哈爾濱技師學院（哈爾濱勞動技師學院）2017年工作總結(jié)
2017年,，是兩院整合后新學院全面一體辦學的第一年。一年來,，學院以黨的建設(shè)為引領(lǐng),，以全面推進整合工作為重點,，以實現(xiàn)學院發(fā)展、教師發(fā)展和學生個發(fā)展為主線,，聚焦內(nèi)涵建設(shè),，強化目標管理，依法從嚴治院,，狠抓工作落實,，經(jīng)過全院教職工的共同努力，年初確定的各項任務(wù)目標全面完成,，為今后學院更好更優(yōu)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),。
一,、全面推進實質(zhì)融合，辦學能力上了新臺階
1,、促進了人員思想融合,。以全院大會、干部大會,、工作推進會,、培訓交流會以及崗前談話、集體備課,、業(yè)務(wù)競賽,、校園活動等為載體，統(tǒng)一思想,，溝通感情,，融合工作，較快較好地度過了磨合期,，形成了思想統(tǒng)一,、維護大局的良好工作局面。
2,、完成了人力資源整合,。以滿足工作需要為出發(fā)點，立足崗位,，結(jié)合實際,，完善組織架構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)，修訂并出臺了各部門崗位職責,，梳理制定了人員流動工作程序,，扎實平穩(wěn)地完成了全院25個部門涉及近200名科、處級干部和900余名教職工的調(diào)整落位工作,。
3,、完成了實物資源整合。在全面完成兩校區(qū)資產(chǎn)搬遷的基礎(chǔ)上,，加強設(shè)備的調(diào)試,、維護與保養(yǎng)，并成立資產(chǎn)管理處,，開展資產(chǎn)清查落位專項活動,，統(tǒng)籌管理全院資產(chǎn),，完成了落位登記工作,。認真做好項目采購工作，申報政府采購項目60項,，涉及采購資金2000余萬元,，采購設(shè)備近千臺套,，提升了學院辦學能力。加強對教室,、實訓室統(tǒng)一管理與調(diào)配,，提升了整合后各個專業(yè)的承載能力。
4,、推進了院區(qū)建設(shè),。在新校區(qū)7萬平方米主體工程竣工的基礎(chǔ)上，完成了新建樓宇的收尾工程和驗收工作,。充分利用暑期,，較好地完成了院區(qū)新建體育場、報告廳及綠化,、亮化,、硬化工程，并對院區(qū)原有的路面,、人行道及綠化帶進行局部修復(fù)工作,。目前，學院硬件條件先進完備,，校容校貌優(yōu)美整潔,，為學院的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5,、處理了遺留問題,。一是江南校區(qū)凈地留守工作成績顯著。江南留守人員克服條件差,、人員少等諸多困難,，在較好完成保衛(wèi)看護工作的基礎(chǔ)上，配合土地收儲任務(wù),，做好動遷企業(yè)和居民妥善安置,，做好停電、止氣,、止水工作,，化解債務(wù)糾紛，基本完成了凈地收儲工作,。二是對原企業(yè)人員有效地進行了分流安置和后續(xù)服務(wù)工作,，得到了企業(yè)人員的廣泛認可。三是對仍由我院負責的家屬樓物業(yè)工作,，積極轉(zhuǎn)變工作作風,，主動上門服務(wù)，積極籌措資金,，解決了群眾的“所難所想”,，使群眾滿意度得到迅速提升,。這些遺留問題的有效解決，減少了學院的后顧之憂,，確保了學院輕裝上陣,。
二、堅持以教學為中心,，辦學質(zhì)量有了新提高
1,、加強專業(yè)建設(shè)，豐富專業(yè)內(nèi)涵,。一是制訂《新專業(yè)設(shè)置暫行規(guī)定》,，按照我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強調(diào)研論證,，新增了新能源汽車維修,、工業(yè)機器人應(yīng)用與維護等10個專業(yè)。二是繼續(xù)按照學院《“后示范?！苯ㄔO(shè)實施方案》的總體安排和部署,，不斷修訂完善專業(yè)教學標準（人才培養(yǎng)方案）和課程標準，設(shè)計專業(yè)教學標準模板及教學計劃表模板,，完成了8個專業(yè)系52個專業(yè),、71個培養(yǎng)層次的專業(yè)教學計劃的編制，優(yōu)化了理論教學和實訓教學結(jié)構(gòu)比例,，使理論與實踐課教學的課時比例均達到了6:4,。三是與歐洲職教集團簽訂了框架協(xié)議，加快與先進職業(yè)教育理念的有效對接,，創(chuàng)新多種以學生為主體的新型教學方式,，推進一體化教學改革，加大一體化教學內(nèi)容,，一體化教學開課比率達到了70%以上,。四是制定第二課堂活動方案，按方案要求組織各系開展示范課,，嘗試開展第二課堂活動,。五是完成了包括市優(yōu)秀職業(yè)院校、職教集團,、校企聯(lián)合辦學單位,、實訓基地、重點專業(yè)項目各1項,，市級緊缺專業(yè)項目9項等在內(nèi)的14項市級重點建設(shè)項目的申報建設(shè)工作,。六是開展了包括文秘速錄、信息技術(shù)等3個重點專業(yè)建設(shè)項目在內(nèi)的第二批“國家級高技能人才培訓基地”項目建設(shè)工作，目前正在有序推進,。
