2017年工作要點
2017年學(xué)院工作的總體思路和要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會以及即將召開的黨的十九大精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話,，緊緊圍繞“立足哈市、面向龍江,、輻射全國”的辦學(xué)目標(biāo),，按照“服務(wù)地方經(jīng)濟，適應(yīng)市場需求,，遵循就業(yè)導(dǎo)向,，培養(yǎng)技能人才”的辦學(xué)方針，秉承“德技雙修,、以德為先”的辦學(xué)理念,，以黨建為引領(lǐng)，以全面推進整合工作為重點,，以實現(xiàn)學(xué)院、教師,、學(xué)生的“三個發(fā)展”為主線,，聚焦內(nèi)涵建設(shè),，強化目標(biāo)管理，依法從嚴(yán)治院,，狠抓工作落實,，切實提升學(xué)院綜合辦學(xué)實力和服務(wù)社會功能，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支撐,，努力打造“全省一流,、國內(nèi)知名”的職業(yè)院校。
一,、全面推進整合工作,，夯實新學(xué)院建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)
（一）深度開展思想整合。一是要迅速搭建上下之間,、部門之間的有效溝通平臺,，引導(dǎo)教職工團結(jié)一心，精誠合作,，換位思考,，盡快縮短磨合期，以積極向上的心態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，形成全員思想統(tǒng)一,、步調(diào)一致的良好局面。二是要以綜合管理部門為牽頭單位,，以“崗前培訓(xùn)”,、“交流例會”、“集體備課”等活動為載體,，在各條戰(zhàn)線上展開工作溝通與經(jīng)驗交流,，分享工作心得，消除原有校際觀念,。三是要在具體工作上,，尤其是急、難,、險,、重等工作任務(wù)上，開展業(yè)績競賽,。不分校域,，不分份內(nèi)份外，各顯其能,，各彰其理,，同舟共濟，通力合作，以完成工作任務(wù)為根本,，不斷推進學(xué)院各項工作的落實,。
（二）深度開展人力資源整合。一是迅速開展機構(gòu)整合,。各部門要著眼學(xué)院發(fā)展需要,，明確自身組織架構(gòu)，按照組織人事部門初步設(shè)置的內(nèi)設(shè)機構(gòu),，迅速形成部門職責(zé),、科室職責(zé)和各崗位職責(zé)，并上報人事處匯總下發(fā),，做到結(jié)構(gòu)合理,、精簡高效。二是要深入開展人員整合,。組織人事部門要主動晉位,，根據(jù)用人部門提出的實際需求，結(jié)合在校生規(guī)模,、實際工作需求和專業(yè)未來發(fā)展需求等因素,，扎實平穩(wěn)推進院內(nèi)干部職工崗位選聘工作，科學(xué)配置人力資源,。三是加強統(tǒng)籌管理,。由人事部門牽頭，各部門齊清共核,，統(tǒng)籌聯(lián)動地開展人員與機構(gòu)的清核工作,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“問題人員”、“冗余機構(gòu)”,、“工作隱患”,，及時找準(zhǔn)原因，拿出處置意見,。
（三）深度開展物力資源整合,。一是資產(chǎn)管理部門要開展好賬物核對。要對整合后的物資合理調(diào)配,、分流處置,，確保物資安全、賬目完整,、賬實相符,。各部門負責(zé)人是部門資產(chǎn)的第一責(zé)任人，要看好家,，當(dāng)好家,，杜絕資產(chǎn)的損毀與流失,。二是教管部門要通過整合搬遷，對教室,、實訓(xùn)室進行全面統(tǒng)籌,。提升整合后各個專業(yè)的承載能力,，實現(xiàn)做大,、做強、做優(yōu)的工作目標(biāo),，努力讓學(xué)院教學(xué)資產(chǎn)在調(diào)整處置中發(fā)揮最大效益,。三是要加強硬件設(shè)施提檔升級。各部門要深入開展設(shè)備普查和維護工作,，根據(jù)工作需求和財力可能,，更新?lián)Q代新設(shè)備，維修升級舊設(shè)備,，做到核準(zhǔn)到位,、調(diào)配到位、調(diào)試到位,。
（四）全面完成擴建工程,，穩(wěn)妥解決遺留問題。一是要繼續(xù)做好新建樓宇的收尾工程和驗收工作,。要在不影響學(xué)院正常教育教學(xué)及各項工作秩序的前提下,，充分利用暑假時間，全面完成院區(qū)新建體育場及綠化,、亮化,、硬化工程。同時要根據(jù)財力狀況,，對院區(qū)原有的路面,、人行道及綠化帶進行局部修復(fù)工作。確保暑期開學(xué)后,，院區(qū)環(huán)境恢復(fù)正常,。二是要根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進原自行車廠歷史遺留問題的解決和對江南,、江北校區(qū)原有基本建設(shè)遺留問題的處理,。同時高效推進江南校區(qū)零件五廠、駕校,、實訓(xùn)實業(yè)公司及院區(qū)內(nèi)動遷戶的拆遷工作和對院外家屬區(qū)熱源,、水源的改造與交接工作。按照5月30日的節(jié)點日期,，準(zhǔn)時完成江南校區(qū)院內(nèi)的凈地工作,。
二,、以全面提升教學(xué)質(zhì)量為重點，扎實推進“后示范?！苯ㄔO(shè)
（一）進一步強化“頂層設(shè)計”,，不斷推進“后示范校建設(shè)”提檔升級
一是學(xué)院“后示范校”建設(shè)推進辦公室（簡稱“推進辦”）要會同各系,，在鞏固示范專業(yè)建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)按照學(xué)院《“后示范校”建設(shè)實施方案》的總體安排和部署,，制定和完善后示范校建設(shè)機制,，構(gòu)建信息發(fā)布和交流平臺，組織和帶領(lǐng)各系按照學(xué)院要求,，扎實推進“后示范?！苯ㄔO(shè)工作進程。
二是要積極嘗試教學(xué)模式,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法的改革探索，著力培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力和就業(yè)競爭力,。要深入借鑒示范校建設(shè)的經(jīng)驗與成果,，深化人才培養(yǎng)模式的改革探索，使學(xué)院教學(xué)改革在深化度,、普及度,、系統(tǒng)度等方面得到進一步提高，提升畢業(yè)生就業(yè)綜合競爭力,。
三是要加快與國內(nèi)外先進職業(yè)教育理念的有效對接,，開展國際交流，注重總結(jié)“兩創(chuàng)”工作以來所積累的寶貴經(jīng)驗,，結(jié)合國家職業(yè)院?！半p一流”建設(shè)要求，形成具有我院特點的職業(yè)教育思想和教學(xué)理念,，將學(xué)院打造成職業(yè)教育的一流學(xué)校,。
（二）進一步加快專業(yè)建設(shè)，深化教學(xué)改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量
