完善制度 拓寬思路 創(chuàng)新方法持續(xù)提升學(xué)院管理工作水平
來源：哈爾濱技師學(xué)院
發(fā)布日期：2013年12月23日
人員調(diào)配工作是學(xué)院管理工作中非常重要的組成部分,。為科學(xué)合理地制定學(xué)院人員調(diào)配政策,，明確人員調(diào)入、調(diào)出和院內(nèi)調(diào)動(dòng)的條件和辦理程序,。按學(xué)院要求，黨委組織部與人事教育處共同制定《哈爾濱技師學(xué)院人員調(diào)配工作暫行規(guī)定》,。
人員調(diào)配工作包括從外部調(diào)入,、內(nèi)部調(diào)出及內(nèi)部調(diào)配的人員。兩個(gè)部門從程序和形式上對(duì)制度進(jìn)行規(guī)范,，使之更具有合理性和可操作性,，學(xué)院將嚴(yán)格按照制度和程序辦事，做到政策公開,、條件公平,、辦事公正。
制度的建設(shè)是學(xué)院管理工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道,，為提升學(xué)院管理水平打下基礎(chǔ)。
人事教育處