院長楊海東同志在全院教職工大會上的工作報告
老師們、同志們：
根據(jù)院黨委的安排,，我代表學(xué)院向教職工報告工作,。
一,、2017年工作回顧
2017年是兩院整合后新學(xué)院全面一體辦學(xué)的第一年,，廣大教職工緊緊圍繞“學(xué)院發(fā)展、教師發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展”工作主線,，聚焦發(fā)力，圓滿完成年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù),。
有關(guān)2017年工作總結(jié),，院黨政辦將以文件形式印發(fā)。在這里,，我重點針對“三個發(fā)展”所涉及的29項工作任務(wù)完成情況做以簡要回顧,。
（一）圍繞“學(xué)院發(fā)展”，重點開展了事關(guān)全局的11項工作,，成效顯著
一是整章建制,。系統(tǒng)修訂了以學(xué)院章程為核心的各項規(guī)章制度,，明確了各部門職能職責(zé)，并制定了部門之間職能職責(zé)銜接表,，形成了行之有效的規(guī)章制度體系,。
二是以服務(wù)新區(qū)建設(shè)為著力點，推動學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展,。根據(jù)哈爾濱新區(qū)發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，深化校企合作,，本年度新增校企合作單位8家,、新增校企戰(zhàn)略合作單位10家，使校企合作企業(yè)累計達到150余家,。牽頭組建了哈爾濱醫(yī)藥職教集團,，并被推選為理事長單位。
三是實現(xiàn)了全面整合和初步融合,，奠定了學(xué)院發(fā)展的堅實基礎(chǔ),。完成了人員落位和調(diào)整工作。對資產(chǎn)設(shè)備進行了維修調(diào)試,、清查登記,。歷史遺留問題逐步有效解決，減少了學(xué)院辦學(xué)的后顧之憂,。
四是堅持重中之重,，招生工作再獲新突破。實行全員招生,，拓展了“定點招生”“專員招生”“面向復(fù)轉(zhuǎn)軍人招生”渠道,，擴大了“訂單招生”“冠名招生”規(guī)模，探索了對服刑人員和戒毒人員進行全日制技能培訓(xùn)模式,。全年共完成全日制招生3967人,。
五是堅持教學(xué)中心地位，教學(xué)質(zhì)量有了新提高,。新增了工業(yè)機器人應(yīng)用與維護等10個專業(yè),，完成了71個培養(yǎng)層次教學(xué)計劃的編制，理論與實踐課比例達到了6:4,，一體化教學(xué)開課率達到70%以上,。完成14項市級重點建設(shè)項目申報,，開展了第二批“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”項目建設(shè),。完善了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評價機制，提高了督導(dǎo)工作的效果與質(zhì)量,。加強了各系間任課教師的統(tǒng)籌調(diào)配,，促進了教師資源共享,。新建和完善了實訓(xùn)室20余間，安裝完成了20余臺套實訓(xùn)設(shè)備,。
六是強化職業(yè)技能培訓(xùn),，辦學(xué)功能顯著增強。開展國家級職業(yè)訓(xùn)練院創(chuàng)建工作,，不斷提升技能人才培養(yǎng)水平,，強化實習(xí)實訓(xùn)功能；努力探索技能競賽機制,，打造技能競賽集訓(xùn)基地,，為我院“后示范校”建設(shè)培風(fēng)助力,。
七是開展國際國內(nèi)合作與交流,，辦學(xué)水平有了新提升。與歐洲職教集團簽訂了框架協(xié)議,，加快與先進職業(yè)教育理念的有效對接,，創(chuàng)新了多種以學(xué)生為主體的新型教學(xué)方式。積極組織師生參與國際國內(nèi)各級各類競賽,，達到了以賽促教,、以賽促學(xué)、以賽促發(fā)展的目的,。
八是開展多層次多領(lǐng)域辦學(xué),，拓展辦學(xué)市場與空間。創(chuàng)業(yè)孵化園在孵企業(yè)42家,，帶動就業(yè)崗位300個,，完成失業(yè)人員年度培訓(xùn)和“三支一扶”人員考試及崗前培訓(xùn)。校內(nèi)外技能鑒定人數(shù)3048人,，在校生參加技能鑒定達90%以上,，學(xué)歷教育招收新生1400人。在鞏固和發(fā)展校企合作的基礎(chǔ)上,，與市司法局,、市殘聯(lián)建立了“校政合作”關(guān)系。
九是提高信息化水平,，為創(chuàng)建智慧校園打好了基礎(chǔ),。組建圖書資料與網(wǎng)絡(luò)管理中心，開放電子圖書館,，升級改造校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,，拓寬網(wǎng)絡(luò)覆蓋，加強數(shù)字資源庫、數(shù)字圖書館,、數(shù)字實訓(xùn)室建設(shè),。開展了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高了教師信息素養(yǎng)和信息化教學(xué)能力,。
十是積極開展校園文化建設(shè),，為學(xué)院發(fā)展凝聚了精神力量。將《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等內(nèi)容加入到早晚自習(xí)誦讀之中,。利用板報,、廣播站、校園網(wǎng)站等平臺,，開展社會主義核心價值觀教育,。組織開展了教職工書法攝影比賽、“我為校訓(xùn)找100個理由”征文,、校歌征集以及教師節(jié),、“三八節(jié)”慶祝活動,。
十一是堅持用好每一筆錢,，為學(xué)院發(fā)展提供了資金保障。嚴格預(yù)算管理,，規(guī)范財務(wù)收支行為,。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，提高資金使用效率,。創(chuàng)新開展“開門搞預(yù)算”,，取得了初步成果和經(jīng)驗。
（二）圍繞“教師發(fā)展”,，突出開展事關(guān)教師專業(yè)化發(fā)展和切身利益的8項工作
一是加強師德師風(fēng)建設(shè),。開展了教師職業(yè)道德規(guī)范宣講和研討活動，評選了“十佳班主任”“十佳育人模范”“師德師風(fēng)先進個人”和“我最喜愛的教師”“我最喜歡的課程”,。
二是加強全員崗位培訓(xùn),。通過教學(xué)觀摩、集體備課,、跟班聽課,、教學(xué)經(jīng)驗交流研討會、下企業(yè)實習(xí),、參加省市和行業(yè)企業(yè)組織的培訓(xùn)等多種方式和途徑,，加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。
三是實施“名師”培養(yǎng)工程,。評選出首屆教學(xué)能手36人,。開展技能大師工作室申報,、創(chuàng)建與管理，獲批市級技能大師工作室1個,，申報國家級技能大師工作室1個,。
四是支持鼓勵教師創(chuàng)新發(fā)展,。支持教師教材研編,、課題研究、論文撰寫,，鼓勵教師參與各級各類教學(xué)比賽,、技能競賽，提高了教師專業(yè)學(xué)術(shù)水平,，促進了教學(xué)能力的提升,。
五是加強培養(yǎng)一體化教師。執(zhí)行教師下企業(yè)實踐制度,，支持和鼓勵一大批教師考取職業(yè)資格證書和專業(yè)技能考評員資格證書,。