一是以示范專業(yè)為引領(lǐng),，深化各系專業(yè)建設(shè)。充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的作用,，抓住國務(wù)院關(guān)于設(shè)立哈爾濱新區(qū)的有利時機,，緊密結(jié)合我市“4+6+1”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系，為建設(shè)好哈爾濱新區(qū)及加快推進“龍江絲路帶”建設(shè),、哈大齊工業(yè)走廊建設(shè),、新一輪東北老工業(yè)基地振興和地鐵工程建設(shè)提供技能人才支持,。根據(jù)市場需求和就業(yè)導(dǎo)向，本著“開設(shè)一批,、改造一批,、儲備一批”的原則，做強做優(yōu)現(xiàn)有專業(yè),，淘汰陳舊老化專業(yè),，開發(fā)引進生成新專業(yè)。要在春季招生中開設(shè)一批新專業(yè),，確保學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的可持續(xù)性,。各系要以優(yōu)勢和特色專業(yè)建設(shè)為切入點，結(jié)合“學(xué)院十三五發(fā)展規(guī)劃”和“五年發(fā)展?jié)L動計劃”要求,，規(guī)劃和建立本系各專業(yè)今后的發(fā)展目標(biāo)和行動方法，科學(xué)規(guī)劃階段性發(fā)展目標(biāo),，打造本專業(yè)教學(xué)效果,，提升“增長點”，年內(nèi)進一步明確本系重點專業(yè),、品牌專業(yè),、特色專業(yè)的定位，增強各專業(yè)的社會影響和吸引力,。
二是按示范專業(yè)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，制定并完善專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（人才培養(yǎng)方案）和課程標(biāo)準(zhǔn)，深化教學(xué)內(nèi)容改革,。要科學(xué)構(gòu)建課程體系,，合理優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。各系要開好必修課,，開設(shè)選修課,，優(yōu)化基礎(chǔ)課，夯實專業(yè)基礎(chǔ)課,，提高專業(yè)課,，突出實訓(xùn)課。本著“學(xué)好技能,、實現(xiàn)就業(yè)”的原則,，以強化培養(yǎng)學(xué)生動手能力為落腳點，優(yōu)化理論教學(xué)和實訓(xùn)教學(xué)結(jié)構(gòu)比例,；在加大一體化教學(xué)內(nèi)容,，增加實訓(xùn)教學(xué)比重的基礎(chǔ)上，嘗試開設(shè)第二課堂和選修課等形式,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛質(zhì),，不斷提高學(xué)生的綜合技能水平。各系年內(nèi)專業(yè)教師一體化教學(xué)開課比率要達到60%以上,，專業(yè)課實訓(xùn)教學(xué)比率要達到50%以上,。
三是積極引進國內(nèi)外先進職業(yè)教育理念，深化教學(xué)方式和教學(xué)方法的改革,。根據(jù)不同課程特點,，按照示范校的課改標(biāo)準(zhǔn)和要求，不斷優(yōu)化理論教學(xué)和實訓(xùn)教學(xué)結(jié)構(gòu)比例,，逐步淘汰傳統(tǒng)的灌輸式課堂教學(xué)模式,，創(chuàng)新多種以學(xué)生為主體的新型教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)的針對性,、實踐性,、實效性，增強課堂教學(xué)的吸引力,。要加大與歐洲職教集團的深度合作,，在總結(jié)前期德國職教專家培訓(xùn)經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，在全院教師中重點推進一體化教學(xué)改革,，積極運用“項目教學(xué)法”,、“任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法”等先進教學(xué)手段，強化學(xué)生動手能力的培養(yǎng),，真正實現(xiàn)理實融合,，互為一體，確保全年課改率達到70%以上,。
四是精選公共教材,、開發(fā)校本教材、引入國際教材,，深化教材建設(shè)改革,。要緊密結(jié)合專業(yè)和課程體系建設(shè)，根據(jù)技能人才培養(yǎng)的教學(xué)需求,，建立學(xué)生參與選擇教材的機制,，增強教材建設(shè)的針對性；要建立校本教材研修的獎勵機制,，組織教師對用工行業(yè)需求進行深入調(diào)研,，對整合發(fā)展新院情進行細致探討，鼓勵教師與企業(yè)合作開發(fā)一體化校本教材,；年內(nèi)力爭引入國際教材,，評選5-8個精品課程，組織編制適合我院學(xué)生特點的德育課校本補充教材,，弘揚以“崇尚勞動,、敬業(yè)守信,、勇于創(chuàng)新”為核心內(nèi)容的工匠精神。
（三）進一步規(guī)范教學(xué)秩序,，不斷提高教學(xué)管理水平
一是加強“兩個檔案”建設(shè),。各專業(yè)要從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案,、課程體系,、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)安排,、教材應(yīng)用,、教師配備、課時費發(fā)放等各環(huán)節(jié)進一步規(guī)范梳理,，形成完整的專業(yè)教學(xué)檔案,；各任課教師要從教案編寫、備課試講,、教學(xué)質(zhì)量評估,、學(xué)生作業(yè)考試等各環(huán)節(jié)進一步規(guī)范梳理，形成完整的教師業(yè)務(wù)檔案,使“兩個檔案”的建設(shè)達到100%,。教學(xué)綜合管理部門要會同各系，在全院教師中開展《教學(xué)管理規(guī)范》培訓(xùn),，并根據(jù)規(guī)范要求,，做好各環(huán)節(jié)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、落實到位,、督導(dǎo)檢查,，做到事前有部署、過程有督導(dǎo),、年終有考核,。
二是加強教務(wù)處對在各系間任課的基礎(chǔ)課教師和交叉專業(yè)的專業(yè)課、實訓(xùn)課教師的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和調(diào)配使用,，通過進一步完善教師選課機制,，達到師資內(nèi)部調(diào)劑目的，實現(xiàn)教師資源共享,，降低辦學(xué)成本,，提高教學(xué)成效。
三是規(guī)范學(xué)生學(xué)業(yè)考評機制,。從嚴(yán)肅考試紀(jì)律,、優(yōu)化考核手段、完善獎懲機制入手,，強化基礎(chǔ)課,、專業(yè)課,、實訓(xùn)課的考試管理。同時通過以訓(xùn)代考,、以賽代考的形式,，提高學(xué)業(yè)考評工作的實效性。
四是提高教學(xué)管理信息化辦公水平,。積極引導(dǎo)和推動信息技術(shù)在教學(xué)日常管理中的廣泛應(yīng)用,，啟動學(xué)院數(shù)字化校園OA應(yīng)用平臺和校園“一卡通”建設(shè)，為創(chuàng)建智慧校園打好基礎(chǔ),。網(wǎng)絡(luò)中心要積極為校園數(shù)字化平臺的建設(shè)管理與維護提供技術(shù)保障,，要加強數(shù)字資源庫、數(shù)字圖書館,、數(shù)字實訓(xùn)室建設(shè),，加強教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)、升級改造校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,，形成與校園內(nèi)外網(wǎng)軟硬件建設(shè)相配套的集管理,、維護、運轉(zhuǎn)于一體的學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理體系,，力爭實現(xiàn)每個教室都能進行多媒體教學(xué),，為每位教師配備臺式電腦，按部門配備手提電腦,，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化綜合管理平臺和網(wǎng)絡(luò)校友平臺的工作目標(biāo),。
（四）進一步加強實訓(xùn)基地建設(shè)，不斷提高實訓(xùn)教學(xué)管理質(zhì)量