2、加強教學督導,，規(guī)范教學秩序,，提高教學管理水平。一是加強教學督導,，完善教學質(zhì)量監(jiān)測評價機制,。通過教學巡查、聽評課等形式,，將日常檢查督導與專項檢查督導結(jié)合起來,，做到日記錄、周總結(jié),、月反饋,，全覆蓋、無死角,，發(fā)揮了督導工作的督促,、指導和糾偏作用，提高了督導工作的效果與質(zhì)量,。二是加強專業(yè)教學檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，將教學全過程,、各個環(huán)節(jié)形成的基礎(chǔ)資料加以規(guī)范梳理,、完整記錄，全年“兩個檔案”的建設(shè)率達100%,，實現(xiàn)了教學管理全方位可追蹤,。三是進一步完善教師選課機制，加強了各系間任課的基礎(chǔ)課教師和交叉專業(yè)的專業(yè)課,、實訓課教師的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和調(diào)配使用,，實現(xiàn)了教師資源共享，降低了辦學成本,，提高了教學成效,。四是嚴肅考試紀律、優(yōu)化考核手段,、完善獎懲機制,，規(guī)范學生學業(yè)考評，提高了學生學業(yè)考評工作的實效性,。五是組建圖書資料與網(wǎng)絡(luò)管理中心,，開放電子圖書館，升級改造校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，拓寬網(wǎng)絡(luò)覆蓋,，加強數(shù)字資源庫,、數(shù)字圖書館、數(shù)字實訓室建設(shè),。開展了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓,，提高了教師信息素養(yǎng)和信息化教學能力。六是按照學院《教育教學基礎(chǔ)工作量核算及課時費發(fā)放辦法》,，精準核算全院教師工作量及課時費,。
3、加強實訓基地建設(shè),，提高實訓教學管理質(zhì)量,。一是建立健全《安全文明實踐教學場地“7S”管理考核評定實施方案》等九項制度文件，提高實訓基地管理的科學化,、規(guī)范化,。二是新建和完善了實訓室20余間，安裝完成了日立電梯捐贈的20余臺套的實訓設(shè)備,，進一步改善和提高了實訓教學條件,。三是開展技能大師工作室申報與創(chuàng)建工作，獲批1個市級技能大師工作室,，在批1個國家級技能大師工作室,；按照建設(shè)標準和要求，對現(xiàn)有的1個省級,、2個市級技能大師工作室加強管理,、重點建設(shè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。四是開展技能競賽活動,。承辦了市總工會、郵政管理局,、電梯行業(yè)協(xié)會等組織的技能競賽,。組織學生參與國際國內(nèi)以及省內(nèi)的各級各類競賽，共獲獎38項,，其中在德國柏林第51屆國際速錄技能大賽中取得4金1銀佳績,；在全國中職文秘技能競賽中，獲得冠軍2名,、一等獎3名,；在第六屆全國機器人創(chuàng)意設(shè)計大賽、全國中等職業(yè)學校信息技術(shù)技能“網(wǎng)站建設(shè)與管理”競賽,、第五屆上海國際潮流飲品創(chuàng)意制作大賽,、“云南咖啡杯”沖煮大賽東北賽區(qū)選拔賽、省電梯行業(yè)職業(yè)技能大賽、省教育廳組織的“仿人機器人競速”競賽,、“仿人機器人單人舞蹈”競賽中都取得了較好的成績,；另有兩名學生獲得人社部“技能雛鷹”獎學金。組織了包括學生項目47個,、教師項目7個,，有2000余名師生參與的新學院首屆技能活動月以及首屆師生運動會技能競賽項目，達到了以賽促練,、以賽促教、以賽促學的目的,。五是調(diào)研編制我市備賽2021上海世賽工作方案,。瞄向2021年第46屆上海世界技能大賽，梳理參賽項目,，并與市人社局,、市教育局積極溝通，得到了兩個局主要領(lǐng)導的支持,，現(xiàn)已形成訓練和參賽方案（初稿）,，呈報市人社局和教育局。六是建議將速錄技能比賽列入“世界技能大賽”項目中,，得到了國家人社部門的支持,，現(xiàn)已通過省人社廳向國家人社部上報了正式建議。七是開展國家職業(yè)訓練院創(chuàng)建工作,，不斷提升技能人才培養(yǎng)水平,，強化實習實訓功能，為承辦國家級,、省級技能大師工作室負責人交流活動和舉辦區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)技師以上高技能人才研修交流活動做好了準備,，為建設(shè)成為國家級職業(yè)訓練院、全國技能大賽省級集訓基地乃至世界技能大賽國家集訓基地奠定了基礎(chǔ),。
三,、堅持立德樹人，學生管理工作有了新進步
1,、突出“以德為先”的育人理念,，創(chuàng)新全員育人機制。堅持“齊抓共管,、統(tǒng)籌聯(lián)動”,，實施“全員全程全方位”的“三全”管理體系，完善和細化“學生管理網(wǎng)絡(luò)體系”,、“學生活動網(wǎng)絡(luò)體系”,、“學生自我管理網(wǎng)絡(luò)體系”學生工作三大網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)了教書育人、管理育人,、服務(wù)育人,、環(huán)境育人和活動育人“五育人”的效果。
2,、落實系列育人工程,，充實系列教育活動。一是堅持傳統(tǒng)文化進課堂,，將晨讀暮醒活動貫穿始終,；把宣講社會主義核心價值觀和誦讀《憲法》列入晚自習學習內(nèi)容。二是以新生入學教育為主線,，以常規(guī)養(yǎng)成教育為抓手,，以開展軍訓和組織首屆師生運動會為重點，開展愛國教育,、道德教育,、國防教育、法制教育,、安全教育,、心理健康教育和職業(yè)規(guī)劃教育等系列主題教育，豐富教育內(nèi)容,。三是堅持“封閉式”管理,，開展“校園四禁”、“食品安全月”,、“防火安全月”,、“校園無煙活動月”、“愛校園,、守紀律,、從嚴治學、齊抓共管”等專項活動,，不斷強化學生日常教育管理,。