六是加強班主任隊伍建設(shè)。不斷充實班主任隊伍,，加速年輕教師成長進步,。開展了1280余人次的班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，改進工作方法策略，提高育人能力,。
七是努力改善教職工工作生活條件,。通勤車、食堂,、超市,、浴池投入使用，為師生提供了健康放心的飲用水,，為在編女職工辦理了安康保險,，為在編教工訂制生日蛋糕卡。積極籌措經(jīng)費,，為教職工2018年春季體檢做好了準(zhǔn)備,。后勤部門會同江南校區(qū)遺留問題處理辦公室搶險排障，及時解決原自行車廠家屬樓和四明街家屬樓供水,、供暖問題,，受到好評，退休老職工自發(fā)組織起來,，給學(xué)院送錦旗,，給王克新等同志送感謝信,。
八是堅持尊師重教和校務(wù)公開。通過召開座談會,、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會等多種形式,，廣泛聽取教職工意見建議，并積極采納,。堅持校務(wù)公開,，評優(yōu)、晉級,、住房貨幣化補償?shù)壬婕敖搪毠だ娴氖马椌_公示,，接受監(jiān)督。
（三）圍繞“學(xué)生發(fā)展”,，重點開展了10項工作
一是堅持以德為先,，大力培養(yǎng)工匠精神。堅持傳統(tǒng)文化進課堂,，把社會主義核心價值觀和誦讀《憲法》納入晨讀暮省,。堅持“請進來”，將企業(yè)優(yōu)秀文化引進校園,；堅持“走出去”,，通過深入企業(yè)，感受企業(yè)先進文化,。
二是實施多策并舉,，不斷完善育人功能。以校園體育節(jié),、藝術(shù)節(jié)為主線,，舉辦各類活動40余項，學(xué)生參與率達90%以上,。組建了21個學(xué)生社團,，為學(xué)生展示自我、施展才華搭建了平臺,。組建青年志愿者服務(wù)隊,，開展志愿服務(wù)活動6批次。
三是注重因材施教,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,。學(xué)生在國際國內(nèi)的各級各類競賽中獲得獎項38項；嘗試開展第二課堂活動,，發(fā)現(xiàn),、引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生特長，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和專業(yè)特長,。
四是深化校企合作,，提升技能人才培養(yǎng)水平。深入走訪企業(yè),、洽談合作,，與企業(yè)形成利益共同體，為學(xué)院專業(yè)發(fā)展,、學(xué)生實習(xí)就業(yè),、教師實踐以及教育教學(xué)改革等拓寬路徑和渠道。
五是體育衛(wèi)生工作并進,，促進學(xué)生全面發(fā)展,。開展了籃球,、拔河等多項體育活動,，組建了田徑隊、足球隊,、籃球隊,、健美操隊，成功舉辦師生運動會,。開展衛(wèi)生評比和校園清潔工作,，組織學(xué)生參與平操場、撿垃圾,、掃雪等義務(wù)勞動,。
六是尊重學(xué)生主體地位，積極推動教學(xué)相長,。開展“我最喜愛的教師”和“我最喜歡的課程”評選活動,。尊重學(xué)生在圖書購置上的建議權(quán)，傾聽學(xué)生的意愿和想法,。
七是扎實做好獎評濟困工作,，為學(xué)生成長提供動力和保障。開展十佳學(xué)生,、優(yōu)秀學(xué)生干部等評優(yōu)活動,。完善了學(xué)籍管理，做好了助學(xué)金的發(fā)放,、困難生補助以及學(xué)生保險工作,。
八是加強服務(wù)體系建設(shè)，積極改善學(xué)生的學(xué)習(xí)生活條件,。加強了對食堂,、浴池、超市,、洗衣房,、開水間等服務(wù)窗口的管理,，加大了校園安全和周邊環(huán)境管控，讓學(xué)生有了安全感,。堅持中層以上干部實行教育教學(xué)和校園安全衛(wèi)生巡查制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決,。
九是做好職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),，切實提高了就業(yè)質(zhì)量。制訂了《學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作管理辦法》《頂崗實習(xí)班級班主任管理辦法》《學(xué)生頂崗實習(xí)保險制度》,。引入100余家企業(yè)進校園招聘宣講,、評選就業(yè)明星14名，幫助學(xué)生形成正確的就業(yè)觀,。
十是關(guān)注學(xué)生身心健康,，提高學(xué)生自我管理能力。開展了愛國教育,、道德教育,、國防教育、法制教育,、安全教育,、心理健康教育。堅持“封閉式”管理,，開展“校園四禁”“食品安全月”“防火安全月”“校園無煙活動月”“愛校園,、守紀(jì)律、從嚴治學(xué),、齊抓共管”活動,，不斷強化學(xué)生日常教育管理。建立了覆蓋“教室,、宿舍,、樓宇、院區(qū)”的學(xué)生自治工作隊伍,，定期對學(xué)生干部進行工作指導(dǎo)和能力培訓(xùn),。充實調(diào)整學(xué)院伙食委員會，學(xué)生代表成為委員會的重要成員,，尊重學(xué)生代表的意見建議,，并積極改進。
2017年我們站在新的起點上再創(chuàng)新佳績,，喜獲新榮譽：
辦學(xué)成效顯著,。招生人數(shù)居全省技工院校之首，約占全省技師學(xué)院招生總數(shù)的40%,；推薦就業(yè)畢業(yè)生2932人,，一次性就業(yè)率達92%,；安置頂崗實習(xí)學(xué)生3217人，一次性安置率達98%以上,。完成各類社會人員培訓(xùn)5476人,，職業(yè)技能鑒定3048人。
教科研成果顯著,。獲省級課題立項9項,、批準(zhǔn)立項16項、結(jié)題2項,、通過驗收5項,；106篇論文參加省級評選，獲一等獎18篇,、二等獎43篇,、三等獎34篇、佳作獎11篇,。
技能競賽成績突出,。我院教師積極參加全國機械行業(yè)“教學(xué)能力”“工業(yè)機器人焊接應(yīng)用技術(shù)”和“現(xiàn)代電氣控制系統(tǒng)”技能競賽,；參加省電梯行業(yè)電梯安裝與調(diào)試,、省電梯行業(yè)職業(yè)技能大賽；參加全國中等職業(yè)學(xué)校信息技術(shù)技能競賽,、中職文秘技能競賽；參加省第四屆“知識產(chǎn)權(quán)杯”高校發(fā)明創(chuàng)新競賽,、省級創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,。在參加上述大賽中共獲獎20項。
我院學(xué)生在德國柏林第51屆國際速錄技能大賽中取得4金1銀佳績,；在全國中職文秘技能競賽中,，獲得冠軍2名、一等獎3名,；在第六屆全國機器人創(chuàng)意設(shè)計大賽,、全國中等職業(yè)學(xué)校信息技術(shù)技能“網(wǎng)站建設(shè)與管理”競賽、第五屆上海國際潮流飲品創(chuàng)意制作大賽,、“云南咖啡杯”沖煮大賽東北賽區(qū)選拔賽,、省電梯行業(yè)職業(yè)技能大賽、省教育廳組織的“仿人機器人競速”競賽,、“仿人機器人單人舞蹈”競賽中所獲獎項,，共獲獎38項。
各項榮譽喜人,。有8人分別獲得哈爾濱技能大師工作室,、“龍江技術(shù)能手”稱號、“哈爾濱大工匠”稱號,、哈爾濱市三育人先進個人、人社部“技能雛鷹”獎學(xué)金等項榮譽,；學(xué)院獲得哈爾濱市“三育人”先進集體,、“哈爾濱市五一巾幗示范崗”、“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”先進集體、“合格職工之家”等榮譽稱號,；在市總工會組織的職工演講比賽中，我院教師獲得1銀2銅和優(yōu)秀組織獎,。