一是增加對實訓(xùn)基地建設(shè)和實訓(xùn)耗材的資金投入,。學(xué)院將根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要,，不斷完善實訓(xùn)室建設(shè)。通過增加實訓(xùn)教學(xué)工位和實訓(xùn)耗材投入,，為一體化教學(xué)改革和實訓(xùn)教學(xué)提供保障,。要組織做好“省、市重點專業(yè)”和“技能大師工作室”的創(chuàng)建工作,，制定并實施《技能大師工作室考評制度》,，升級和完善院內(nèi)現(xiàn)有大師工作室，積極推進現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式,，充分發(fā)揮其培養(yǎng)“雙師型”教師和高素質(zhì)技能人才的作用,，進一步提高實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要積極開展好建設(shè)國家人社部職業(yè)訓(xùn)練院試點工作,，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合整合后學(xué)院發(fā)展建設(shè)實際，統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理安排,，各相關(guān)部門深入對接，分解任務(wù),、細化標(biāo)準(zhǔn),、明確責(zé)任、科學(xué)實施,，爭取用兩年時間,，為把我院建設(shè)成為集技工教育、公共實訓(xùn),、技師研修,、崗位培訓(xùn)、競賽集訓(xùn),、技能評價,、就業(yè)服務(wù)等功能于一體的國家級職業(yè)訓(xùn)練院打好基礎(chǔ)。
二是加強對實訓(xùn)設(shè)備,、實訓(xùn)耗材,、實訓(xùn)場地的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)。實訓(xùn)處要會同各系,，理清職責(zé),、有分有合，科學(xué)利用和管理好現(xiàn)有實訓(xùn)資源,，嚴(yán)格推行7S管理模式,，加強質(zhì)量管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，做好校內(nèi)實訓(xùn)場地的管理工作。各系要根據(jù)實訓(xùn)課的教學(xué)計劃和課程安排,，合理配備實訓(xùn)課主講教師和輔助教師,，在充分培養(yǎng)挖掘?qū)W院現(xiàn)有一體化教師潛能的基礎(chǔ)上，加強與名優(yōu)企業(yè)的聯(lián)姻,，建立各專業(yè)的行業(yè),、企業(yè)專家資源庫，實現(xiàn)資源共享,。聘用行業(yè)享有較高聲譽,、具有豐富實踐經(jīng)驗的能工巧匠或行業(yè)專家、大師,，來院參與教學(xué)和實訓(xùn),，不斷提升實訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量。
三是要做好實訓(xùn)教學(xué)模式改革的探索。要繼續(xù)提高一體化教學(xué)比率,，大力開展“第二課堂”和“選修課”,，建立學(xué)生業(yè)余興趣小組，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，配備專業(yè)教師,，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生特長,；要統(tǒng)籌組織開展各個專業(yè)的技能比賽活動,，舉辦好校園技能月活動，開展小發(fā)明比賽和技能作品評價賽,，讓學(xué)生充分展示自己的才能,。對于獲獎的發(fā)明和作品，要記入校史,、走進榮譽室,、建立陳列室留存展示；要鼓勵師生參加各類國際,、國家,、省市專業(yè)技能大賽，對在國際,、國家,、省市專業(yè)技能大賽中獲得名次的要進行宣傳表彰，在精神,、物質(zhì),、就業(yè)、先優(yōu)評比,、獎學(xué)金評定等方面給予適當(dāng)獎勵,，優(yōu)先安排就業(yè)推薦，從而激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能的熱情,，展示學(xué)院教學(xué)實力,、提升社會影響。年內(nèi)按國際大賽標(biāo)準(zhǔn),，組建品牌,、特色專業(yè)技能競賽“冠名班”，完善實訓(xùn)和競賽的模擬功能,，組織開展“首屆校園技能活動月”,。為把學(xué)院建設(shè)成功能齊全、設(shè)施一流的全國技能大賽省級集訓(xùn)基地,、世界技能大賽的國家集訓(xùn)基地打好基礎(chǔ),。
（五）進一步加強校企深度合作，不斷提高就業(yè)層次與管理質(zhì)量
一是聚焦服務(wù)新區(qū)建設(shè)，找好學(xué)院發(fā)展著力點,。發(fā)揮學(xué)院地處哈爾濱新區(qū)核心承載區(qū)的地理優(yōu)勢,，緊密對接落戶新區(qū)的各類企業(yè)，爭取建立區(qū)校共建,、合作辦學(xué)的新型關(guān)系和聯(lián)動機制,。以企業(yè)的人才需求為導(dǎo)向，發(fā)揮龍頭作用,，建立職教集團,，聯(lián)合培養(yǎng)，定向就業(yè),，發(fā)揮學(xué)院政府辦學(xué)在服務(wù)新區(qū)建設(shè)中的主力軍,、生力軍作用。
二是按照人才培養(yǎng)與用人需求對接,、專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接,、學(xué)校教育與企業(yè)教育對接、教學(xué)過程與工作過程對接,、課程設(shè)置與工作任務(wù)對接,、課程內(nèi)容與職業(yè)能力對接、專業(yè)技能與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接的“七個對接”的要求,，選派教師帶隊與學(xué)生一起到企業(yè)參與生產(chǎn)經(jīng)營,，實現(xiàn)高度融合，縮短學(xué)生的技能過渡期,，提高適應(yīng)性,，不斷增進校企合作深度，與企業(yè)共商校企共育的合作方式,，逐步實現(xiàn)學(xué)生能力培養(yǎng)與企業(yè)需求無縫對接,。要繼續(xù)推動學(xué)院把實習(xí)實訓(xùn)基地建在企業(yè)、企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地建在學(xué)院,、校企共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品研發(fā)中心,、實驗實訓(xùn)平臺、技能大師工作室,、共同編制校本教材等工作。通過校企合作,、項目共建等多元合作形式,，實現(xiàn)學(xué)生生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)、教育教學(xué),、教師實踐,、教研科研與企業(yè)職工培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)品研發(fā),、銷售服務(wù)緊密銜接、深度融合,。同時加強職業(yè)精神引入培育工作,，推進產(chǎn)業(yè)文化、優(yōu)秀企業(yè)文化,、職業(yè)文化進校園進課堂,，促進職業(yè)技能和職業(yè)精神高度融合、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化融合,、技能特色與人文素質(zhì)融合,、企業(yè)文化與校園文化融合。
