就業(yè)指導(dǎo)一[第一份工作前需考慮的12件事]
若是在十幾年前,第一份工作好找,只要投簡歷到一個沒人申請的職位,你馬上會接到電話通知,面試成功,立刻給你一份工作,當然,給你的薪水還要夠活一輩子,?？墒?span lang="EN-US">,今天,要找一份工作可沒那么容易。事實上,更有可能的情況是這樣:你寄出許多份簡歷,申請不同的職位,而這些職位有數(shù)百位的申請者,。也許你會從五位雇主那里得到回音。在那五位中,你也許能獲得兩三個面試機會,。但沒有一次面試會如你想象的那樣完美,。在“職業(yè)煉獄”煎熬數(shù)周之后,你也許會得到一個更像是噩夢而不是美夢的工作機會,而且薪水剛剛可以糊口,也許你連這樣的機會都得不到?！端偈趁?、房租和簡歷》一書的作者克里斯坦·費思切說:“雖然就業(yè)市場目前有些不穩(wěn)定,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也不愿將就就業(yè),許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生把一份工作看做生死抉擇。雖然每一份工作都將會對他們的事業(yè)產(chǎn)生影響,但是他們必須要記住第一份工作只是一塊跳板,。它可能不完美也不理想,但它能為實現(xiàn)抱負打基礎(chǔ),。”為避免踏入一個不適合自己的工作崗位,在接受第一份工作之前,這里有12條建議可供你參考,。
1.對出入職場的薪水有一個合理期望值
調(diào)查你渴望投入的行業(yè)和這一行業(yè)內(nèi)自己感興趣的工作,。瀏覽更多的專業(yè)人才網(wǎng)站，找到你的期望工作在你所在地區(qū)的平均工資水平,。用這個信息來判定薪水是否可以糊口,。
2.衡量整體福利
薪水只是收入的一部分，要估量一下全部福利,。公司給員工上保險嗎,？員工能得到多少休假。
3.仔細考慮公司資質(zhì)
要將從事的工作內(nèi)容以及企業(yè)的資質(zhì)應(yīng)該作為眾多需要考慮的因素之一,。畢竟,，你希望的是一份能為下一步發(fā)展提供最多選擇的工作。在接受工作之前,，要對工作內(nèi)容,、工作要求和企業(yè)文化的適合程度。晉升機會和收入做一番比較,。
4.工作滿意比薪水更重要
考慮你薪水的同時也要考慮你工作滿意度,。考慮一下你喜歡并能在工作中應(yīng)用的技能,，希望獲得的技能和對你有意義的回報,。這樣給自己一個理想的定位。
5.評估雇主品牌
公司重視人才嗎,？公司重視員工發(fā)展嗎,？有什么獎勵激勵？鼓勵員工參與公司決策嗎,？這些問題都是考核雇主的品牌如何,，公司對員工投入多少的關(guān)鍵指標。
6.擺脫“應(yīng)該”
不要讓別人告訴你應(yīng)該要些什么,。“接受一份工作之前,，一定要確保那是一份你自己想要的工作，而不是你父母或是學(xué)校或你的朋友們想要的工作,。
７．根據(jù)當前生活現(xiàn)實而不是“萬一如何”來做決定
你不必非找到一份在未來２０年里,，當你有孩子或低壓貨款后還會一直適合你的工作。做好現(xiàn)在的自己,，并且要知道一生中你的工作和生活方式都會改變很多次,。
８.調(diào)查過去做這一職位的員工的現(xiàn)狀
培訓(xùn)和發(fā)展是一份工作中最重要的部分。因為第一份工作是你事業(yè)的跳板,。你未來的老板把員工提拔到企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外好崗位上的歷史記錄是衡量此人是否擅長培養(yǎng)人才的關(guān)鍵標準,。
９.考慮你工作地點
你是寧愿在好地方擁有一份不錯的工作，還是在一個你熱情不太高的地方擁有一份非常棒的工作,？如果對你而言,，地點、文化生活方式很重要,，那么就要考慮你地點是更吸引你的第二或第三個工作選擇了,。
１０.知道自己想要什么
雖然投入了很多精力和時間，以及金錢才獲得了學(xué)位,，但我們中太多人畢業(yè)后不知道自己想要做什么,。我們只希望在工作中慢慢找答案。
你不必對一生做好規(guī)劃,，但至少要知道自己想做什么,，這樣就不會把時間和經(jīng)歷浪費在應(yīng)聘其實不想要的工作上。
１１.不要低估人脈的力量
“別等到需要找工作時才利用人際網(wǎng),，多數(shù)職位的空缺是通過熟人介紹的,，所以要和你的朋友們保持聯(lián)系。”
１２.找工作本身就是一項工作
找到一個自己滿意的工作可能要花費幾個月的時間,。對許多人而言,，找工作本身就是一項工作。多數(shù)時間,，同學(xué)們認為聲明自己什么工作,，什么公司都能接受，成功的機會就會增加,。事實上這反倒對自己求職不利,，因為雇主希望雇傭者知道自己想要做什么，明白自己會給企業(yè)帶來什么樣的影響,，對某個具體職位和組織表現(xiàn)出興趣,。