社會影響力持續(xù)擴大。一年來,，市政府研究室《信息專報》、黑龍江日報,、哈爾濱日報、東北網(wǎng),、哈爾濱電視臺等多家主流媒體競相報道學(xué)院辦學(xué)成績，共計19篇次,。學(xué)院先后承辦了市總工會,、郵政管理局、電梯行業(yè)協(xié)會等組織的技能競賽,、全省技工院校長工作會議,、市總工會“大工匠”進校園活動；承接了新疆阿勒泰地區(qū)技能人才培訓(xùn)任務(wù),、國家公務(wù)員考試任務(wù),。學(xué)院被批準(zhǔn)為市發(fā)改委、教育局,、人社局聯(lián)合開展的“雙元制”技能人才培養(yǎng)首批試點院校,。援藏工作和駐村定點扶貧工作扎實有效，受到上級組織好評,。
成績來之不易,，經(jīng)驗彌足珍貴,。總結(jié)2017年工作,，我們得益于堅持以下基本經(jīng)驗：
一是始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強黨的建設(shè),。
二是始終堅持立德樹人,、技能成材根本任務(wù),，培養(yǎng)綜合素質(zhì),，強化技能訓(xùn)練,，以及堅持“以生為本”的服務(wù)宗旨和“德技雙修，以德為先”的辦學(xué)理念,。
三是始終堅持以教育教學(xué)為中心,，視質(zhì)量為生命。
四是始終堅持把招生就業(yè)作為重中之重,，相互促進,，互為拉動。
五是堅持加強師資隊伍建設(shè),，打造德能雙馨,、與時俱進的教書育人隊伍,，不斷擴大一體化教師比例。
六是始終堅持向管理要質(zhì)量,，不斷加強執(zhí)行力建設(shè),。
七是始終堅持科研創(chuàng)新，向教改教研要活力,、要動力。
八是始終堅持開放辦學(xué),，融合優(yōu)質(zhì)教育資源,，爭取社會各方力量支持。
這些經(jīng)驗來之不易,，飽含著多年來廣大教職工艱苦卓絕的實踐探索和總結(jié)反思,。成績和經(jīng)驗屬于過去,，我們更應(yīng)積極主動回答和解決發(fā)展中面臨的困難和問題,。
一是兩院整合辦學(xué)規(guī)模擴大，學(xué)院邁上了新高度,，但教職員工的站位、視野,、使命感,、責(zé)任感,、榮譽感，還沒有形成與之相適應(yīng)的高度和強度。
二是學(xué)院內(nèi)部管理還要不斷加強,，還需要進一步規(guī)范化、精細化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。重布置、輕落實,，工作跑粗現(xiàn)象還時有發(fā)生,，執(zhí)行力不強，協(xié)同配合,、部門聯(lián)動時常脫節(jié),，工作效率還有待進一步提高。
三是招生渠道和市場空間需要鞏固和拓展,，學(xué)生流失率必須得到控制,，就業(yè)針對性、實效性,，仍需加強改進和提高,。
四是教學(xué)管理、學(xué)生管理和班主任隊伍建設(shè)需要進一步加強,，學(xué)生打架,、抽煙、破壞公物等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止,。
五是教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價體系需要及時完善并有效實施,，學(xué)生綜合評價體系需要建立,。
六是必須深化國家職業(yè)訓(xùn)練院創(chuàng)建工作，任務(wù)要落靠做實做細,，全面提高學(xué)院技能人才培養(yǎng)水平和辦學(xué)實力尚有大量工作要做。
七是以深化校企合作辦學(xué)為重點,，不斷拓寬聯(lián)合辦學(xué)領(lǐng)域，鞏固和完善雙元制人才培養(yǎng)模式，還需要進一步加強,。
二,、2018年重點工作安排
2018年學(xué)院工作的總體思路和要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“德技雙修,、以德為先”的辦學(xué)理念,，以持續(xù)提升和不斷豐富“學(xué)院發(fā)展、教師發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展”內(nèi)涵為工作主線,，以聚焦國家職業(yè)訓(xùn)練院建設(shè)成果驗收和迎接省級文明單位標(biāo)兵復(fù)檢為重中之重，全面落實立德樹人根本任務(wù),，培養(yǎng)具有工匠精神和勞模精神的高素質(zhì)技能人才,，在提高辦學(xué)質(zhì)量、擴大辦學(xué)規(guī)模,、深化校企合作,、突出辦學(xué)特色、實現(xiàn)多元辦學(xué),、規(guī)范內(nèi)部管理等各個方面取得顯著成效,。
要特別強調(diào)的是，“三個發(fā)展”不是一個年度的工作主線,，更不是一個年份的工作提法,。圍繞“三個發(fā)展”聚焦發(fā)力是新學(xué)院長期堅持的工作主線，不可能一蹴而就,，只不過每一個年度有新的具體的任務(wù)內(nèi)容,，要長期一以貫之地堅持抓下去。2017年提出的29項工作,，不是一年能抓出頭的,，2018年要繼續(xù)抓，這一點不能含糊,。建立在這個認識的基礎(chǔ)上,，我們根據(jù)2018年的工作情況特點，提出12個方面的重點工作,。這12個方面工作本身也是“三個發(fā)展”的應(yīng)有之義,，是拓展與深化。
（一）以創(chuàng)建完成國家職業(yè)訓(xùn)練院為重點,，繼續(xù)推進后示范校建設(shè)
按照建設(shè)要求,，突出做好以下6項工作：
一是提高全日制教育辦學(xué)質(zhì)量，提升技能人才培養(yǎng)層次,。著力擴大高級工層次的學(xué)制教育規(guī)模,，實現(xiàn)高級工在校生比率逐步增長,。組織學(xué)生攻讀大專學(xué)歷，使學(xué)生實現(xiàn)技能和學(xué)歷雙提升,。
二是發(fā)揮公共實訓(xùn)基地功能,，突出綜合示范引領(lǐng)作用。面向社會開展職業(yè)院校師資培訓(xùn),、社會技能人才培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定,，為企業(yè)員工貫通技能成長道路。
三是開展技師和師資研修交流,，打造“技師培訓(xùn)基地”,。依托我院技能大師工作室，承辦國家級,、省級技能大師工作室人員交流和技工院校師資培訓(xùn),、企業(yè)技師崗位技能提升培訓(xùn)。
四是承辦技能競賽項目,，打造技能競賽集訓(xùn)基地,。建立省級以上技能競賽的集訓(xùn)基地，廣泛承接各級別的技能大賽,，建立國家級技能大賽專家團隊交流平臺,，為大賽承辦提供支撐。
五是完善技能人才評價模式,，打造高水準(zhǔn)技能鑒定平臺,。建設(shè)滿足職業(yè)訓(xùn)練院需求的職業(yè)技能鑒定場所，積極參與技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和一體化師資評價標(biāo)準(zhǔn)的制定,，承接技能鑒定工作,。
六是提高就業(yè)質(zhì)量，拓展就業(yè)服務(wù)功能,。做好全日制學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，跟蹤服務(wù)學(xué)生發(fā)展。做好社會轉(zhuǎn)崗人員就業(yè)服務(wù)工作,，為政府解決技能就業(yè)和滿足企業(yè)技能人才需求提供有力支撐,。
（二）以文明單位建設(shè)“復(fù)檢”為重點，繼續(xù)打造學(xué)院文明新風(fēng)尚