3、豐富手段,，將學生教育管理工作落到實處,。一是組織報告會、法制講座,、健康講座,、參觀學習、整紀大會,、升旗儀式,，召開主題班團會,，開展《學生一日行為規(guī)范》學習教育活動等形式，有重點,、有系統(tǒng)地對學生進行專項教育,。二是開展十佳學生、優(yōu)秀學生干部等評優(yōu)活動,，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用,，增強了學生自我凈化、自我向優(yōu)向善的內(nèi)生動力,。三是完善學籍管理,，做好獎免助學金的發(fā)放、困難生補助以及學生保險工作,，組織新生體檢,，保障學生權(quán)益。四是加強教育督導,，建立“日常督導月報制”,、“專項督導通報制”,、“重大問題專報制”,，做好日常巡查、專項巡檢,，促進了學管質(zhì)量的提高,。五是創(chuàng)新并落實院領(lǐng)導和各部門負責人帶班的聯(lián)檢制度，在節(jié)假日,、夜間開展聯(lián)合檢查,，維護校園秩序，確保校園安全,。六是加強對班主任,、宿管人員和學生干部隊伍等為核心的學管隊伍的培訓與考核，建立起院系二級,、統(tǒng)籌聯(lián)動的運行格局,，提高了學生管理水平。七是強化舍務(wù)管理,，開展夜間聯(lián)合巡檢點驗工作,，舉辦文明寢室評比和“寢室規(guī)范化管理活動月”等活動，營造了積極向上寢室文化氛圍和安全整潔的休息環(huán)境,。
四,、堅持突出重點，招生就業(yè)有了新突破
1,、發(fā)揮優(yōu)勢,，創(chuàng)新模式,，再次超額完成招生任務(wù)。一是繼續(xù)堅持全員招生政策,，根據(jù)工作實際,，合理分配指標，將招生工作與部門,、職工的年度工作目標掛鉤,，鼓勵和要求教職工各顯其能、各擔其責,，不講條件,、不遺余力地完成好招生工作任務(wù)。全年共完成招生3967人,，超額完成了3500人的招生任務(wù),，居全省技工院校之首。二是加強招生宣傳,，召開專門會議,，統(tǒng)一全院教職工思想，清除各類雜音,，統(tǒng)一規(guī)范宣傳口徑,；采用“微視頻”宣傳方式，借助省市報紙電視,、招生咨詢?nèi)盏让浇楹屯緩?，加大招生宣傳力度，提升學院知名度,。三是拓展招生渠道,，在鞏固拓展“定點招生”“專員招生”“面向復(fù)轉(zhuǎn)軍人招生”等途徑的基礎(chǔ)上，加強與企業(yè)的合作,，擴大了“訂單招生”“冠名招生”規(guī)模,，創(chuàng)新了“雙元制”技能人才培養(yǎng)模式的招生，學院成為我市首批“雙元制”技能人才培養(yǎng)試點院校之一,；開拓校政合作渠道,，與黑龍江省監(jiān)獄管理局、省戒毒局合作,，為服刑人員,、戒毒人員提供全日制技能培養(yǎng)。2017年,，招收了服刑人員,、戒毒人員、雙元制學員近500人,。
2,、開拓就業(yè)渠道,，切實提高就業(yè)質(zhì)量。一是健全工作機制,，制訂完善了《學生實習就業(yè)工作管理辦法》《頂崗實習班級班主任管理辦法》《學生頂崗實習保險制度》等相關(guān)管理制度,，將兩院就業(yè)工作機制和機構(gòu)融為一體。二是制定了就業(yè)實習崗前培訓教學大綱,，對頂崗實習學生開展有針對性的職業(yè)指導和安全教育培訓及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,，端正了“我是誰、要干啥,、能干啥,、怎樣干”的就業(yè)觀念，為勝任崗位工作做好準備,。三是創(chuàng)新模式,，拓寬渠道，提升了學生實習就業(yè)質(zhì)量,。全年累計引入100余企業(yè)進校園招聘宣傳,，實現(xiàn)了頂崗實習學生與企業(yè)的零距離對接；加大優(yōu)秀畢業(yè)生評選和宣傳力度,，評選出就業(yè)明星14個,，通過就業(yè)明星上講壇和優(yōu)秀實習生畢業(yè)生經(jīng)驗交流會等載體，為在校學生傳授經(jīng)驗,。全年推薦就業(yè)畢業(yè)生2932人,，一次性就業(yè)率達92%,；安置頂崗實習學生3217人,，一次性安置率達98%以上。
五,、堅持高端引領(lǐng),，校企合作有了新成效
1、成功組建了哈爾濱市醫(yī)藥職業(yè)教育集團,。2017年11月,，我院牽頭成立了包括中醫(yī)藥大學等8家院校、哈藥集團等10家企業(yè)參與的哈爾濱市醫(yī)藥職教集團,，并被推選為理事長單位,。這是由市政府批準、列入我市“十三五”發(fā)展規(guī)劃“2858”工程中一項重要內(nèi)容,。職教集團的成立,，得到了市委、市政府的高度重視,，哈爾濱市委常委,、常務(wù)副市長康翰卿,，市人社局、國資委,、教育局以及相關(guān)企業(yè)集團,、院校領(lǐng)導出席了成立大會，康翰卿副市長做了重要講話,。成立醫(yī)藥職教集團,，是我院推進辦學機制改革，利用優(yōu)質(zhì)辦學資源,，促進專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的重大創(chuàng)新舉措,，它有效地拓展了學院校校、校企合作的深度,，提升了社會知名度,，也為醫(yī)藥類專業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2,、多形式開展校企合作,，拓展了辦學空間。積極主動,、廣泛深入地走訪企業(yè),、聯(lián)系企業(yè)、洽談合作,，在專業(yè)建設(shè),、課程改革、師資培養(yǎng),、質(zhì)量評價,、招生就業(yè)、生產(chǎn)實訓等方面探索有效的校企合作模式,，建立起合作伙伴關(guān)系,，形成利益共同體，為學院專業(yè)發(fā)展,、學生實習就業(yè),、教師實踐以及教育教學改革等拓寬路徑和渠道。一年來,，新增校企合作單位8家,、新增校企戰(zhàn)略合作單位10家，使校企合作企業(yè)累計達到150余家,；與福耀玻璃,、七星通訊、吉利汽車等10家企業(yè)簽約成立了訂單冠名班,；與哈地鐵集團,、工投集團,、市投資集團、冰雪大世界公司,、報業(yè)集團,、市政建投集團、演藝影視集團等七家市屬集團企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,；與七星通訊,、愛車之家、老哈食品等3家企業(yè)簽訂了校企雙元制培養(yǎng)協(xié)議,。學院榮獲哈爾濱市優(yōu)秀校企聯(lián)合辦學單位,。