三是加強就業(yè)職能部門與各系的聯(lián)動,，切實強化對頂崗實習(xí),、就業(yè)實習(xí)的全過程跟蹤反饋，定期調(diào)研企業(yè)的技術(shù)更新,、產(chǎn)品升級情況及學(xué)生在企業(yè)的能力體現(xiàn)和適應(yīng)性,，切實開展跟蹤服務(wù)，嘗試進行職業(yè)測評,，保持3年內(nèi)跟蹤問效,，不斷提高就業(yè)管理與服務(wù)的水平。要進一步創(chuàng)新就業(yè)工作與校企合作相互促進的運行機制,，通過招工介入,、訂單培養(yǎng)、供需見面等方式,，不斷開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)單位,，積極培育和打造就業(yè)品牌。要加大優(yōu)秀畢業(yè)生宣傳力度,，做好十大就業(yè)明星微信評選活動,；探索和建設(shè)“實訓(xùn)課堂云平臺”、“校企合作平臺”,、“就業(yè)服務(wù)”,、“就業(yè)講壇”和“創(chuàng)業(yè)講壇”等平臺建設(shè)，提高合作企業(yè)含金量,，拓寬就業(yè)渠道,，提升就業(yè)層次。年內(nèi)在各個專業(yè)樹立1-2個就業(yè)明星,，5個深度校企合作單位,，實現(xiàn)畢業(yè)生安置率98%的就業(yè)工作目標(biāo),。
（六）進一步加強師資隊伍建設(shè)，不斷提升全院教師整體素質(zhì)
一是努力提高教師思想素質(zhì),。各系要繼續(xù)認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》一書,，以“立德樹人、愛崗敬業(yè)”為主題,，以“愛國守法,、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,、教書育人,、為人師表、終身學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容,，廣泛開展宣講教育和開展“十佳班主任”,、“十佳育人模范”、“十大感動人物”,、“師德師風(fēng)先進個人”以及“我最喜愛的教師”,、“我最喜歡的課程”評選活動。各系主要負責(zé)人每年至少宣講一次,；各教研室每學(xué)期至少組織一次學(xué)習(xí)討論活動,。實行新入職教師師德師風(fēng)承諾制度和入職宣誓儀式，增強教師教書育人榮譽感,、責(zé)任感,。教師節(jié)要對評選出的師德師風(fēng)典型進行表彰，發(fā)揮榜樣的示范作用,，不斷提升教師隊伍的思想境界,。
二是努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過加強學(xué)科帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè),，建立教學(xué)大師名師梯隊,、教學(xué)團隊，發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用,，建立名師成長激勵機制,。實施“名師”養(yǎng)成工程，組織開展首屆教學(xué)能手評選初賽,、一體化教師考核認(rèn)定,、課改教案開發(fā)、校本教材編寫,，鼓勵教師在職攻讀碩士及以上高層次學(xué)歷學(xué)位,，參加國際、國家及地方舉辦的各類技能大賽等形式,，優(yōu)化教師學(xué)歷結(jié)構(gòu),，提升教師自我學(xué)習(xí)、自我完善,、自我提高的意識,，調(diào)動教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。今年學(xué)院要加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，構(gòu)建教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的制度體系，開展賽課,、賽教案,、賽成果、賽育人典型,，以賽促教,、以賽促學(xué)、以賽促改,。通過開展東三省校際,、國內(nèi)技師學(xué)院之間的師資、專業(yè),、課程,、教材、學(xué)術(shù),、科研交流合作以及教學(xué)觀摩,、集體備課、跟班聽課,、教學(xué)經(jīng)驗交流研討會,、校內(nèi)外集中培訓(xùn)、假期下企業(yè)實習(xí)等各種方式和途徑,，不斷提高教師專業(yè)教學(xué)能力,、實訓(xùn)指導(dǎo)能力和一體化教學(xué)能力。
三是努力提高教師教育教學(xué)科研能力,。教務(wù)處牽頭組織全體教師開展基礎(chǔ)課,、專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)研究和集體備課，并通過觀摩教學(xué),、公開課等方式開展教學(xué)經(jīng)驗交流,，做好參加省級科研成果評選工作；開展《院,、系兩級教學(xué)科研管理制度》培訓(xùn),，邀請專家對全體教師進行教研培訓(xùn)，落實年度各系部的科研任務(wù),；著力推進學(xué)院課題研究工作,，不斷提升學(xué)院教研水平和教學(xué)質(zhì)量,。設(shè)立專項經(jīng)費，鼓勵教師著書立說,、參加國內(nèi)外和省市專業(yè)技能大賽和學(xué)習(xí)交流,、考取等級證書，對在國內(nèi)外和省市技能大賽中獲得名次的教師要進行大力宣傳表彰,，滿足教師個性需求,，實現(xiàn)教師學(xué)術(shù)進步。
（七）進一步加強教育教學(xué)督導(dǎo)工作力度,，不斷提高督導(dǎo)效果與質(zhì)量
一是完善督導(dǎo)評價體系和評價機制,。將日常檢查督導(dǎo)與專項檢查督導(dǎo)結(jié)合起來，在進一步細化日常教學(xué)督導(dǎo)的基礎(chǔ)上,，著重開展對師德師風(fēng),、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、教學(xué)管理,、教學(xué)秩序、教材訂購,、考試紀(jì)律等方面的專項督導(dǎo)檢查,，增強針對性，發(fā)揮其督促,、指導(dǎo)和糾偏作用,。
二是在進一步細化日常學(xué)生工作督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，有針對性的重點開展對班主任考核情況,、舍務(wù)管理情況,、育人活動開展情況的專項督導(dǎo)檢查，并建立“日常督導(dǎo)月報制”,、“專項督導(dǎo)通報制”,、“重大問題專報制”。
三是要堅持學(xué)院管理層的聽課制度,，加強教學(xué)巡查,、認(rèn)真開展聽評課制，直觀真實地了解一線教師的教育教學(xué)能力,。對聽評中發(fā)現(xiàn)的對正面典型要及時推廣,，負面典型要及時約談，對重大問題要提請專門研究解決,，不斷提高督導(dǎo)工作的效果與質(zhì)量,。
三、以強化內(nèi)容,、細化環(huán)節(jié)為重點,，全面提升學(xué)生教育管理工作質(zhì)量
一是深化學(xué)生教育工作,。堅持“德技雙修、以德為先”的育人理念,，以德育為主線,，全方位落實“系列育人工程”，不斷充實“系列教育項目”,。各部門要根據(jù)本部門工作特點，從不同角度找準(zhǔn)助推和參與“系列育人工程”的切入點,，并將具體措施列入部門目標(biāo),。學(xué)生處要堅持傳統(tǒng)文化進課堂，在晨讀暮醒《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》的基礎(chǔ)上,，堅持把宣講核心價值觀,、《學(xué)生守則》列入晨讀內(nèi)容；把校史,、校訓(xùn),、校風(fēng)列為“入學(xué)教育”內(nèi)容，將學(xué)生的日常生活,、文明行為,、禮貌用語、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)形成制度要求,，內(nèi)化于心,，外化于行，形成習(xí)慣,；把誦讀《憲法》《十要十不要》《一日行為規(guī)范》和組織觀看先進,、典型人物事跡列入晚自習(xí)內(nèi)容。各系要與教育教學(xué)管理部門密切配合,，制定更為靈活的學(xué)習(xí)和檔案制度,，將學(xué)生成長期間的各方面評價、獎勵逐一記入檔案,，科學(xué)管理,，永久保管備查；要本著“寓教于學(xué),、寓教于樂,、寓教于情、寓教于趣”的原則,，組織各種形式的主題月,、主題周、主題日,、主題班會活動,，將教育滲透到諸如升旗儀式,、軍訓(xùn)會操表演、畢業(yè)典禮,、獎學(xué)金頒發(fā),、技能大賽表彰、整紀(jì)大會等各項活動中,。團委,、學(xué)生會要發(fā)揮場館作用，充分利用“讀書節(jié),、技能節(jié),、健身節(jié)、藝術(shù)節(jié)”等四節(jié),、“學(xué)生社團”,、“志愿服務(wù)團隊”等組織，開展豐富多彩的文體活動,，為學(xué)生搭建起施展才華,、成長交流的平臺。學(xué)生處要牽頭高質(zhì)量組織好兩年一度的師生運動會和一年一度的秋季入學(xué)軍訓(xùn)和開學(xué)式活動,；要在各類紀(jì)念日組織學(xué)生外出參觀學(xué)習(xí)和祭掃,觀看先進人物事跡,，讓社會主義核心價值觀主導(dǎo)師生思想；要充分利用板報廣播等宣傳陣地,，及時表揚和宣傳好人,、好事、好活動,，批評和曝光不良行為,，切實加強輿論引導(dǎo)，全方位開展好育人活動,，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì),；要開展禮儀課程與德育一日常規(guī)教育，嚴(yán)格學(xué)生著裝,、發(fā)飾和言行要求,，緊密銜接課內(nèi)外活動，開展衛(wèi)生評比,，鼓勵學(xué)生參與校園清潔,，推動環(huán)境育人。