按照“復(fù)檢”要求,，突出做好以下8項工作：
一是加強領(lǐng)導(dǎo),，完善機制。形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨群工作部牽頭組織,、相關(guān)職能部門分工負責(zé)、廣大師生共同參與”的工作機制,，分解細化任務(wù)內(nèi)容,，實行目標(biāo)管理，跟蹤問效,、狠抓落實,。
二是營造“復(fù)檢”工作濃厚氛圍。組織全院師生認真學(xué)習(xí)文明單位測評體系,。在師生服務(wù)的窗口,，將服務(wù)流程和承諾事項上墻；在教室,、宿舍,、食堂、圖書館,、網(wǎng)絡(luò)機房,、體育館等場所，將文明公約上墻,。大力宣傳師生身邊的好人好事,，弘揚正能量。
三是做好文明創(chuàng)建資料的整理歸檔,。各部門要按照“復(fù)檢”工作要求,，將與文明單位創(chuàng)建相關(guān)的會議記錄、文件,、活動方案,、活動簡報、活動總結(jié)等文字資料和現(xiàn)場圖片,、視頻收集整理歸檔,，做到不漏項、不缺項,，按要求分類建檔,。
四是加強輿論宣傳工作。切實加強意識形態(tài)引導(dǎo)管理,，牢牢掌握學(xué)院意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、話語權(quán)。加強校園網(wǎng)站建設(shè)和官方微信建設(shè),，加大學(xué)院宣傳工作力度,，挖掘校園新聞亮點，增強新聞宣傳的針對性和實效性,，提高新聞報道的吸引力和感染力,。加強與省市主流媒體的溝通合作，全方位宣傳學(xué)院,，重視網(wǎng)絡(luò)輿情研判,，準(zhǔn)確把握輿論熱點和輿論導(dǎo)向,，營造積極向上的輿論氛圍。加強校園文化建設(shè),，形成主題突出,、特色鮮明、內(nèi)容豐富,、形式新穎的校園文化環(huán)境,。加強對社會公德、家庭美德,、個人品德的教育宣傳,，不斷凝聚校園正能量，提高全院師生文明程度,。
五是扎實開展文明教育活動,。在學(xué)生中開展“三個文明”（文明班級、文明宿舍,、文明學(xué)生）教育管理,，促進學(xué)生養(yǎng)成教育；在廣大教職員工中開展文明處室,、文明家庭,、文明個人、最美教師,、最美班主任等評選活動,，樹立先進典型。
六是積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。開展道德模范人物學(xué)習(xí)活動和開展經(jīng)常性積極向上的群眾性文體活動,。開展勤儉節(jié)約活動，倡導(dǎo)健康,、綠色的生活方式,。引導(dǎo)教職工熱心社會公益事業(yè)，做好駐村幫扶工作,，開展各種形式的“送溫暖,、獻愛心”活動。
七是發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。配齊工會組織和專職干部,，開展健康有益的工會活動，激發(fā)教工以校為榮,、愛校愛崗的精神動力,。關(guān)注困難職工，為職工做實事,、辦好事,、解難事,。
八是切實做好對口扶貧工作。扎實開展好與延壽縣玉河鄉(xiāng)長安村的對口幫扶工作,，真正為貧困戶解決實際困難,，把政策、信息,、項目、技能送到每個貧困戶家里,。開展村級小型公益項目建設(shè),，新建公共廁所、安裝路燈,、修建邊溝,、種植花草，助力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,。
（三）以人才培養(yǎng)模式改革為重點,，促進辦學(xué)水平不斷提升
突出做好3項工作：
一是提高全日制技能人才培養(yǎng)層次。嘗試“中-高級續(xù)讀”模式,，即：按照現(xiàn)代學(xué)徒制有關(guān)政策規(guī)定,，通過“2+1+1”的學(xué)制形式，在我院全日制中級工畢業(yè)生中,，招收高級工續(xù)讀生,，畢業(yè)后直接取得高級技能等級。面向普通技工學(xué)校的中級應(yīng)屆畢業(yè)生,，通過校際合作探索“2+2”學(xué)制形式,，聯(lián)合招收培養(yǎng)高級工。逐步擴大高中畢業(yè)生招生比例,。面向已取得中,、高級技能等級的在職人員，通過“彈性學(xué)制,、工學(xué)結(jié)合,、半工半讀”的學(xué)制形式，取得更高一級職業(yè)資格,。
二是鞏固擴大雙元制辦學(xué)經(jīng)驗成果,。開展“校政合作”“校企合作”和“校校合作”，共同研究制定專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),、教學(xué)大綱和在企業(yè)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)大綱,，校企分工負責(zé)，共同培養(yǎng)高技能人才,。
三是以“競賽文化”引領(lǐng)人才培養(yǎng),。以世界技能大賽為靶向,，開展“第二屆校園技能活動月”，組建“后備軍”,，選拔“好苗子”,。承辦好第45屆世界技能大賽黑龍江賽區(qū)選拔賽并組隊參賽，對獲獎選手進行宣傳表彰,。
（四）以深化教學(xué)模式改革為重點,，促進教學(xué)質(zhì)量不斷提高
突出做好5項工作：
一是優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置。推進數(shù)控技術(shù)應(yīng)用,、焊接加工,、汽車維修、機械加工,、藥物制劑,、藥物分析與檢驗等傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)向中高端邁進；著力電梯安裝與維修,、電氣維修,、軌道車輛運用維修、交通客運服務(wù)等專業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈和精深加工拓展,；強化計算機,、3D打印、機器人制作,、無人機操控技術(shù),、物流、電子商務(wù),、酒店服務(wù)與旅游等專業(yè)發(fā)展,，打造新興專業(yè)群。儲備健康養(yǎng)老,、“大智移云”等發(fā)展前景廣闊,、適應(yīng)我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要的新專業(yè)。
二是推進一體化教學(xué)改革,。進一步完善專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),，加大一體化教學(xué)內(nèi)容和實訓(xùn)教學(xué)比重。開設(shè)第二課堂和選修課,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和技能水平。
三是創(chuàng)新教學(xué)方式,。運用項目教學(xué),、案例教學(xué)、場景教學(xué)、模擬教學(xué)等方式,，增強教學(xué)的實踐性,、針對性和實效性，提高教學(xué)質(zhì)量,。
四是規(guī)范教材研編使用,。精選公共教材、開發(fā)校本教材,、引入國內(nèi)外先進教材,。鼓勵教師與企業(yè)合作開發(fā)一體化校本教材，組織編寫德育課校本補充教材和技能實訓(xùn)手冊,。
五是加強實訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè),。加強實訓(xùn)設(shè)備、耗材,、場地的統(tǒng)籌管理。推動《學(xué)院安全文明實踐教學(xué)場地“7S”管理考核評比實施方案》落實,。聚焦世賽選拔賽對競賽場地的要求,，完善實訓(xùn)基地設(shè)施功能。做好“省,、市重點專業(yè)”和“技能大師工作室”的創(chuàng)建,、升級和完善工作。