六、堅持修德強技,，師資隊伍建設(shè)有了新成就
1,、加強師德師風建設(shè)。一是組織學習教師職業(yè)道德規(guī)范,，以“立德樹人,、愛崗敬業(yè)”為主題，以“愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學生、教書育人,、為人師表,、終身學習”為主要內(nèi)容，廣泛開展了宣講教育和研討活動,。二是大力開展“十佳班主任” “十佳育人模范”“十大感動人物”“師德師風先進個人”,，以及“我最喜愛的教師”“我最喜歡的課程”為主要內(nèi)容的師德師風評比活動，典型引路,，示范教育,。三是加強新入職教師的崗前培訓,，開展試聽試講和入職宣誓活動,，確保盡早融入學院，開展工作,。
2,、努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是實施“名師”培養(yǎng)工程,。組織開展學院首屆教學能手評選工作,，評選出首屆教學能手36人。推薦教師參加省市相關(guān)榮譽評選,，有3人獲得“龍江技術(shù)能手”稱號,；1人獲得“哈爾濱大工匠”稱號,；1人獲得哈爾濱市三育人先進個人稱號。二是通過教學觀摩,、集體備課,、跟班聽課、教學經(jīng)驗交流研討會,、下企業(yè)實習,、參加省市和行業(yè)企業(yè)組織的培訓等多種方式和途徑，加大教師業(yè)務(wù)培訓力度,，使教師專業(yè)教學能力不斷提高,、實訓指導能力和一體化教學能力持續(xù)提升。三是重視教研科研工作,，支持教師教材研編,、課題研究、論文撰寫,，向科研要質(zhì)量,，向科研要效益，提高了教師專業(yè)學術(shù)水平,，促進了教學能力的提升,。全年，我院教師獲省級課題立項9項,、批準立項16項,、結(jié)題2項、通過驗收5項,；106篇論文參加省級評選,，獲一等獎18篇、二等獎43篇,、三等獎34篇,、佳作獎11篇。四是積極支持和鼓勵教師參與國家以及省市舉辦的各類教學比賽,、技能競賽活動,，在全國機械行業(yè)“教學能力競賽”、“工業(yè)機器人焊接應(yīng)用技術(shù)”競賽,、“現(xiàn)代電氣控制系統(tǒng)安裝與調(diào)試”競賽,、全國中等職業(yè)學校信息技術(shù)技能“網(wǎng)站建設(shè)與管理”競賽、中職文秘技能競賽以及省電梯行業(yè)職業(yè)技能大賽,、第四屆“知識產(chǎn)權(quán)杯”高校發(fā)明創(chuàng)新競賽,、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，共獲獎20項，展示了我院教師風采,，提升了學院影響力和競爭力,。
七、堅持“雙翼齊飛”,，社會服務(wù)功能有了新拓展
1,、大學生創(chuàng)業(yè)孵化職能發(fā)揮顯著。充分利用大學生創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)孵化職能和“眾創(chuàng)空間”等平臺優(yōu)勢,，吸引創(chuàng)業(yè)團隊落戶孵化基地,，大力開展大學生培訓。通過努力,，學院創(chuàng)業(yè)孵化園相繼通過“哈爾濱市科技企業(yè)孵化器”和哈爾濱大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地評審,，并獲得資金扶持；全年實現(xiàn)在孵企業(yè)42家的工作成果,，其中科技型企業(yè)17家,，帶動就業(yè)崗位300個；擁有國家級實用新型專利6項,，計算機軟件著作權(quán)1項,；組織在孵企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)能力培訓、專家講座,、項目路演,、企業(yè)推介、沙龍交流等活動10次,，并帶領(lǐng)企業(yè)參加了2017年青博會和雙創(chuàng)周活動,，為在孵企業(yè)推介宣傳的同時，打造了學院創(chuàng)業(yè)孵化品牌,。
2,、在校生學歷教育工作成果豐碩。以哈爾濱廣播電視大學為主要合作單位,，加強與簽約高校的聯(lián)合辦學,，通過宣傳引導，不斷擴大在校全日制學生就讀大專學歷的比例,，全年完成2016,、2017級在校生哈電大開放教育招生116人，實現(xiàn)2015級在校生就讀大專率51.79%的目標,。加強對學歷教育的管理,，修訂管理辦法，規(guī)范工作程序,，強化教育教學、考試等過程監(jiān)管，提高了學歷教育工作質(zhì)量,。通過努力,，學院現(xiàn)有大專教育在籍學生3000余名，另有880名應(yīng)往屆畢業(yè)生取得了大專學歷,。
3,、社會培訓與技能鑒定成果喜人。一是加強與市人社局,、財政局溝通協(xié)調(diào),，發(fā)揮學院辦學資源優(yōu)勢，加強與簽約企業(yè),、省市勞動保障鑒定部門的協(xié)作,，用活用好政府政策，創(chuàng)新培訓模式,、開發(fā)培訓市場,、爭取培訓政策，不斷開拓新渠道,，搶占新領(lǐng)域,，開發(fā)和培育各類短期培訓項目，特別是全市失業(yè)人員培訓,。全年完成各類社會人員培訓5476人,，創(chuàng)收431萬元，完成了年初學院下達的任務(wù)指標,。二是承擔了全市420名“三支一扶”人員的考試工作和100人的崗前培訓,，得到了市就業(yè)局領(lǐng)導的好評。三是承擔社會人員和校內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作,，涉及鑒定工種26個,，總計3048人，其中高級工以上315人,，社會人員442人,，并實現(xiàn)了在校生參加職業(yè)技能鑒定90%以上的目標。