二是細化學(xué)生管理工作,。堅持“齊抓共管,、統(tǒng)籌聯(lián)動”的工作方針，不斷完善全員管理、全方位管理,、全過程管理的“三全”學(xué)生管理模式,。重點完善和細化學(xué)生工作三大網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。充分發(fā)揮任課教師,、班主任,、舍務(wù)管理教師、治安內(nèi)保等各方面涉管人員作用,，由學(xué)生處牽頭,，形成全天候、無盲區(qū)的“學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)體系”,；充分發(fā)揮團委,、學(xué)生會、學(xué)生社團作用,，由團委牽頭，形成上下銜接,、縱橫交叉,、充滿活力的“學(xué)生活動網(wǎng)絡(luò)體系”；充分發(fā)揮班委會,、團支部,、學(xué)生糾察隊的作用，由各系牽頭,，在校園,、樓宇、樓層,、教室,、寢室等不同層面形成學(xué)生自我管理、自我稽查,、自我督導(dǎo)的“學(xué)生自我管理網(wǎng)絡(luò)體系”,。學(xué)生管理部門要組織建立學(xué)生信用征集、評價,、管理體系以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫,，將學(xué)生日常表現(xiàn)、誠信積分,、技能成果,、助人為樂、勵志勤學(xué),、孝敬長輩等諸多分?jǐn)?shù)列入綜合素質(zhì)測評,，完善評比制度，建立誠信積分制度，構(gòu)建以社會誠信為準(zhǔn)則的積分制度體系,，把制度建設(shè)與道德建設(shè)緊密結(jié)合,，將誠信教育的內(nèi)容內(nèi)化為學(xué)生的固有品質(zhì)，為實現(xiàn)科學(xué)管理奠定基礎(chǔ),。要主動加強重點部位和重點環(huán)節(jié)的學(xué)生管理工作,，堅持“封閉式”管理，開展“校園四禁”,、“食品安全月”,、“防火安全月”、“校園無煙活動月”等專項活動,；通過報告會,、演講會、參觀,、整紀(jì)大會等形式,，加強挫折教育和法制教育力度；依法依規(guī)嚴(yán)肅處理影響校園安全,、穩(wěn)定的事件和涉事人員,，用校園案例以案說法，時刻教育廣大學(xué)生學(xué)法,、知法,、懂法、遵法,、守法,。要進一步深化舍務(wù)管理工作改革，總結(jié)經(jīng)驗,、大膽創(chuàng)新,，不斷完善和優(yōu)化以各系為主體、學(xué)生處統(tǒng)籌,、保安部門聯(lián)動的舍務(wù)管理模式,。要抓好學(xué)籍管理、助學(xué)金免學(xué)費工作,，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于學(xué)籍注冊,、助學(xué)金、免學(xué)費等相關(guān)政策規(guī)定,，重新修訂獎學(xué)金評比辦法,，做好十佳學(xué)生、評優(yōu)創(chuàng)先,、獎助免的評比落位工作,，繼續(xù)開展“關(guān)愛成長,、呵護心靈、一幫一”互助活動,，每名班主任至少要對接一名學(xué)生,，在生活中給予照顧、學(xué)習(xí)上給予幫助,、心理上給予疏導(dǎo),、行為上給予引導(dǎo)，教會學(xué)生懂得感恩,、學(xué)會成長,、緩解壓力、解決困難,，降低不穩(wěn)定因素,，降低流失率，全年學(xué)生流失率控制在7%以下,；按照將于9月1號實施的《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》中對于學(xué)籍管理的要求,，嚴(yán)格進行免學(xué)費、助學(xué)金管理,，將發(fā)放錯誤率嚴(yán)格控制在1%以下,。
三是強化學(xué)管隊伍建設(shè)。學(xué)生管理部門要加強對班主任,、舍務(wù)管理教師、學(xué)管干部等三支隊伍的培訓(xùn)與考核,。學(xué)生處,、團委要積極抓好學(xué)生社團建設(shè)，重點強化學(xué)生干部的培養(yǎng),，充實管理隊伍,，構(gòu)建全覆蓋的學(xué)生自治工作隊伍。定期對學(xué)生干部進行工作指導(dǎo),、能力培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,，在學(xué)生中形成示范效應(yīng)和帶動作用。學(xué)生管理部門要加強對班主任,、舍務(wù)管理教師的培訓(xùn)與考核,，制定培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度,，組織召開經(jīng)驗交流會,、工作研討會、現(xiàn)場觀摩等活動,。要不斷充實優(yōu)化班主任隊伍,，原則上要求年輕教師必須有班主任崗位經(jīng)歷，以此作為歷練教師的必要途徑，保障并適當(dāng)增加班主任津貼,。要繼續(xù)細化和實施對班主任的等級評選獎勵辦法,，對雙肩挑的班主任教師，在職稱評聘,、崗位津貼,、雇員聘用等方面給予政策傾斜。學(xué)期內(nèi)要配備配齊學(xué)生生理和心理咨詢師,，設(shè)立心理輔導(dǎo)室,，豐富學(xué)管工作隊伍。
四,、以創(chuàng)新招生模式為重點,，確保完成年度招生任務(wù)
一是實行“全員招生”的政策，將招生工作與部門,、職工的年度工作目標(biāo)掛鉤,、與績效工資掛鉤。發(fā)揮各方面優(yōu)勢,，積極鞏固拓展“定點招生”,、“專員招生”途徑，積極創(chuàng)新和培育新形勢下招生模式,，鼓勵和充分發(fā)揮招生專員積極性,。招生辦應(yīng)與各系之間聯(lián)動，安排專人加強對省內(nèi)外偏遠地區(qū)市場的走訪與開發(fā)工作,，努力擴大“訂單班”,、“冠名班”的招生比例，不斷擴大“高級技工班（高技能人才班）”的規(guī)模,。確保高質(zhì)量地完成院本部3500人的年度招生任務(wù),。
二是細化招生管理工作。進一步規(guī)范和完善招生工作程序與秩序,，改革規(guī)范招生報名方式,。合理分配招生任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)肅確認(rèn)招生任務(wù)完成對象,，公平處理招生爭議界定,。招生部門要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,，進一步加強對社會兼職招生人員的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作,，加強對預(yù)報名學(xué)生的跟蹤引導(dǎo),，采取有效措施,，降低流失率，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的招生工作團隊,。