（五）以規(guī)范教學(xué)秩序為重點,，繼續(xù)提高教學(xué)管理水平
突出做好5項工作：
一是加強“兩個檔案”建設(shè),。各專業(yè)要從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案,、課程體系,、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)安排,、教材應(yīng)用,、教師配備、課時費發(fā)放等各環(huán)節(jié)進一步規(guī)范梳理,，形成完整的專業(yè)教學(xué)檔案,；各任課教師要從教案編寫、備課試講,、教學(xué)質(zhì)量評估,、學(xué)業(yè)考試等各環(huán)節(jié)進一步規(guī)范梳理，形成完整的教師業(yè)務(wù)檔案,使“兩個檔案”的建設(shè)達到100%,。教學(xué)綜合管理部門要會同各系,，在全院教師中開展教學(xué)管理規(guī)范培訓(xùn)，并根據(jù)規(guī)范要求，做好各環(huán)節(jié)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo),、督導(dǎo)檢查,，做到事前有部署、過程有督導(dǎo),、年終有考核,。
二是加強教師資源調(diào)配。加強基礎(chǔ)課教師和專業(yè)課,、實訓(xùn)課教師的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和調(diào)配使用,，通過進一步完善教師選課機制，有效調(diào)劑內(nèi)部師資,，實現(xiàn)教師資源共享,、優(yōu)化配置。
三是改進學(xué)生學(xué)業(yè)考評辦法,。要嚴肅考試紀(jì)律,、優(yōu)化考核手段、完善獎懲機制,，強化基礎(chǔ)課,、專業(yè)課、實訓(xùn)課的考試管理,。通過以訓(xùn)代考,、以賽代考的形式，提高學(xué)業(yè)考評工作的實效性,。
四是提高教學(xué)管理信息化水平,。積極引導(dǎo)和推動信息技術(shù)在教學(xué)日常管理中的廣泛應(yīng)用，推進學(xué)院數(shù)字化校園OA應(yīng)用平臺和校園“一卡通”建設(shè),，為創(chuàng)建智慧校園打好基礎(chǔ),。圖網(wǎng)中心要積極為校園數(shù)字化平臺的建設(shè)管理與維護提供技術(shù)保障，要加強數(shù)字資源庫,、數(shù)字圖書館,、數(shù)字實訓(xùn)室建設(shè)，加強教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn),、升級改造校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,，形成與校園內(nèi)外網(wǎng)軟硬件建設(shè)相配套的集管理、維護,、運轉(zhuǎn)于一體的學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理體系,。
五是加強教育教學(xué)督導(dǎo)工作。進一步完善督導(dǎo)評價體系和評價機制,，將日常檢查督導(dǎo)與專項檢查督導(dǎo)結(jié)合起來,，著重開展對師德師風(fēng),、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、教學(xué)管理,、教學(xué)秩序、教材訂購,、考試紀(jì)律等方面的專項督導(dǎo)檢查,。有針對性地開展對班主任工作情況、舍務(wù)管理情況,、育人活動情況的專項督導(dǎo)檢查,。建立“日常督導(dǎo)月報制”“專項督導(dǎo)通報制”和“重大問題專報制”。加強教學(xué)巡查,、認真落實聽評課制度,，引導(dǎo)提高教師教育教學(xué)能力。
（六）以加大師資培訓(xùn)力度為重點,，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)
重點做好7項工作：
一是加強師德師風(fēng)建設(shè),。開展“十佳班主任”“十佳育人模范”“十大感動人物”“師德師風(fēng)先進個人”和“我最喜愛的教師”評選。實行新入職教師師德師風(fēng)承諾和入職宣誓制度,，增強教師教書育人的榮譽感,、責(zé)任感。
二是實施“名師”培養(yǎng)工程,。加強專業(yè)帶頭人、骨干教師隊伍建設(shè),，建立教學(xué)大師名師梯隊,、教學(xué)團隊。支持教師根據(jù)工作需要,，有計劃地參加學(xué)歷學(xué)位提升教育,，支持教師參加技師及以上職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定考試，提高專業(yè)能力水平和職業(yè)資格等級,。
三是提高教研科研能力,。鼓勵教師圍繞技工教育重點領(lǐng)域開展科研活動，做好參加省級科研成果評選工作,。加強院,、系兩級教學(xué)科研管理和培訓(xùn)，落實年度各系科研任務(wù),，提高科研成果水平,。
四是開展教師校本研修。開展賽課,、賽教案,、賽成果、賽育人典型活動案例和師資、專業(yè),、課程,、教材、科研交流,。通過教學(xué)觀摩,、集體備課、跟班聽課,，促進教師相互學(xué)習(xí),、相互借鑒、相互提高,。
五是落實教師輪訓(xùn)制度,。借助技工院校教師培訓(xùn)項目、行業(yè)企業(yè)師資培訓(xùn)交流,、黑龍江省技工教師進修培訓(xùn)等各類平臺,，擴大教師輪訓(xùn)覆蓋面。落實技工院校教師企業(yè)實踐相關(guān)要求,，有序安排專業(yè)課教師定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐,。
六是聘請“大工匠”擔(dān)任兼職教師。聘請省市技能大師工作室負責(zé)人,、行業(yè)內(nèi)具有較高影響力的專家,、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會能工巧匠等擔(dān)任兼職教師，改善教師隊伍結(jié)構(gòu),。
七是加強對外交流合作,。積極爭取省市人社部門支持，借助“龍江絲路帶”建設(shè),，開展與國（境）外職業(yè)院校交流互訪和教育合作,。借助黑龍江與廣東省、哈爾濱市與深圳市的對口合作關(guān)系,，嘗試與深圳同類技工院校開展教師交流,、競賽交流、共建實訓(xùn)基地和技能大師工作室等合作,。
（七）以深化校企合作為重點,，構(gòu)建校企深度融合體制機制
重點做好4項工作：
一是推行“校企雙制”的合作辦學(xué)模式。聚焦黑龍江省推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和哈爾濱市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略契機,，擴大企業(yè)新型學(xué)徒制范圍,，建立校企合作辦學(xué)新型關(guān)系和聯(lián)動機制。
二是推進校企深度融合,。以冠名班,、定向班為重點,，探索“校企六共同”模式（共同建設(shè)專業(yè)、共同招工招生,、共同制定培養(yǎng)計劃,、共同組織教學(xué)、共同考核評價,、共同組織就業(yè)）,，提高校企合作的緊密度。
三是建立“校企互派導(dǎo)師”的工作機制,。學(xué)院定期選派專業(yè)教師參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，將學(xué)校教育與企業(yè)教育對接、課程內(nèi)容與職業(yè)能力對接,。邀請企業(yè)向?qū)W校選派技術(shù)骨干,，將用工需求與人才培養(yǎng)對接、崗位流程與教學(xué)過程對接,，縮短學(xué)生的技能過渡期,，提高適應(yīng)能力。