八,、加強內(nèi)涵建設(shè),，行政管理水平有了新提升
1、制度建設(shè)不斷完善,。根據(jù)新院情,、新形勢，編制了學院發(fā)展規(guī)劃,，修訂完善了以學院章程為核心的規(guī)章制度,，明確了各部門職能職責，并制定了部門之間職能職責銜接表，形成了行之有效的規(guī)章制度體系,，為依法治院,、長遠發(fā)展提供了保障。
2,、目標管理科學有效,。大力推行目標管理，按照“一肩雙標,、一崗雙責”的原則,，通過報標、確標,、簽標,、對標的過程，把目標任務(wù)層層分解,，落實到人,，進行層級考核。同時,，對目標推進情況,，采取黨政聯(lián)席會與學期考核、年終綜合對標相結(jié)合的方式,，扎實推進全年各項工作任務(wù)的落實,。經(jīng)考核，全院25個部門全部完成了目標任務(wù),。
3,、人事管理認真規(guī)范。出臺了教職工考勤,、休假,、崗位設(shè)置等系列人事管理制度，編制了《部門職責及銜接表》,，確保了各部門,、各崗位工作有依據(jù)、有遵循,、有標準,、有要求。全面摸清各類別人員的情況,，做好教職工,，特別是雇員、長聘人員分流調(diào)整工作,。加強了考勤管理,，嚴明了勞動紀律,，改善了工作作風，提高了工作效率,。健全了職工檔案,，建立了教職工基本情況,、職級,、職稱電子平臺，提高了人事管理信息化水平,。
4,、財務(wù)管理合規(guī)守紀。嚴肅財經(jīng)紀律,，編制執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)決算,，全年共完成27025.01萬元預(yù)算支出。開展內(nèi)部審計,，分析財務(wù)運行狀況,，把握政策，精準核算,，規(guī)范財務(wù)收支行為,。多渠道籌措辦學經(jīng)費，特別是積極爭取了省市多個項目資金用于學院建設(shè),，改善辦學條件,。進一步完善了財務(wù)審批制度，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費支出標準,，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,，提高了資金使用效率與財務(wù)管理水平，為學院建設(shè)發(fā)展提供了有力保障,。
九,、不斷提高服務(wù)質(zhì)量，綜合保障能力有了新進步
1,、后勤服務(wù)持續(xù)改進,。一是堅持“嚴管理、大服務(wù),、社會化”的改革方向,，開展了“服務(wù)質(zhì)量提檔升級”活動，明確了工作規(guī)范,，提高了服務(wù)意識,，增強了服務(wù)效能。二是圍繞師生需求,，盡早完成了通勤車,、新食堂,、物業(yè)、超市的招標工作,，并投入使用,；在全院引進安裝了飲水機，為師生提供健康放心的飲用水,；開放了新浴池,，為教職工提供免費服務(wù)。三是圍繞“重點考核”,、“重點監(jiān)管”,、“重點檢查”、“重點保障”的各項工作,，分別制定了相應(yīng)的考核,、監(jiān)管、檢查的方案,、標準和時間安排,，以學期、季度和月為時間節(jié)點,，征詢服務(wù)質(zhì)量測評,，持續(xù)提升了整體服務(wù)保障水平。四是后勤部門在遺留問題辦公室的配合下,，加班加點解決了江南校區(qū)自行車廠家屬樓和四明街家屬樓供水,、供暖設(shè)施設(shè)備年久失修、室溫不達標以及跑,、冒,、滴、漏等問題,，并安排專人值守,，做好日常維護，受到了居民的好評,，并給學院送來了感謝信,，表達了謝意。
2,、綜合治理安全穩(wěn)定,。一是提高認識，圍繞創(chuàng)建平安和諧校園的目標,，以治安,、保衛(wèi)、消防,、交通,、防汛,、防疫、信訪維穩(wěn)以及后勤服務(wù),、實訓生產(chǎn),、宿舍管理為重點，各部門按照“發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住、處理得好”的總體要求,，始終將綜合治理工作緊抓不放,、落實到位,，確保了學院安全穩(wěn)定,。二是建立起安全管理長效機制，通過每月一次院級綜合治理聯(lián)檢,、帶班巡檢以及各部門日常巡查,，切實將安全管理工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同部署,、同檢查,、同考核。三是做好值班值宿工作,，對缺崗漏崗事件,，一律零容忍，堅決按制度處理,，落實了值班值宿責任,。四是嚴格執(zhí)行學院治安防范相關(guān)制度，加強安全教育,，組織消防演練,，切實提高安全防范意識與能力。五是加強學院監(jiān)控系統(tǒng),、消防系統(tǒng)的建設(shè),、維護與管理，建立起人防,、物防,、技防相結(jié)合的防范體系。通過努力,，全年未發(fā)生校方責任重大安全事故,，校園環(huán)境文明和諧、平安穩(wěn)定,。
十,、加強群團工作,，校園文明建設(shè)有了新起色