三是活化招生宣傳,、服務(wù)平臺建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范好招生宣傳,、動員口徑,，發(fā)揮省市級電視、報紙,、廣播等傳統(tǒng)媒介作用,，探索開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站、地區(qū)電臺,、電視臺等新陣地,，加大投入，提升招生宣傳力度,；及時更新電子招生簡章的宣傳力度,，加強招生網(wǎng)站及“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳平臺建設(shè)，加強與各中學(xué),、各區(qū)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作，力爭實現(xiàn)學(xué)院招生網(wǎng)絡(luò)直接鏈接區(qū)縣中學(xué)網(wǎng)絡(luò)的工作目標(biāo),，為學(xué)生和家長提供便捷的服務(wù)途徑,；堅持院內(nèi)招生“一站式”服務(wù)平臺機制，扎實做好擬報名學(xué)生來校參觀的引導(dǎo),、咨詢工作,，科學(xué)安排好新生報到的各項服務(wù)工作，打通招生工作“最后一公里”,。同時要在搞好日常宣傳、服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,，高質(zhì)量參展省,、市舉辦的招生咨詢?nèi)栈顒印?/span>
五、以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點,，不斷開發(fā)培訓(xùn)項目,，提高學(xué)歷教育質(zhì)量
一是充分利用我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)孵化職能，發(fā)揮學(xué)院“眾創(chuàng)空間”等平臺優(yōu)勢,，吸引創(chuàng)業(yè)團隊來院落戶,，大力開展大學(xué)生培訓(xùn)。要進一步發(fā)揮學(xué)院特色專業(yè),、實訓(xùn)設(shè)備,、師資力量,、辦學(xué)信譽等優(yōu)勢，加強與簽約企業(yè),、省市勞動保障鑒定部門的協(xié)作,，用活用好政府政策，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、開發(fā)培訓(xùn)市場,、爭取培訓(xùn)政策，不斷開拓新渠道,，開發(fā)和培育各類短期培訓(xùn)項目,。要繼續(xù)做好退伍軍人、勞動力轉(zhuǎn)移,、農(nóng)民工等短期培訓(xùn),，同時搶占新領(lǐng)域，開展面向企業(yè)在職職工,、高校學(xué)生,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等9個群體，開展化解過剩產(chǎn)能,、服務(wù)業(yè)等的8類技能培訓(xùn),。擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn),、失業(yè)人員培訓(xùn),、再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是高級工,、技師的職業(yè)資格培訓(xùn)規(guī)模,。尤其是要融合政府、社會,、企業(yè)各方力量,，承接“98113”龍江技能振興計劃的具體實施和運作，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對高技能人才的需求,。
二是以哈爾濱廣播電視大學(xué)為主要合作單位,，加強與簽約高校的聯(lián)合辦學(xué)。通過宣傳引導(dǎo),，不斷擴大在校全日制學(xué)生就讀大專學(xué)歷的比例,，同時要加強對學(xué)歷教育的管理，規(guī)范工作程序,、強化過程監(jiān)管,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不斷提高學(xué)歷教育質(zhì)量,。
三是加強與市人社局,、財政局溝通協(xié)調(diào),，根據(jù)市委、市政府有關(guān)政策要求,，積極開展現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)培訓(xùn),、全面完成市委下達的脫貧培訓(xùn)工作任務(wù)。
年內(nèi),，組建“職業(yè)教育培訓(xùn)工作研究中心”,，實現(xiàn)社會培訓(xùn)8000人次以上、職業(yè)技能鑒定3000人以上,、培訓(xùn)收入500萬元,，在校生參加職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定90%以上，在校生院內(nèi)大專入學(xué)率在50%以上的工作目標(biāo),。
六,、以強化內(nèi)涵建設(shè)為重點，不斷提高行政管理規(guī)范化水平
一是著力加強制度建設(shè),，提高依法治院水平,。要加快學(xué)院十三五規(guī)劃和三年滾動行動計劃的編制工作。要根據(jù)新院情,，全面系統(tǒng)修訂完善以學(xué)院章程為核心的各項規(guī)章制度,，建立起以行政后勤管理、財務(wù)資產(chǎn)管理,、教育教學(xué)管理,、社會培訓(xùn)、招生就業(yè),、學(xué)生管理,、黨的建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面制度為核心的規(guī)章制度體系。著力強化制度的權(quán)威性,，加大執(zhí)行力度,，強化跟蹤問效，加強監(jiān)督問責(zé),、真正做到管理有規(guī)范,、執(zhí)行有遵循、考核有辦法,、獎懲有依據(jù),，用制度落實到位,，帶動工作落實到位,。
二是著力推進任務(wù)落實，加大目標(biāo)管理工作力度,。黨政辦要根據(jù)院目標(biāo)辦的統(tǒng)一布置,，按照“一肩雙標(biāo),、一崗雙責(zé)”的原則，通過報標(biāo),、確標(biāo),、簽標(biāo)、對標(biāo)的過程,，把目標(biāo)任務(wù)層層分解,，落實到人，并進行層級考核,。同時,，對目標(biāo)推進情況，采取黨政聯(lián)席月例會與學(xué)期考核,、年終綜合對標(biāo)相結(jié)合的方式,，扎實推進全年各項工作任務(wù)的落實。同時對學(xué)院全年工作中出現(xiàn)的目標(biāo)外臨時階段性工作任務(wù),，進行立項督辦,。
三是著力強化責(zé)任落實，加大人力資源管理力度,。要出臺和完善學(xué)院相關(guān)人力資源管理政策,，進一步梳理部門職能和崗位職責(zé)，完善《部門職責(zé)及銜接表》,，通過確責(zé),、履責(zé)、問責(zé)的過程,，規(guī)范學(xué)院人事工作秩序,。要按照市政府的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地開展好事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范化工作,，做好全員范圍的“定崗,、定編、定人,、定薪”的“四定”工作,。要進一步加強勞資工作，加強考勤管理,，把打卡考勤與部門內(nèi)部考勤結(jié)合起來,，把考勤結(jié)果與崗位津貼掛鉤，嚴(yán)格考勤工作,，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,。要按照“內(nèi)部調(diào)劑，控制規(guī)?！钡脑瓌t,，做好外聘人員的儲備,、考核、調(diào)整,、引進工作,，但原則上不再增加；對正式職工和雇員要進行摸底排查,，按工作需要進行分流安置,；對“庸懶散”現(xiàn)象，一律按照國家勞動法規(guī)和事業(yè)單位管理條例進行處理,。對瞞報和疏于管理的人員,，一律按照院內(nèi)規(guī)定進行處理。同時要提高人事管理信息化水平,，健全職工檔案,，建設(shè)院內(nèi)職工職級、職稱,、從業(yè)資格晉升等信息人事平臺,，規(guī)范工作方法，提升工作效率,，使學(xué)院逐步形成科學(xué)合理的人力資源結(jié)構(gòu),。