四是共建“政校企多贏”的職教集團,。擴大與哈爾濱醫(yī)藥職教集團,、哈爾濱現(xiàn)代服務(wù)職教集團各成員單位的深度合作，搭建“校企互建”平臺,，學(xué)院將實習(xí)實訓(xùn)基地建在企業(yè),、企業(yè)將職工培訓(xùn)基地設(shè)在學(xué)院、校企共建產(chǎn)品研發(fā)中心和技能大師工作室,，將校企合作推向深入,。
（八）以強化德育和細化管理為重點，不斷提升學(xué)管工作水平
重點做好8項工作：
一是大力加強德育教育,。發(fā)揮好課堂育人功能，把社會主義核心價值觀有機融入教育教學(xué)全過程,。發(fā)揮輿論宣傳功能,，弘揚身邊的好人好事，批評和曝光不良行為表現(xiàn),。開展禮儀課程與德育一日常規(guī)教育,，引導(dǎo)學(xué)生愛護校園環(huán)境、維護校園秩序,、遵守校園文明規(guī)范,。探索“互聯(lián)網(wǎng)+德育”，使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚主旋律,、開展德育教育的重要途徑,。
二是凝煉校園核心文化,。以新生軍訓(xùn)、入學(xué)教育,、升旗儀式,、“四節(jié)”活動，以及紀(jì)念“五四”運動,、“一二九”運動為載體,，大力培育以“傳統(tǒng)文化”為基礎(chǔ)、以社會主義核心價值觀為核心內(nèi)容,、以弘揚“工匠文化”和勞模精神為特色的校園文化,。
三是加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。將《憲法》《治安管理處罰法》等法律法規(guī),、《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、《十要十不要》《一日行為規(guī)范》《學(xué)生守則》等學(xué)生日常行為規(guī)范，列入晨讀幕省內(nèi)容,。把校史,、校訓(xùn)、校風(fēng)列為“入學(xué)教育”內(nèi)容,。將學(xué)生的日常生活,、文明行為、禮貌用語,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)形成制度要求,。
四是繼續(xù)堅持“五育人”。堅持“教書育人”,，教師要以身作則,、言傳身教，將德育教育融入專業(yè)課教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練之中,，本著“寓教于學(xué),、寓教于樂、寓教于情,、寓教于趣”的原則,，做到“教書育人”。堅持“活動育人”,，通過“食品安全月”“防火安全月”“校園安全月”等各種形式的主題月,、主題周、主題日,、主題班會活動,，將教育滲透到諸如升旗儀式、軍訓(xùn)會操表演,、畢業(yè)典禮,、獎學(xué)金頒發(fā),、技能大賽表彰、整紀(jì)大會等各項活動中,。充分利用“讀書節(jié),、技能節(jié)、健身節(jié),、藝術(shù)節(jié)”等四節(jié),、“學(xué)生社團”、“志愿服務(wù)團隊”等組織,，開展豐富多彩的文體活動,。堅持“管理育人”，各系要與教育教學(xué)管理部門密切配合,，將學(xué)生成長期間的各方面評價,、獎勵逐一記入檔案，永久保管備查,；要開展禮儀課程與德育一日常規(guī)教育,，嚴格學(xué)生著裝、發(fā)飾和言行要求,，緊密銜接課內(nèi)外活動,，開展衛(wèi)生評比。堅持“服務(wù)育人”,，繼續(xù)開展“關(guān)愛成長,、呵護心靈,、一幫一”互助活動,，每名班主任至少要對接一名學(xué)生，在生活中給予照顧,、學(xué)習(xí)上給予幫助,、心理上給予疏導(dǎo),、行為上給予引導(dǎo)，教會學(xué)生懂得感恩,、學(xué)會成長,、緩解壓力、解決困難,，降低不穩(wěn)定因素。堅持“環(huán)境育人”,，充分利用板報廣播等宣傳陣地,，及時表揚和宣傳好人、好事,、好活動,，批評和曝光不良行為,，切實加強環(huán)境輿論引導(dǎo)，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì),。
五是細化學(xué)生管理工作,。不斷完善全員管理、全方位管理,、全過程管理的“三全”學(xué)生管理模式,。加大法制教育力度，依法依規(guī)嚴肅處理影響校園安全,、穩(wěn)定的事件和涉事人員,，時刻教育學(xué)生學(xué)法、知法,、懂法,、遵法、守法,。深化舍務(wù)管理工作,，不斷完善和優(yōu)化以各系為主體、學(xué)生處統(tǒng)籌,、安保部門聯(lián)動的舍務(wù)管理機制,。按時完成新生注冊，認真核實學(xué)籍信息,，及時處理學(xué)籍異動,。嚴格審核認定學(xué)生受助資格，嚴格履行資金發(fā)放程序,。加大資助資金監(jiān)管力度,，開展資助管理專項檢查和日常監(jiān)督工作，確保資助資金安全,。
六是強化學(xué)管隊伍建設(shè),。加強對班主任、舍務(wù)管理教師,、學(xué)管干部的培訓(xùn)與考核,。抓好學(xué)生社團建設(shè)，強化學(xué)生干部的培養(yǎng),，構(gòu)建全覆蓋的學(xué)生自治工作隊伍,。不斷充實優(yōu)化班主任隊伍，要求并創(chuàng)造條件使年輕教師承擔(dān)班主任崗位工作,。細化和實施對班主任的等級評定獎勵辦法,，對既擔(dān)任班主任又承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，在職稱評聘,、崗位津貼,、評優(yōu)晉級等方面給予政策傾斜,。
（九）以招生就業(yè)工作為重點，穩(wěn)步提高學(xué)院辦學(xué)規(guī)模
招生就業(yè)工作是學(xué)院發(fā)展的生命線,，重點要做好5項工作：
一是繼續(xù)實行全員招生,。強化全院教職工全員招生的責(zé)任意識，及時通報各部門及其員工招生任務(wù)完成情況,，嚴肅認真兌現(xiàn)獎懲政策,。鞏固拓展“定點招生”和“專員招生”途徑，加強對省內(nèi)外偏遠地區(qū)市場的走訪與開發(fā)工作,，努力擴大“訂單班”“冠名班”的招生比例,，不斷擴大“高級技工班（高技能人才班）”的規(guī)模。確保高質(zhì)量地完成3500人左右的年度招生任務(wù),。
二是努力拓寬招生渠道,。探索招收院內(nèi)中級工班學(xué)生續(xù)讀升級的招生、面向往屆初高中畢業(yè)生和新型學(xué)徒制等校企合作招生,、與初高中合作面向初三和高三學(xué)生提前分流招生,、與普通技工學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)招生等方式，創(chuàng)新開展招生工作,。
三是加強招生宣傳,。積極參加“技工教育招生宣傳月”“職業(yè)教育宣傳周”“7.15世界青年技能日”和“技工教育辦學(xué)成果展”等活動，提高我院的社會知曉度和認同度,。充分利用電視,、報紙、廣播,、微信,、百度推廣、出租車電子屏等媒介,，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站,、地區(qū)電臺、電視臺等新陣地宣傳招生,。定期組織校園開放日,、競賽開放日等活動。