1、繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果,，加強文明單位建設(shè)工作,。一是制定了《學院2017年文明創(chuàng)建工作方案》，細化了責任分工,，明確了各部門創(chuàng)建工作人員,，召開了創(chuàng)建工作專題會議，在學院網(wǎng)站開通了文明創(chuàng)建平臺,，配合全國文明城市迎檢工作,，制作更新宣傳展板38塊，推動各項創(chuàng)建工作有序開展,。二是根據(jù)創(chuàng)建標準,，在全院開展了文明處室、文明職工,、文明班級,、文明學生評比活動。三是利用板報,、廣播站,、校園網(wǎng)站等平臺，開展社會主義核心價值觀宣傳教育,，積極開辦“道德講堂”,，加強對社會公德、家庭美德,、個人品德的正面宣傳,，凝聚校園正能量，提高師生文明程度,。四是加強校園文化建設(shè),，制定了學院樓廊文化建設(shè)方案，開展了“愛校園,、守紀律,，從嚴治學、齊抓共管”主題教育系列活動和辦公環(huán)境整治專項活動,，并結(jié)合學院實際,，組織開展了豐富多彩的寓教于樂的文體活動，豐富了校園文化生活,，營造了健康和諧,、積極進取的校園文化氛圍。五是開展結(jié)對志愿活動,。按照市文明辦的安排,，精選52名青年教師參與哈馬賽事志愿服務(wù)工作,，榮獲優(yōu)秀集體；與鐵東工委結(jié)成“結(jié)對包保共創(chuàng)城”聯(lián)建共創(chuàng)幫扶對子,，聯(lián)手開展志愿服務(wù)活動,、幫建公益廣告示范社區(qū)等工作，成效顯著,。
2,、加強宣傳工作，弘揚主旋律,，發(fā)揮輿論導向作用,。一是組建校園通訊員隊伍，開展通訊員新聞寫作培訓,，提高了各部門對外宣傳意識和新聞報道水平,，增強了責任感和敏銳性。二是緊緊圍繞學院中心工作,，升級改版校園網(wǎng)站,，并加強網(wǎng)站的宣傳力度，全年發(fā)布680余篇網(wǎng)站新聞,，擴大了學院的影響。三是積極與省市主流媒體溝通,，全年在黑龍江日報,、哈爾濱日報、東北網(wǎng),、哈爾濱電視臺等多家主流媒體刊登（播）學院新聞19篇,，提高了學院的社會知名度。
3,、抓好工會工作,，發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。一是服務(wù)學院發(fā)展大局,，圍繞中心任務(wù)和文明創(chuàng)建工作,，積極開展“建言獻策”活動，促進學院管理服務(wù)上質(zhì)量上水平,。二是關(guān)心職工生活,，為在編女職工辦理安康保險，召開參加中,、高考的教職工子女慰問會,，為在編教工訂制生日蛋糕卡，準備職工體檢等系列工作,，增強職工凝聚力,。三是組織開展教職工喜聞樂見的文體活動,，全年組織開展了教職工書法攝影比賽、“我為校訓找100個理由”征文,、校歌征集,，以及教師節(jié)、“三八節(jié)”慶?；顒拥认盗谢顒?，凝聚師生力量，促進學院發(fā)展,。四是組織教職工參加了全市“五一”全民健身活動,、“哈住建杯”2017哈爾濱市職工首屆城市定向挑戰(zhàn)賽、市總工會單身職工聯(lián)誼會,、勞動模范事跡報告會,，在參加市總工會的“不忘初心跟黨走、擼起袖子加油干”職工演講比賽中,，獲得1銀2銅和優(yōu)秀組織獎的好成績,。通過全院共同努力，學院喜獲全市“三育人”先進集體,、“哈爾濱市五一巾幗示范崗”,、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”先進集體,、市總工會“合格職工之家”等榮譽稱號,。
4、重視共青團工作,，引領(lǐng)青年學生健康成長,。一是與團市委對接，調(diào)整隸屬關(guān)系,，正式納入團市委直接管理并開展工作,。二是創(chuàng)新團的工作模式和活動形式，構(gòu)建院有團委,、系有團總支,、班有團支部上下銜接、縱橫交叉,、充滿活力的“學生活動網(wǎng)絡(luò)體系”,。三是以校園體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)為主線,，全年舉辦各類活動40余項,，學生參與活動率達90%以上，極大豐富了學生校園文化生活。四是加強學生社團的建設(shè)和指導工作,，發(fā)揮校園活動場館的作用,，通過多種形式，組建了籃球,、足球,、合唱、舞蹈等21個學生社團,，為學生展示自我,、施展才華搭建了平臺。五是組建青年志愿者服務(wù)隊,，完成了網(wǎng)上志愿者注冊1300人,，全年開展各類志愿服務(wù)活動6次，服務(wù)了社會,，鍛煉了學生,。
5、做好駐村扶貧,、援藏工作,。一是積極按照市委市政府要求和部署，選派3名骨干力量進駐延壽縣玉河鄉(xiāng)開展精準扶貧工作,。扶貧工作隊人員牢記使命,、克服困難，在村委,、村政府支持下,，走屯進戶，整理貧困戶檔案40卷,，核算貧困戶收入情況183戶，檢查扶貧手冊信息85人,，建卡貧困戶12戶14人,。發(fā)揮學院優(yōu)勢，積極宣傳國家技工教育培訓政策,，與省市8個工作隊聯(lián)系,，接收了20名貧困家庭孩子來我院就讀，開展智力扶貧,、技能扶貧,。組織開展捐助活動，聯(lián)系“一家衣善”公益項目黑龍江基地為村民捐贈衣物,；發(fā)動全院25個部門近700名教職工捐款8841元,，為長安村6名貧困家庭孩子完成義務(wù)教育提供保障。二是繼續(xù)做好援藏工作，支持我院選派的工作人員延長援藏時間,，為日喀則地區(qū)技師學院建設(shè)貢獻力量,。
十一、堅持全面從嚴治黨,，黨建工作有了新局面
