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  為解決我院專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,，根據(jù)市人社局《關(guān)于申報(bào)2012年市直及市直各部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》,，人事教育處牽頭，各系部配合，積極深入開展調(diào)查研究,，分析教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及如何引進(jìn)所需專業(yè)教師,。今年采取了自下而上的方式,，由各系提交申請(qǐng),，主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，最后人事處匯總形成2012年招考計(jì)劃,，并按要求上報(bào)市人社局,。 引進(jìn)人才是今年人事處重點(diǎn)工作之一，是學(xué)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。...

  年初,，人事教育處積極與市人才服務(wù)局檔案代理部門溝通協(xié)調(diào)，將人才服務(wù)局代理的我院177本人事檔案全部取回,，進(jìn)行統(tǒng)一管理,。 人事教育處在各部門的全力配合下，將人事檔案進(jìn)行裝訂整理,，同時(shí)將檔案室按照規(guī)范管理要求重新建設(shè),，并修訂完善了人事檔案管理制度。人事檔案是管理工作是不可缺少的一部分,，是人事管理的基礎(chǔ)工作，人事檔案管理的好壞對(duì)于推動(dòng)人事管理工作至關(guān)重要,；規(guī)范整理人事檔案,，也是人事處整體工作上水平的根本...

  根據(jù)全市機(jī)構(gòu)編制核查工作的總體部署和安排,，在主管局和市編辦的指導(dǎo)下,。人事教育處積極落實(shí)核查本單位的編制情況，并對(duì)需要修正刻錄的項(xiàng)目與主管局溝通并及時(shí)送報(bào)材料,。 整個(gè)編制核查工作從10月中旬起組織實(shí)施,，學(xué)院成立了機(jī)構(gòu)編制核查工作小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，人事處積極開展工作,。召開工作會(huì)議、制定方案,、任務(wù)分解,、落實(shí)到人。按照單位機(jī)構(gòu)編制審批文件,，對(duì)實(shí)有人員信息,、人員結(jié)構(gòu)、單位承擔(dān)的社會(huì)職能、崗位摸底測(cè)...

  按照市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)市勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解工作扎實(shí)推進(jìn)的要求,，人事教育處有關(guān)人員于11月29,、30日參加了市局組織的為期兩天的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解員培訓(xùn)班。 省人社廳領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)脈律師事務(wù)所資深律師以生動(dòng)的案例,，詳細(xì)講解了用人單位在面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中如何應(yīng)訴和抗辯,、以及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛遇到問題時(shí)調(diào)解的方法。黑龍江大學(xué)法學(xué)院王秉春教授深入剖析了2010年出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)法,，使學(xué)員們受益匪淺,。 通過此次培訓(xùn)，處內(nèi)有關(guān)...

  按照市人社局公開招聘工作人員的有關(guān)文件,，今年學(xué)院招聘錄用了10名專業(yè)技術(shù)人員,。為了使新進(jìn)員工能夠盡快的了解學(xué)院管理、學(xué)院文化,、學(xué)院發(fā)展目標(biāo),，適應(yīng)新的工作崗位，盡快進(jìn)入角色,，更好的挖掘潛力,，發(fā)揮作用。人事教育處于10月11日對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn),。 培訓(xùn)中,，人事教育處處長(zhǎng)李艷萍從六個(gè)方面以報(bào)告的形式，介紹了學(xué)院的基本發(fā)展情況,、學(xué)院的管理形式,、辦學(xué)職能、運(yùn)行機(jī)制,、校園文化,、教師的行為規(guī)范以及學(xué)院辦學(xué)指...

  根據(jù)學(xué)院綜合檢查考核工作的要求，人事教育處組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極研討,充分調(diào)動(dòng)處內(nèi)每名同志的積極性和創(chuàng)造性,制定大家共同執(zhí)行的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,。 人事教育處召開了專門會(huì)議，統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的出臺(tái),，對(duì)人事教育處服務(wù)功能的發(fā)揮起到了推動(dòng)作用，尤其在強(qiáng)化服務(wù)方面,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率方面是一次很好的促進(jìn)。根據(jù)考核工作要求,，全處同志共同討論,，各抒己見,，發(fā)揚(yáng)民主，根據(jù)崗位職責(zé)自定個(gè)...

  開學(xué)以來,，人事教育處結(jié)合學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)”活動(dòng),。先后組織全處人員學(xué)習(xí)了“雙百人物中的共產(chǎn)黨員”、“胡錦濤總書記的七·一講話精神”,、“李源潮部長(zhǎng)視察黑龍江時(shí)講到的“三老,、四嚴(yán)精神”以及老孝國(guó)書記在慶祝教師節(jié)大會(huì)上的講話精神。在學(xué)習(xí)中,，注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，將先進(jìn)思想和理念用于工作實(shí)踐，提出了“三勤,、三規(guī)范”的具體做法：腿勤：多理解其他部門,。將服務(wù)工作下移，勤到...

  3月4日,，市委組織部六名成員到學(xué)院考核院領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人,。人事處和辦公室對(duì)本次考核做了統(tǒng)籌安排，精密部署,，學(xué)院處級(jí)干部和副高職以上的人員參加了測(cè)評(píng)大會(huì),。 老書記向大家介紹了市委組織部此次考核的意見和目的并代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)2010年學(xué)院簽定的崗位目標(biāo)完成情況作了述職述廉報(bào)告，最后進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和考核談話等程序,。 在市委的監(jiān)督和指導(dǎo)下,，我處嚴(yán)肅、認(rèn)真地完成了本次考核工作,。   人事教育處 2011年3月4日

  按照學(xué)院黨委的要求,，人事教育處于11月30日召開了二級(jí)班子民主生活會(huì)。會(huì)議由李艷萍同志主持,，黨委副書記王永晏同志參加會(huì)議,，人事教育處王儒琳、劉雙兩位科長(zhǎng)列席會(huì)議,。會(huì)議主題是“如何加強(qiáng)自身建設(shè)和繼續(xù)鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè),，推進(jìn)人事教育處工作高質(zhì)量、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)”,。 會(huì)上,，人事教育處處長(zhǎng)李艷萍同志從 “思想、學(xué)習(xí),、工作,、作風(fēng)、廉潔自律”五個(gè)方面深刻剖析了一年來思想、工作情況,，查找自身和隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,，針對(duì)存在...

  為提高廣大教職工對(duì)學(xué)院人事管理制度的學(xué)習(xí)了解和掌握，人事教育處對(duì)學(xué)院教職工采取以考代培的形式,開展人事管理制度的首次答題培訓(xùn)活動(dòng),。范圍是學(xué)院全體在編在崗的人員,共14個(gè)部門參加了培訓(xùn)答卷,。答題主要圍繞部門的工作職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)及教職工請(qǐng)休假制度等內(nèi)容進(jìn)行考試。此次培訓(xùn)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,、認(rèn)真組織,，每一位職工都能夠積極參與。大家進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《請(qǐng)休假管理制度》有關(guān)章節(jié),，尤其是個(gè)人在執(zhí)行制度.履行程序...