四是建立“一站式,、全過程”招生管理服務(wù)機制,。扎實做好擬報名學(xué)生來校參觀的引導(dǎo)、咨詢工作,，做好“控流保學(xué)”工作,。教職工要對經(jīng)其招生報名入學(xué)的學(xué)生持續(xù)關(guān)注、負責(zé)到底。班主任,、任課教師、學(xué)管人員要群策群力做好防流失工作,，各系學(xué)生年流失率力爭控制在7%以內(nèi),。
五是提高學(xué)生就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量。加強對實習(xí)學(xué)生的全過程跟蹤服務(wù),，嘗試進行職業(yè)測評,，保持3年內(nèi)跟蹤服務(wù)，不斷開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)單位,。做好學(xué)院“十大就業(yè)明星”評選,、設(shè)立“就業(yè)服務(wù)”“就業(yè)講壇”和“創(chuàng)業(yè)講壇”。各專業(yè)樹立1-2個就業(yè)明星,，各重點建設(shè)專業(yè)建立3—5個深度校企合作單位,，實現(xiàn)畢業(yè)生安置率98%的就業(yè)目標(biāo)。聘請“大工匠”“龍江技術(shù)能手”“技能大師”及優(yōu)秀畢業(yè)生進校園,，言傳身教,、傳經(jīng)送寶，營造“學(xué)好技術(shù),，優(yōu)質(zhì)就業(yè)”的良好氛圍,。
（十）以提高技能培訓(xùn)質(zhì)量為重點，夯實“一主兩翼”辦學(xué)結(jié)構(gòu)
建立以全日制技能學(xué)制教育為主體,，中短期職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育兩翼齊飛的“一主兩翼”辦學(xué)結(jié)構(gòu),。圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)歷提升教育，突出做好兩個方面的工作：
一是要面向社會開展職業(yè)技能培訓(xùn),。爭取行業(yè)企業(yè),、省市勞動保障鑒定管理部門的支持，開發(fā)培訓(xùn)市場,、用好培訓(xùn)政策,，培育培訓(xùn)項目。完成好省農(nóng)委所屬7個縣的新型農(nóng)場主培訓(xùn)任務(wù),，做好省監(jiān)獄管理局所屬4個監(jiān)獄服刑人員的技能培訓(xùn)鑒定工作,。繼續(xù)爭取企業(yè)在職職工、勞動力轉(zhuǎn)移,、農(nóng)民工培訓(xùn)項目,。加強技能鑒定工作的宣傳引導(dǎo)，提高社會服務(wù)工作水平,。
二是面向在校生開展學(xué)歷提升教育,。以哈爾濱廣播電視大學(xué)為主要合作單位，加強與簽約高校的聯(lián)合辦學(xué)。通過宣傳引導(dǎo),，不斷擴大在校全日制學(xué)生就讀大專學(xué)歷的比例,，同時要加強對學(xué)歷教育的管理，規(guī)范工作程序,、強化過程監(jiān)管,、嚴肅工作紀(jì)律，不斷提高學(xué)歷教育質(zhì)量,。
2018年,，要力爭實現(xiàn)培訓(xùn)4000人次以上、職業(yè)技能鑒定2000人以上,、培訓(xùn)收入300萬元,，2016級在校適齡學(xué)生大專就讀率達50%以上的工作目標(biāo)。
（十一）以提高執(zhí)行力為重點,，提升行政效能和后勤保障能力
突出抓好9項工作：
一是提高依法治校水平,。加快學(xué)院章程和新學(xué)院發(fā)展規(guī)劃編制進程。健全完善符合學(xué)院發(fā)展的管理制度,，完善崗位職責(zé)和工作流程,。強化對制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的宣傳說明和監(jiān)督檢查,，確保落實到位,。
二是提高干部執(zhí)行力。要通過教育培訓(xùn),、過程指導(dǎo),、督促檢查、機制激勵,，重點圍繞六個方面加強建設(shè),，提高教職員工特別是中層干部隊伍的執(zhí)行力。第一,，形成校興我榮,、想干事的自覺態(tài)度。第二,，形成能干事,、干成事的能力水平。第三,，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),、持之以恒的韌勁和不達目的不罷休的執(zhí)著追求。第四,，形成堅定正確的政治方向和不跑偏,、不折騰的政治品格,。第五，形成精益求精,、細而又細,、防止跑粗的嚴謹細致精神。第六,，形成敢于擔(dān)當(dāng),、善于協(xié)同配合、不計個人得失的大局意識和寬廣胸懷,。
三是加大目標(biāo)管理力度。進一步細化目標(biāo)考核實施辦法,，科學(xué)合理確定年度工作目標(biāo)并層層分解,，落實到人，逐級考核,。對目標(biāo)推進情況,，采取黨政聯(lián)席會議與學(xué)期考核、年終綜合對標(biāo)相結(jié)合的方式,，扎實推進各項工作任務(wù)的落實,。
四是加強督辦工作。健全督辦工作制度,，緊緊盯住未落實的工作任務(wù)和推諉懈怠的責(zé)任部門和責(zé)任人,，嚴明工作紀(jì)律，令行禁止,，說了算,、定了干，干就干好,，推動學(xué)院辦學(xué)發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化,，讓廣大師生看到真變化。
五是強化校園綜合治理,。建立健全各項安全管理制度和工作機制,，強化安全措施，堵塞安全漏洞,。堅持每月一次院級綜合治理聯(lián)檢,，排查事故易發(fā)生的重點場所、要害部門,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全隱患,。要加強防范火災(zāi)、爆炸,、食品安全,、交通事故,、校園暴力事件的發(fā)生，制定突發(fā)事件處理預(yù)案,，對重大安全事故實行“一票否決”,。開展經(jīng)常性的安全防范教育，使學(xué)生樹立安全意識,，掌握應(yīng)對安全事故的必備常識和避險技能,，有效防范和遏制安全事故發(fā)生。落實好值班值宿制度,，對缺崗漏崗事件,，一律零容忍，堅決按制度嚴肅處理,。繼續(xù)堅持院級領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負責(zé)人晚自習(xí)時間帶班巡視巡查制度,，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，引導(dǎo)全院教職工在學(xué)生教育管理和校園安全環(huán)境綜合治理方面,，一級抓一級,、一級帶一級、一級做給一級看,，形成層層抓落實的良好局面,。
六是加強人事勞資管理。積極穩(wěn)妥地開展好事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范化工作和“四定”工作,，做好職稱聘任工作,，以此為基礎(chǔ)，做好管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的選崗工作,。嚴肅考勤紀(jì)律,，強化考勤工作的嚴肅性和真實性。提高人事管理信息化水平,，健全職工檔案,，逐步形成科學(xué)合理的人力資源結(jié)構(gòu)。
七是嚴格規(guī)范財務(wù)管理,。開展內(nèi)部審計,，規(guī)范財務(wù)收支行為。加強學(xué)生資助等專項資金的過程控制,，防止和杜絕虛報虛列,、違規(guī)使用資金等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,，提高資金使用效率,。加強對專項資金的管理，確保?？顚Ｓ?。繼續(xù)開門搞預(yù)算,，提高預(yù)算科學(xué)性、針對性和實效性,。在開門搞預(yù)算方面,，財務(wù)處要更加積極主動、開明開放,，要通過培訓(xùn)講解,，給各部門及時有效的指導(dǎo)和提示，要留足必要的預(yù)算編制時間,，有自上而下,、自下而上反復(fù)權(quán)衡比對的過程。各部門要珍惜提出預(yù)算需求的機會,，要結(jié)合常規(guī)工作和新增加特別是創(chuàng)新性工作對資金使用的實際需求,，提出合理的可行需求額度。要增強預(yù)算的嚴肅性,，凡應(yīng)列入俱應(yīng)列入，出現(xiàn)遺漏的由對應(yīng)的部門負責(zé),；凡未列入的,，原則上不得增加和突破。