1,、加強思想建設(shè)。以“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化為載體,，以“三會一課”為抓手,，加強黨員干部政治理論學習和專題輔導培訓，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，樹立堅定的黨的意識,、黨性意識,、黨員意識，樹立牢固的在黨言黨,、愛黨,、護黨的政治覺悟，為學院發(fā)展提供了思想保證,。一是上好第一堂黨課,。兩校整合后，院黨委立即以“全面從嚴治黨 鍛造堅強領(lǐng)導力量”“堅定理想信念 堅守共產(chǎn)黨人精神追求”和“領(lǐng)導干部如何履職盡責”為主題,，分別聘請市委黨校李天明,、耿海霞、省政府研究室陳川寧同志來院舉辦3場輔導講座,，重點解決黨員干部對黨不忠誠,、缺乏擔當精神、不敢較真碰硬和黨的觀念淡漠等問題,，增強全體黨員干部推進風清氣正政治生態(tài)建設(shè)的緊迫感和責任感,。二是加強十九大精神的學習。2017年10月18日,，在黨的十九大隆重召開之際,，院黨委組織黨政領(lǐng)導班子成員及全體黨員干部，實時收看了十九大開幕式盛況和習近平總書記工作報告,。在10月19日黨政聯(lián)席會上,，黨委書記鄭喆同志從“新主題、新時代,、新矛盾,、新使命,、新思想、新征程,、新部署”七個“新”的角度,，對全體中層干部進行了十九大精神專題輔導，同時對全院學習貫徹十九大精神進行了全面部署,。按照市委統(tǒng)一部署,，學院全體黨員干部集中收看了省委常委、市委書記王兆力同志到南崗區(qū)宣講十九大精神報告會,。三是開好第一次組織生活會,。2017年3月，兩校整合后院黨委要求各黨支部第一時間召開組織生活會,。重點消除在黨員干部中因兩校整合而出現(xiàn)的小圈子,、小團體，解決不同程度上存在的重情義輕規(guī)矩,、不作為慢作為現(xiàn)象,，改變各干各的事、各唱各的調(diào)的不良的工作狀況,。各黨支部討論熱烈,，黨員干部交流談心、坦誠相待,、相互信任,，為形成學院風清氣正的政治生態(tài)奠定了基礎(chǔ)。四是開展政治生態(tài)建設(shè)大討論,。2017年4月14日,，院黨委書記鄭喆同志在《關(guān)于貫徹落實市紀委書記劉興東同志在全省推進政治生態(tài)建設(shè)座談會上的發(fā)言的通知》上批示：“政治生態(tài)建設(shè)是一個單位實現(xiàn)政通人和、安全有序的前提和保障,。學院整合各項工作千頭萬緒,，百業(yè)待興，政治生態(tài)如果出了問題,，就會出亂,！出患！就會壞了大局,！希望全體黨員，尤其是各級干部,，一定要對此有一個清醒地認識”,。在此精神指導下，全院以新的部門為單位,，組織全體黨員和科處級干部認真?zhèn)鬟_和學習劉興東書記發(fā)言精神,，認真開展討論，取得了良好效果。
2,、加強組織建設(shè),。一是進行黨支部及支部書記改選。嚴格按照《黨章》規(guī)定,，根據(jù)整合后新院情,，制定了學院《組建基層黨支部及選舉支部委員會工作方案》，及時調(diào)整組建基層黨支部,，改選支部書記,。經(jīng)選舉出來的支部書記，能夠讓組織放心,、教職工滿意,、干部服氣。在此基礎(chǔ)上,，積極開展“標準化黨支部”和“黨員先鋒崗位”評選活動,，切實圍繞中心工作和急難險重任務(wù)開展形式多樣的支部活動，發(fā)揮了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。二是加強干部隊伍建設(shè)與管理,。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，根據(jù)崗位需要調(diào)配和使用干部,，一年來,，副科級以上干部調(diào)配與使用均經(jīng)過黨委會集體討論決定。堅決防止“三超兩亂”,、破格提拔,、突擊提拔、“吃空餉”和機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)進人等問題,。建立并嚴格執(zhí)行干部個人事項報告制度,，全院處級以上干部都嚴格按照報告?zhèn)€人事項的要求填報家庭、房產(chǎn),、經(jīng)濟等個人信息,，對干部是否在企業(yè)兼職、是否參加社會組織,、配偶子女是否經(jīng)商等進行調(diào)查和規(guī)范,，對處級以上領(lǐng)導干部的個人護照進行了統(tǒng)一管理。提高黨員干部“四個意識”,，樹立“四個自信”,，為學院發(fā)展打造堅強的領(lǐng)導核心。三是嚴把標準,，嚴格程序,，做好黨員發(fā)展工作,，接收了10名新黨員，完成了26名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作,。
3,、加強制度建設(shè)。一是以《黨章》《條例》《準則》等黨內(nèi)制度為準繩,，結(jié)合學院實際,，先后出臺了《黨風廉政建設(shè)實施談話和函詢暫行辦法》《廉政風險防控工作實施辦法》《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部操辦婚喪稼娶等事宜的規(guī)定》等制度，著力從體制機制上堵塞漏洞,，扎緊制度籠子,，以強有力的措施，促進學院黨風廉政建設(shè)工作得到有效落實,。二是堅持民主集中制,。制定并執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會議事規(guī)程》和《院長辦公會議事規(guī)則》等一系列議事規(guī)則，凡屬學院重大決策事項,、重要人事任免,、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”等事項,，必須嚴格按照“集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則進行決策,，做到黨務(wù)公開、院務(wù)公開,。三是嚴格執(zhí)行三會一課制度,，班子成員過雙重組織生活，堅持民主生活會,、民主評議黨員,、組織約談等黨內(nèi)組織生活制度，特別班子成員認真召開黨委班子民主生活會,，深刻查找班子在牢固樹立“四個意識”方面的不足,，確保班子成員在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,；認真過好雙重組織生活,，黨委委員分別參加其所在黨支部的組織生活會，以一名普通黨員的身份跟大家交流,，更好地了解基層情況,，指導和推動工作。
