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  2月24日上午,，人事教育處組織了商貿(mào)系10名專業(yè)教師到勞動技師學(xué)院工作的歡送會,，由王書記,、張?jiān)洪L主持，會上王書記和張?jiān)洪L對10名專業(yè)教師多年來為學(xué)院所做貢獻(xiàn)給予肯定,，并深切希望他們能夠在新的崗位上繼續(xù)努力工作，再創(chuàng)佳績,。 會后,，院領(lǐng)導(dǎo)親自接待了來院工作的2名教師,，并安排機(jī)械系與商貿(mào)系副主任將2名教師接至本系并安排好工作，至此“兩院”資源整合專業(yè)教師交接工作順利完成,。     人事教育處 2014年3月12日

  2月24日人事教育處為10名新進(jìn)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)講座,，以學(xué)院“品牌立校、名師強(qiáng)校,、特色興?！钡霓k學(xué)理念為核心內(nèi)容，詳細(xì)介紹了學(xué)院基本概況,、專業(yè)設(shè)置,、校園文化及各項(xiàng)規(guī)章制度，同時對新進(jìn)輔導(dǎo)員提出了具體實(shí)質(zhì)性的工作要求,。通過培訓(xùn),，使新進(jìn)輔導(dǎo)員對學(xué)院有了更加深入的了解，對輔導(dǎo)工作充滿了信心與期待,，紛紛表示將在自身的工作崗位中盡職盡責(zé),，努力完成崗位工作任務(wù)。   人事教育處 2014年2月26日

  寒假期間,，人事教育處會同學(xué)生處,，借助市人才網(wǎng)上招聘平臺，圓滿完成輔導(dǎo)員工作招聘,。 此次招聘共報名37人,，通過資格確認(rèn)、面試,、培訓(xùn)等程序,，最后選拔10名輔導(dǎo)員，目前,，這10名輔導(dǎo)員已經(jīng)到崗并已投入到工作中,。 通過招聘輔導(dǎo)員，拓寬學(xué)院人才引進(jìn)渠道,，進(jìn)一步優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，為學(xué)院建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、推進(jìn)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的師資資源,。     人事教育處 2014年3月12日    

  為維護(hù)校園安全穩(wěn)定,，加強(qiáng)學(xué)生管理，建立一支素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的學(xué)院安保隊(duì)伍,。人事教育處按學(xué)院要求，積極主動與市人才服務(wù)局溝通聯(lián)絡(luò)，借助市人才網(wǎng)及現(xiàn)場招聘平臺面向社會公開招聘10名保衛(wèi)干事,。 此次招聘報名人員共14人,，通過資格確認(rèn)、面談,、面試等程序,，最后選拔10名工作人員，目前,，這10名人員正在接受培訓(xùn),，準(zhǔn)備上崗。 通過招聘進(jìn)一步提高了學(xué)院保安人員的綜合素質(zhì),，為保干隊(duì)伍建設(shè)注入新的活力,。     人事教育處 2...

  按照市人社局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整市直及所屬事業(yè)單位共開招聘工作有關(guān)事宜的通知》哈人社聯(lián)【2013】16號文件的要求，經(jīng)過學(xué)院各系上報招聘計(jì)劃,，主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，人事教育處上報，院黨政聯(lián)席會審批決定,，將學(xué)院2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表上報市人社局,。 本次招聘計(jì)劃的擬定，以招聘專業(yè)教師為主,，共設(shè)12個專業(yè)教師崗位,，計(jì)劃招聘16名專業(yè)教師，完全按照各系所需專業(yè)教師的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定招考條件,，并經(jīng)市人社局人事處,、人才流動開發(fā)處...

  按照局人事處的要求，人事教育處認(rèn)真完成工資統(tǒng)計(jì)年報工作,，為力求年報的準(zhǔn)確,、及時和全面，加班加點(diǎn)系統(tǒng)地收集,、整理和分析職工的數(shù)量,、職務(wù)職稱、學(xué)歷,、年齡,、工齡、任職年限,，工資的各項(xiàng)結(jié)構(gòu)等情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。 年度工資年報是國家,、省市對事業(yè)單位工作人員勞動工資管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將對事業(yè)單位工作人員工資分析測算以及年度社會平均工資了解起到重要的作用,，為今后事業(yè)單位分配制度改革奠定基礎(chǔ),。 通過認(rèn)真...

  9月21,、22日，省人社廳舉辦的2013年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招考筆試考試在學(xué)院進(jìn)行,，人事教育處會同紀(jì)檢監(jiān)察室,、教務(wù)處、學(xué)生處,、后勤服務(wù)中心,、保衛(wèi)處出色的完成了考試工作任務(wù)。 本次考試主考官由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王永晏書記擔(dān)當(dāng),，人事教育處負(fù)責(zé)牽頭,，各部門相互配合，各司其職,、各盡其責(zé),。積極與省人社廳工作人員配合，及時處理考試期間的各種突發(fā)狀況,，為考生營造了良好的考試環(huán)境,，圓滿完成了本次考試工作。 自此...

  12月12日,，人事教育處黨支部按照學(xué)院要求,，召開了專題為“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率”的組織生活會,。在組織生活會上，圍繞十八屆三中全會精神,，密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，分析目前工作中存在的不足與差距，深刻剖析根源,，坦誠交流思想,，黨員干部開展了自我批評，切實(shí)提出了改進(jìn)措施,。 此次組織生活會,，全體參會人員態(tài)度端正，以正面教育,、自我教育和自我批評為重點(diǎn),，按照學(xué)院要求，逐一進(jìn)行自我剖析,，民主...

  人員調(diào)配工作是學(xué)院管理工作中非常重要的組成部分,。為科學(xué)合理地制定學(xué)院人員調(diào)配政策，明確人員調(diào)入、調(diào)出和院內(nèi)調(diào)動的條件和辦理程序,。按學(xué)院要求,，黨委組織部與人事教育處共同制定《哈爾濱技師學(xué)院人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》。 人員調(diào)配工作包括從外部調(diào)入,、內(nèi)部調(diào)出及內(nèi)部調(diào)配的人員,。兩個部門從程序和形式上對制度進(jìn)行規(guī)范，使之更具有合理性和可操作性,，學(xué)院將嚴(yán)格按照制度和程序辦事,，做到政策公開、條件公平,、辦事公正,。 ...

  按照市編辦下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺人員信息的通知》文件要求,，對編制平臺內(nèi)未納入平臺管理的離退休人員信息集中采集,，對平臺開通以來減員的離退休人員信息核對完善。 本次補(bǔ)錄離退休人員信息工作由人事處牽頭,、黨委組織部配合,，按照市編辦文件中的操作程序和要求，利用1周時間,，將學(xué)院合校以來的218名離退休人員的姓名,、性別、身份證號碼,、照片,、參加工作時間、經(jīng)費(fèi)形式,、減員形式,、行政級別、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、人...