八是加強資產(chǎn)采購的規(guī)范與管理,。制定我院政府采購責(zé)任清單和工作流程圖,，加強管理、防范風(fēng)險,、提高采購參數(shù)制定水平,、縮短采購周期。對于來自國家,、省,、市專項資金和教育費附加專項資金項目，要提早編制采購計劃,，防止資金跨年度結(jié)轉(zhuǎn)被收回情況發(fā)生,。完成資產(chǎn)統(tǒng)一編碼、資產(chǎn)標(biāo)志粘貼和資產(chǎn)管理臺賬登記工作,。按規(guī)定程序?qū)﹂e置和擬報廢資產(chǎn)進行處置,。
九是優(yōu)化后勤服務(wù)管理。深入開展后勤“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動,，進一步增強后勤人員為教育教學(xué)服務(wù),、為師生生活服務(wù)的意識，確保車輛,、食品,、衛(wèi)生安全無事故,。對師生集中反映的熱點問題及時調(diào)查處理、及時回復(fù),。加強保潔,、綠化美化和資產(chǎn)維修管護質(zhì)量，節(jié)約能源,，降低水,、電、氣,、暖及其它材料消耗,。
（十二）以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
突出抓好7項工作：
一是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)揮院黨委總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于學(xué)院建設(shè)與發(fā)展的全過程,。進一步完善和健全“三重一大”事項集體決策機制,，凡屬學(xué)院重大決策事項、重要人事任免,、重大項目安排,、大額度資金使用等，都必須嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，提交黨委會議定,。
二是把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，把黨的基本理論,、基本路線,、基本方略貫徹到學(xué)院改革發(fā)展全過程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)各個方面,。開展好“不忘初心,、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員筑牢“四個意識”,，嚴格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。深入開展對《條例》《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),，堅持民主集中制原則,，堅持民主議事、集體決策,、黨務(wù)公開,、院務(wù)公開，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則,、院長辦公會議事規(guī)則,、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則，嚴格貫徹落實《學(xué)院章程》,。提高各級干部政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，增強建設(shè)和發(fā)展學(xué)院的使命感、責(zé)任感,。嚴格按照《干部選拔任用條例》要求,，考核調(diào)整任用干部，使廣大干部在比忠誠盡職,、比精神狀態(tài),、比工作作風(fēng)、比業(yè)績成效,、比改革創(chuàng)新中成長進步。
四是加強思想建設(shè),。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化為載體,，制定和實施年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和各支部政治理論學(xué)習(xí)計劃。靈活多樣,、講求實效,，認真組織好全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。加強理想信念教育,，教育引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，樹立堅定的黨的意識,、黨性意識、黨員意識,，樹立牢固的在黨言黨,、愛黨、護黨的政治覺悟,，做“講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀(jì)律,，講奉獻,、有作為”的合格黨員。
五是加強黨組織建設(shè),。嚴肅黨內(nèi)政治生活,，堅持“三會一課”制度等黨內(nèi)組織生活制度，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”和“黨員先鋒崗”評選,。創(chuàng)新基層黨組織開展活動的方式與機制,，全年各支部都要結(jié)合學(xué)院年度工作目標(biāo)任務(wù)，開展好形式多樣的主題支部活動,。加強黨員的發(fā)展,、教育和管理。
六是持之以恒整頓作風(fēng),。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，緊盯“四風(fēng)”問題新表現(xiàn),、新動向,，克服“松口氣、歇歇腳”的思想,。繼續(xù)開展作風(fēng)整頓活動,，崇尚真抓實干，重點解決工作跑粗,、標(biāo)準(zhǔn)不高,、作風(fēng)不嚴和工作拖拉、效率不高,、不擔(dān)當(dāng),、不碰硬的問題。充分調(diào)動廣大黨員積極性,，不斷提升工作精氣神,，努力形成“五個好作風(fēng)”。
七是鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢,。壓實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，堅持無禁區(qū)、全覆蓋,、零容忍,，堅持重遏制、強高壓、長震懾,，標(biāo)本兼治,、綜合施策。運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種”形態(tài),，以嚴明的紀(jì)律推進全面從嚴治黨,。開展警示教育和廉政教育，使各級干部心存敬畏,、手握戒尺,、慎獨慎微、勤于自省,、中規(guī)守矩,、廉潔從政，切實增強防范腐敗風(fēng)險的意識和能力,，努力營造廉潔高效,、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
同志們,！新學(xué)院賦予我們新使命,。讓我們站在新的更高的起點上，堅定信心,，以改革創(chuàng)新精神和堅定的執(zhí)行力,，加速推進學(xué)院各項事業(yè)發(fā)展，加快高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)步伐,，為東北振興,、龍江絲路帶和哈爾濱新區(qū)建設(shè)在中高級技能型人才培養(yǎng)方面做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家,。