關(guān)于開展2018年度教職工崗位工作目標(biāo)年終考核對標(biāo)工作的通知 院辦發(fā)〔2018〕18號
各部門：
按照學(xué)院《教職工崗位工作目標(biāo)責(zé)任狀簽訂實(shí)施細(xì)則》文件精神和《教職工崗位工作目標(biāo)考核辦法》（[2017]6號）的安排部署,，現(xiàn)將2018年度教職工崗位工作目標(biāo)年終考核對標(biāo)的相關(guān)要求通知如下：
一,、考核范圍
全院在編在崗的副處級及以下人員、雇員和長聘人員,。
二,、考核對標(biāo)時間
12月1日—12月24日
三,、考核方法
教職工崗位工作目標(biāo)的年終考核由各部門自行組織實(shí)施,。
（一）考核方法
1.成立部門考核小組，召開對標(biāo)工作會議進(jìn)行部署,，并將考核小組成員名單及對標(biāo)時間,、地點(diǎn)以書面形式上報(bào)人事處。人事處將按照各部門上報(bào)的時間抽查考核,。
2.各部門召開崗位工作目標(biāo)考核對標(biāo)大會,，由考核小組按照每個教職工崗位工作目標(biāo)責(zé)任狀的內(nèi)容，逐人逐項(xiàng)查驗(yàn)?zāi)繕?biāo)及工作量完成情況,、存在的問題及目標(biāo)未完成的原因,，按全年共性目標(biāo)（40分）和個性目標(biāo)（60分）考核分值匯總，填寫《2018年度教職工崗位工作目標(biāo)考核匯總表》（附件2）,。
3.教職工個人自檢自查,，寫出工作總結(jié)，在編教職工填寫《2018年度事業(yè)單位工作人員考核登記表》（附件3）,，履行簽字手續(xù)后由本部門收齊后,，上報(bào)人事處。
（二）上報(bào)材料
各部門要將教職工崗位工作目標(biāo)的考核結(jié)果于12月25日之前上報(bào)人事處,，具體內(nèi)容包括：
1.各部門對教職工崗位工作目標(biāo)考核報(bào)告模板（附件1）
2.《2018年度教職工崗位工作目標(biāo)考核情況匯總表》（附件2）
3.《2018年度事業(yè)單位工作人員考核登記表》（附件3）
4.考核對標(biāo)工作的總結(jié),、會議記錄及相關(guān)報(bào)道
四、工作要求
（一）教職工崗位工作目標(biāo)考核工作,，是檢查落實(shí)教職工全年工作完成情況的重要依據(jù),，各部門要高度重視，主要負(fù)責(zé)人是本部門考核工作的第一責(zé)任人,，要親自掛帥,，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，杜絕走過場,。
（二）嚴(yán)格落實(shí)考核辦法中的相關(guān)規(guī)定,，目標(biāo)完成情況中所涉及得事項(xiàng)要全面準(zhǔn)確，例如：招生完成情況,、日常出勤,、教職工培訓(xùn)、授課學(xué)時數(shù),、教學(xué)事故,、違法違紀(jì)等情況，各部門要與相關(guān)職能部門認(rèn)真核實(shí)匯總后,，報(bào)人事處備案,。
（三）考核工作要堅(jiān)持公正、公平,、公開的原則,，嚴(yán)肅考核紀(jì)律,，接受群眾監(jiān)督。
附件:
1.2018年度教職工崗位工作目標(biāo)考核報(bào)告（撰寫模板）
2.《2018年度教職工崗位工作目標(biāo)考核匯總表》
3.《2018年度事業(yè)單位工作人員考核登記表》
院黨政辦公室
2018年11月27日