人事處召開作風整頓組織生活會
按照學院《作風整頓實施方案》的具體安排,，貫徹落實學院關于作風整頓工作會議的會議精神,，認真學習和領會鄭書記在作風整頓工作會議上的講話精神,，10月30日下午,，人事處黨支部在2號教學樓810會議室召開了作風整頓工作會議,，支部9名黨員參加會議,，會議由支部紀檢委員孔秀范同志主持,?！ 希仔惴锻編ьI大家學習了《孫文禮等5起職務犯罪案件的通報》,、《哈爾濱市委作風整頓領導小組辦公室關于作風問題的通報》,、《關于...
來源：人事處
2017年11月09日
人事處召開作風整頓組織生活會
按照學院《作風整頓實施方案》的具體安排，貫徹落實學院關于作風整頓工作會議的會議精神,，認真學習和領會鄭書記在作風整頓工作會議上的講話精神,，10月30日下午，人事處黨支部在2號教學樓810會議室召開了作風整頓工作會議,，支部9名黨員參加會議，會議由支部紀檢委員孔秀范同志主持,?！ 希仔惴锻編ьI大家學習了《孫文禮等5起職務犯罪案件的通報》,、《哈爾濱市委作風整頓領導小組辦公室關于作風問題的通報》,、《關于...
來源：人事處
2017年11月09日
學院召開考勤管理工作培訓會
勞動紀律是學院各項工作有序開展的根本保證，考勤結果是勞動紀律的重要體現(xiàn),，因此學院領導高度重視,。整合后的學院教職工1000余人，考勤工作繁重,，為了更科學準確高效的進行考勤管理,，形成風清氣正的校風，人事處經(jīng)請示院領導,，將考勤設備進行了系統(tǒng)升級,。升級后的考勤設備可實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理，達到實時監(jiān)控,提高回收考勤數(shù)據(jù)的工作效率,。會議現(xiàn)場 9月12日,，人事處對學院25個部門的考勤員進行考勤機系統(tǒng)升級后的培訓，會上人事處...
來源：人事處
2017年09月15日
學院圓滿完成2017年黑龍江省公務員考試哈爾濱考區(qū)面試工作
6月24,、25日,，學院承辦了2017年黑龍江省公務員考試哈爾濱考區(qū)面試工作。此次考試共設58個考場,，3400余人參加考試,。面試期間，市委常委,、組織部長范宏,，市委組織部與市人社局相關領導蒞臨現(xiàn)場巡視指導，學院領導班子全體成員陪同巡視。開考前市委常委,、組織部長范宏（右二）聽取考務領導小組匯報市委常委,、組織部長范宏在考場巡視指導 為確保考試順利進行,，學院黨委嚴格按照省人社廳,、市人社局考試中心的要求，責成人事處認真組...
來源：人事處
2017年06月27日
分解目標 落實責任 切實做好人事工作
為貫徹落實學院目標管理工作精神,，切實推進崗位目標責任制的落實,，圓滿完成2017年度崗位目標任務，人事處結合工作實際認真研究目標任務,，積極部署落實,，層層分解部門崗位責任，6月9日下午,，在新教學樓831室召開簽標會議,。會議由人事處處長李艷萍主持，人事處全體人員參加會議,，院黨委副書記楊薇到會,，并就如何做好人事工作作了重要講話。會議現(xiàn)場 會上,，楊書記作了《如何做好學院人事工作》的重要講話,。她指出，人事基礎工...
來源：人事處
2017年06月15日
加強學院整合建設 建立健全崗位職責
為加強整合學院內(nèi)涵建設,，規(guī)范工作職責,、建立健全高效、有序的崗位目標管理責任機制,。人事處按照學院工作安排,，將學院整合后的23個部門的崗位職責及職責銜接表進行匯總,?！ ≡谔庨L,、副處長的親自帶領下，人事處相關人員多次加班加點,，利用周六,、日休息時間進行匯總，最后初步完成了12.5萬字的崗位職責,。人事處在匯總過程中,，始終按照鄭書記、楊院長在《關于修改部門崗位職責的通知》的閱批意見,，堅持精細,、精準原則,。一字一句...
來源：人事處
2017年05月04日
人事處組織學習《劉興東在全省推進政治生態(tài)建設座談會上的發(fā)言（節(jié)選）》
4月20日，人事處組織處室全體人員學習《劉興東在全省推進政治生態(tài)建設座談會上的發(fā)言（節(jié)選）》,，李艷萍處長圍繞“四個意識”作了詳細的宣講并提出了具體要求： 一是要在處內(nèi)干部教育上務求實效,，干部教育是塑造黨內(nèi)政治文化的重要途徑，要不斷創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化教育的載體,、形式,、方法和手段，提高黨內(nèi)政治文化的影響力,、滲透力,。 二是要在干部選任上力求精準,，旗幟鮮明抵制和反對關系學,、厚黑學、官場術,、“潛規(guī)則”等...
來源：人事處
2017年04月24日
人事工作為人人 精準落位促整合
人力資源整合是繼學院搬遷,、物力整合后的一項重要工作，學院黨委高度重視,，經(jīng)過黨委精密的頂層設計，對人員整合工作進行了總體部署,，在明確學院部門機構,、人員歸屬后，人事處按照院黨委的要求,，認真精準地對人員進行了落位,。 在主管院領導,、黨委副書記楊薇同志的親自帶領下,，人事處相關工作人員多次加班加點，對學院整合后的23 個部門,，涉及在編,、雇員、外聘近千名職工進行核準確認,。在核準各部門人員上報,、人員落位的基礎...
來源：人事處
2017年05月12日
2016年調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準工作圓滿完成
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》的文件要求,，完成了學院職工基本工資調整工作,。
此次調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準是完善機關事業(yè)單位工資制度的重要內(nèi)容，是落實基本工資標準正常調整機制,、優(yōu)化工資結構的具體措施,。
在時間緊、任務重的情況下。人事處加班加點開展調整工作,， 按照文件的具體要求,，在規(guī)定時間內(nèi)完成了《事業(yè)單位工作人員調整工資審批名冊...
來源：哈爾濱技師學院
2016年12月27日
穩(wěn)步推進人事工作，展現(xiàn)人事干部的新風貌
12月7日上午,，人事教育處召開工作會議,，傳達了12月2日下午學院新班子組建后第一次黨委會的精神，并對部門工作進行了部署,。
會上李處長傳達了黨委會精神,，介紹了兩院整合期間領導班子工作分工、黨委日常工作暫行分工情況,。強調,，人事教育處同志要以黨委工作要求為起點，迅速適應新環(huán)境,，打開工作新思路,，穩(wěn)步推進各項工作。,，
同時,，就目前年終歲尾之際，按照學院黨委精神提出了要求,。
一要高度重視安全工作,。明確按規(guī)定、按...
來源：哈爾濱技師學院
2016年12月13日