4,、加強作風建設(shè),。一是堅持不懈糾“四風”。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果,，按照《中共黑龍江省委關(guān)于迅速傳達學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”,、加強作風建設(shè)重要批示精神的通知》，迅速傳達學習貫徹習近平總書記關(guān)于對《形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的重要批示精神和形式主義,、官僚主義的10種新的表現(xiàn)形式，并緊盯“四風”問題新形式新動向,，堅決查處公款吃喝,、旅游和送禮等問題，加強中央關(guān)于厲行節(jié)約,、公務(wù)接待,、公車配備、會議培訓等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，決不讓“四風”問題改頭換面,、反彈回潮。二是召開了作風整頓警示教育大會,，弛而不息地加強作風建設(shè),。按照省委市委要求，學院及時召開了作風整頓警示教育大會,，通報了全市違規(guī)違紀案件, 黨委書記鄭喆同志在會上作了《忠誠敬業(yè) 擔當有為 清正廉潔 作風優(yōu)良 全面塑造學院引領(lǐng)龍江職業(yè)教育發(fā)展新形象》的講話,，深刻分析了我院的黨員、干部中存在的作風問題,，同時要求全體黨員干部要心有所戒,、行有所止，切實樹立改進作風,、推動學院發(fā)展人人有責的強烈意識,，解決能力不足不能為、動力不足不想為,、擔當不足不敢為問題,，不斷匯聚正能量，共同建設(shè)好,、維護好學院美好形象,。三是緊密結(jié)合學院實際，推進作風建設(shè),。利用教師節(jié),、開學式等活動，開展各種形式的教育培訓活動,，大力弘揚“人為本,、師為先”的發(fā)展理念,，開展愛崗敬業(yè)、學為人師,、行為人表評選,，以良好的黨風引領(lǐng)院風、教風,、學風建設(shè),，凝聚事業(yè)發(fā)展正能量，帶領(lǐng)干部職工,，團結(jié)奮斗干好事,、干成事，不出事,、不誤事,，推動各項工作出亮點、跨臺階,、上水平,。
5、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,。一是調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組和反腐敗協(xié)調(diào)小組,，健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責,，班子成員齊抓共管,，紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導體制和工作機制。二是推進黨風廉政建設(shè)責任制建設(shè),，落實“兩個責任”,。通過與部門簽定黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)責任細化到部門,、落實到人,，層層傳導壓力，并通過工作推進會,、黨政聯(lián)席會,、工作檢查等形式促進學院黨風廉政建設(shè)目標責任的貫徹落實。制定了《黨風廉政建設(shè)黨委主體責任清單》《履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》,，建立起了強化責任擔當,、傳導責任壓力和主責清晰、履職到位,、追責嚴格的全面從嚴治黨責任落實體系,。三是建立廉政風險防控機制，加強廉政風險防控。印發(fā)《關(guān)于加強廉政風險防控工作的通知》,，在全院范圍查找廉政風險點202個,，制定防控措施202項，繪制權(quán)力運行流程圖75個,，并形成了風險評估報告,。四是進行廉潔提示，開展廉潔教育,。在教師節(jié)、春節(jié),、中秋,、元旦等節(jié)假日和敏感時間節(jié)點，通過印制文件,、網(wǎng)站和微信群發(fā)布“廉潔過節(jié)”提示,，進行廉政提醒和監(jiān)督檢查，始終保持反“四風”高壓態(tài)勢,。開展廉政談話,，與分管人、財,、物等關(guān)健崗位,、重要環(huán)節(jié)和重要事項的負責人進行提醒談話6人次，通過約談,、廉政提醒談話,，抓早抓小、防微杜漸,。組織全院處級以上干部到“廉政文化劇場”觀看了大型廉政話劇《不忘初心》,，時刻提醒黨員干部不忘初心，牢記使命,，形成“學廉,、思廉、崇廉,、敬廉”廉潔環(huán)境,。五是加強執(zhí)紀監(jiān)督，提高反腐水平,。按照“懲前毖后,、治病救人，寬嚴相濟,、依紀依規(guī)”原則,，以問題線索為起點，加強綜合研判,、跟蹤監(jiān)督,、問題查處,，堅持把紀律挺在前，抓早抓小,，堵住初使,，防止小問題變成大問題。全年共開展監(jiān)督檢查8次,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改,；完成市紀委交辦2件問題線索，開除黨籍和降薪處理1人,。協(xié)助市紀委辦案4件,，詢問談話13人，批評教育2人,，配合市紀委詢問談話25人,。六是落實巡察整改意見。2017年4月25日至5月17日市委第一巡察組對我院進行了巡察,，按照巡察組反饋意見,，學院黨委紀委進行了認真學習研究，并將反饋意見分解為5大方面,、19個問題,、27項任務(wù)，有針對性制定了《關(guān)于落實市委巡察組反饋意見整改工作落實實施方案》,，明確對能夠立即解決的,，馬上整改到位；對短期內(nèi)能夠解決的問題,，明確具體措施,，確保兩個月內(nèi)整改到位；對涉及長遠,，需要從長效機制上解決的問題,，結(jié)合學院實際，做好調(diào)查研究,，明確整改計劃,，力爭取得階段性成效。
黨委要求各部門要進一步全面總結(jié)2017年工作中取得的經(jīng)驗和應(yīng)汲取的教訓,，認真推進2018年的各項工作,，為我院下步工作再上新臺階做出新貢獻。