四是著力強化綜合治理安全考核落實，加大創(chuàng)建平安和諧校園的力度,。要密切關(guān)注治安,、保衛(wèi)、消防,、交通,、防汛、防疫,、后勤和實訓(xùn)生產(chǎn)以及信訪維穩(wěn)工作,，以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、控制得住,、處理得好”為總體工作要求，將工作緊抓不放,、落實到位,，確保全年不發(fā)生各類事故。堅持每月一次院級綜合治理聯(lián)檢制度,，進一步完善學(xué)院安全工作長效管理機制,。各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)熟知、落實響應(yīng)學(xué)院出臺的各種應(yīng)急處理預(yù)案；要認(rèn)真做好后勤生產(chǎn)和實訓(xùn)生產(chǎn)安全工作,，并將其作為綜合治理聯(lián)檢的重要內(nèi)容；要落實好節(jié)假日及每日值班值宿制度,，對缺崗漏崗事件,，一律零容忍，堅決按制度處理,；要在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院治安防范相關(guān)制度的同時,，加強對學(xué)生和教職工的安全意識教育、安全防范培訓(xùn)和演練,，建立人防,、物防、技防相結(jié)合的防范體系,，對重大安全事故采取一票否決,，確保校園安全。
七,、以完善服務(wù)規(guī)范,、細化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、落實管理制度為重點,，持續(xù)提升服務(wù)保障工作能力
一是繼續(xù)堅持“小管理,、大服務(wù)、社會化”改革方向,，不斷強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量。要在5月份前,，完成通勤車,、新食堂、物業(yè),、超市的招標(biāo)工作,，并爭取上半年開放職工新浴池。要在服務(wù)保障部門各崗位,，開展“質(zhì)量提檔升級”活動,。重點考核院區(qū)及樓宇保潔質(zhì)量、庭院綠化美化質(zhì)量,、資產(chǎn)維修管護質(zhì)量,、學(xué)生、職工伙食質(zhì)量,、校區(qū)安保管控質(zhì)量,；重點監(jiān)管市場化服務(wù)項目的服務(wù)范圍、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平,；重點檢查固定資產(chǎn)管理制度,、各類資產(chǎn)維修承諾制度、車輛管理使用制度,、物品采購制度的落實情況,；重點保障師生的“吃、住,、行”活動,。服務(wù)保障部門要對“重點考核”、“重點監(jiān)管”,、“重點檢查”,、“重點保障”的各項工作，分別制定相應(yīng)的考核,、監(jiān)管,、檢查的方案、標(biāo)準(zhǔn)和時間安排,。在每學(xué)期一定范圍內(nèi),，征詢服務(wù)質(zhì)量測評，不斷提升服務(wù)保障水平,。
二是繼續(xù)加強全院財務(wù)管理工作,。按照會計法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律,、財政制度要求,，抓好財務(wù)工作，重點強化內(nèi)部審計工作,。本著廣開財源,、挖潛積累、厲行節(jié)約,、合理調(diào)度,、保證重點的原則，編制執(zhí)行好年度財務(wù)預(yù)決算,。要多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費,，特別是要積極爭取項目資金用于學(xué)院建設(shè)，改善辦學(xué)條件,；要嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，定期開展內(nèi)部審計，分析財務(wù)運行狀況,，規(guī)范財務(wù)收支行為,；要按照中央,、省、市有關(guān)要求,，進一步完善財務(wù)審批制度,，嚴(yán)格落實學(xué)院新修訂出臺的各項財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,，提高資金使用效率與財務(wù)管理水平，為學(xué)院建設(shè)發(fā)展提供財力保障,。
八、以文明單位建設(shè)工作為重點,，全力打造學(xué)院文明新風(fēng)尚
一是加強精神文明建設(shè),，構(gòu)建和諧校園。繼續(xù)鞏固“省級文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建成果,，黨群部門要按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，圍繞文明單位六項活動，在全院開展文明處室,、文明職工,、文明班級、文明學(xué)生的評比活動,。積極開展豐富多彩的文體活動,、道德模范人物學(xué)習(xí)活動、法制宣傳教育活動,、警民共建活動,，滿足師生需求，推動師生政治品德,、職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德建設(shè),，樹立全院師生文明新風(fēng)尚,。
二是加強校園網(wǎng)站建設(shè)，加大學(xué)院宣傳工作力度,。要加強對學(xué)院發(fā)展成果的整理,，挖掘校園新聞亮點，緊緊圍繞學(xué)院中心工作,，加強學(xué)院對外網(wǎng)站,、校園網(wǎng)站和官方微信建設(shè)，增強新聞宣傳的針對性和時效性,，提高新聞報道的吸引力和感染力,。要加強兼職通訊員隊伍建設(shè),，開展新聞寫作培訓(xùn)，提高新聞稿件質(zhì)量,，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強責(zé)任感和敏銳性。要加強與省市主流媒體的溝通合作,，充分利用社會各種媒體平臺,，加大對學(xué)院的宣傳力度，重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和研判,，準(zhǔn)確把握輿論熱點和輿論傾向,，為推進學(xué)院建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍，不斷提高學(xué)院的社會知名度,。要以社會主義核心價值觀教育為重點,，積極發(fā)揮道德大講堂、校報,、廣播站等作用,。年內(nèi)啟動新學(xué)院“建設(shè)與發(fā)展館”的籌建工作，加強樓廊文化建設(shè),，形成主題突出,、特色鮮明、內(nèi)容豐富,、形式新穎的校園文化環(huán)境,。加強對社會公德、家庭美德,、個人品德的教育宣傳,，不斷凝聚校園正能量，提高全院師生文明程度,。
三是要充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。要配齊配好工會的工作部門和人員，保證工作經(jīng)費,，積極開展健康有益的群團活動,，活躍職工文化生活，開展校歌征集活動,，進行評定和傳唱,；開展“我為校訓(xùn)找100個理由”征文等活動，激發(fā)師生員工以校為榮,、愛校愛崗的精神動力,，增強教職工團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的精神,。要把工會建設(shè)成為教職工信賴的職工之家,，定期組織教職工體檢,、關(guān)注困難職工，積極為職工做實事,、辦好事,、解難事。同時,，各相關(guān)部門要積極推進和精準(zhǔn)落實幫扶（包扶）工作計劃安排,，切實把精準(zhǔn)扶貧工作落到實處，真正把黨的關(guān)懷送到農(nóng)民手中,。
九,、以貫徹落實《條例》《準(zhǔn)則》為重點，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用
一是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè),。深入開展對《條例》《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),，堅持民主集中制原則，堅持民主議事,、集體決策,、黨務(wù)公開,、院務(wù)公開,，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則,、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則,，嚴(yán)格貫徹落實《學(xué)院章程》。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“鐵一般信仰,、鐵一般信念,、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的要求,，提高各級干部政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，增強建設(shè)和發(fā)展學(xué)院的使命感，推動學(xué)院不斷地開拓新局面,，取得新業(yè)績,。要嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》要求，考核調(diào)整任用干部,，使廣大干部在比忠誠盡職,、比精神狀態(tài)、比工作作風(fēng),、比業(yè)績成效,、比改革創(chuàng)新中成長進步,。
二是繼續(xù)加強思想建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化為載體,，重點抓好黨的十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí),，加強黨章、黨規(guī)和習(xí)近平系列講話精神和“五大發(fā)展理念”和“四個全面”戰(zhàn)略部署的學(xué)習(xí),。制定和實施年度干部教育培訓(xùn)方案,、黨委中心組學(xué)習(xí)計劃和各支部政治理論學(xué)習(xí)計劃，以靈活多樣,、講求實效的方法,，認(rèn)真組織好全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。教育引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，樹立堅定的黨的意識,、黨性意識,、黨員意識，樹立牢固的在黨言黨,、愛黨,、護黨的政治覺悟，做“講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀(jì)律,，講奉獻,、有作為”的合格黨員。
三是繼續(xù)加強組織建設(shè),。院黨委和各黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行三會一課,、雙重組織生活、民主生活會,、民主評議黨員,、組織約談等黨內(nèi)組織生活制度，確保全年黨委和各支部都要至少召開一次高質(zhì)量的民主生活會或組織生活會,。要加強基層黨支部和黨員隊伍建設(shè),，迅速完成整合后的基層黨支部建立與改選工作，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”和“黨員先鋒崗位”評選,，并以此為載體評選出年度先進黨支部,、模范黨務(wù)干部和優(yōu)秀黨員。要發(fā)揮業(yè)余黨校作用,，加強入黨申請人,、入黨積極分子,、發(fā)展對象的培訓(xùn)和教育，制定年度黨員發(fā)展計劃,，提高黨員發(fā)展質(zhì)量,。要不斷創(chuàng)新基層黨組織開展活動的方式與機制，全年各支部都要圍繞在落實學(xué)院各項工作任務(wù)中,，開展好形式多樣的主題支部活動,。以“從嚴(yán)治黨”引領(lǐng)從嚴(yán)治院、從嚴(yán)治教,、從嚴(yán)治學(xué),。
四是繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。鞏固“三嚴(yán)三實”,，將“兩學(xué)一做”活動常態(tài)化,，全體黨員干部要“在黨愛黨、在黨言黨”,，主動適應(yīng)“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的新常態(tài)，不折不扣地執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委九項規(guī)定和市委十項措施,，堅決防止“四風(fēng)”反彈。要尊崇黨章,、遵守黨規(guī),，要按照“心中有黨,、心中有民,、心中有責(zé)、心中有戒”的四有干部要求,，用強有力的政治定力和鐵的政治紀(jì)律推動作風(fēng)建設(shè),，對紀(jì)律松散、我行我素,、慵懶散漫,、無所事事的干部堅決調(diào)整。以優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)院風(fēng),、引領(lǐng)教風(fēng),、引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，凝聚學(xué)院事業(yè)發(fā)展的正能量,。
五是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。要按照中央、省,、市紀(jì)委關(guān)于黨委負主體責(zé)任,、紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)干部負終身責(zé)任的要求，重點落實好學(xué)院廉政風(fēng)險防控排查工作,。主體責(zé)任部門,，對重要問題、重要環(huán)節(jié),，要常講常抓,，以久久為功的工作態(tài)度，持續(xù)完善教育,、監(jiān)督,、懲處三位一體的廉政建設(shè)工作體系。要強化責(zé)任追究,，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實,，夯實管黨治黨責(zé)任；要緊盯關(guān)鍵節(jié)點,，暢通監(jiān)督渠道,，落實對重點部門、重點環(huán)節(jié),、關(guān)鍵崗位的排查防范,；對重大事項決策、重要干部任免,、重大項目安排,、大額資金使用等項內(nèi)容，建立“專項責(zé)任組”,，實施重點監(jiān)督,；要迅速完善修訂新學(xué)院《三重一大》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)五不分管和末位表態(tài)制度》《學(xué)院廉政風(fēng)險防控工作實施方案》等各項規(guī)定并及時下發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行,；要抓早抓小,，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，抓實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，堅決查處違紀(jì)違規(guī)問題,，對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，絕不手軟,。要積極開展警示教育和廉政教育，使各級干部心存敬畏,、手握戒尺,、慎獨慎微、勤于自省、中規(guī)守矩,、廉潔從政,，切實增強防范腐敗風(fēng)險的意識和能力，努力營造廉潔高效,、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,。
黨委要求，各部門要積極適應(yīng)整合伊始的新常態(tài),，以強烈的責(zé)任感,、使命感和擔(dān)當(dāng)精神，根據(jù)學(xué)院《2017年工作要點》,，按照部門工作職責(zé),，做好目標(biāo)任務(wù)分解，層層傳導(dǎo)壓力,，以目標(biāo)為牽引,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,、扎實工作,，拿出切實可行的實施辦法，確保全年各項工作任務(wù)的有力實施,，開創(chuàng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的新局面,。