省人力資源和社會(huì)保障廳圍繞中心服務(wù)大局 助力招商引資企業(yè)加快落地加速發(fā)展
省人力資源和社會(huì)保障廳把服務(wù)招商引資工作作為檢驗(yàn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效的重要標(biāo)尺,，立足職能定位,，服務(wù)中心大局,，制定出臺(tái)《全省人社系統(tǒng)聚力服務(wù)招商引資企業(yè)落地發(fā)展十條措施》,，從人力資源服務(wù),、人才培養(yǎng)儲(chǔ)備,、人才項(xiàng)目推動(dòng),、社保經(jīng)辦服務(wù),、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面,，為招商引資企業(yè)提供從簽約到落地,、從投產(chǎn)到達(dá)效的“全生命周期”人社保障。
設(shè)立“人社服務(wù)專(zhuān)員”全面對(duì)接企業(yè)需求,。4月底啟動(dòng)“千名人社專(zhuān)員服務(wù)招商引資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”,，組建省市縣三級(jí)1405名人社專(zhuān)員隊(duì)伍，深入招商引資企業(yè)對(duì)接用工,、培訓(xùn),、服務(wù)等方面的需求，明確人社服務(wù)專(zhuān)員要與服務(wù)企業(yè)建立一對(duì)一聯(lián)系,，面對(duì)服務(wù)企業(yè)咨詢(xún)要第一時(shí)間回應(yīng),，每月要主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)一次，每季度要與服務(wù)企業(yè)面對(duì)面交流一次,，每年要將服務(wù)內(nèi)容更新升級(jí)一次的“五個(gè)一”要求,，做到送惠企政策、招聘服務(wù),、用工指導(dǎo)進(jìn)企業(yè),，真正讓人社服務(wù)有速度、有力度,、有溫度,。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全省各級(jí)人社專(zhuān)員共深入1056家招商企業(yè)對(duì)接需求,，幫助企業(yè)解決用工609人,。
打造“政校企”聯(lián)盟持續(xù)培養(yǎng)儲(chǔ)備技能人才。創(chuàng)新組建政府搭臺(tái),，技工院校和招商引資企業(yè)直接對(duì)接，“訂單式”培養(yǎng)企業(yè)急需技能人才的“政校企”聯(lián)盟,。采取校企“共研招生招工,、共商專(zhuān)業(yè)設(shè)置、共組師資隊(duì)伍,、共建實(shí)習(xí)基地”等方式,，推動(dòng)技能人才需求,、培養(yǎng)、供給“閉環(huán)銜接,、精準(zhǔn)匹配”,，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即入廠(chǎng)、招生即招工”,。截至目前,，全省已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等5個(gè)“政校企”聯(lián)盟,，入盟技工院校50余家、企業(yè)200余戶(hù),，培養(yǎng)技能人才3萬(wàn)余人,。
實(shí)施職稱(chēng)傾斜政策精準(zhǔn)助力留才引才。搭建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)企業(yè)平臺(tái),，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走出高校,、科研院所，走進(jìn)招商引資企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合,。給予招商引資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)政策傾斜，符合條件的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷,、資歷,、論文等限制，破格晉升高級(jí)職稱(chēng),；暢通招商引資企業(yè)職稱(chēng)晉升渠道,，人事檔案不在我省的招商引資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可由企業(yè)注冊(cè)地所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,。賦予人才智力密集型招商引資企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審權(quán),，助力企業(yè)留才引才。支持符合條件的招商引資企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站,，并給予資金支持,，引導(dǎo)高層次人才“把論文寫(xiě)在車(chē)間里，把成果留在生產(chǎn)線(xiàn)上”,。
開(kāi)辟“綠色通道”全面優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù),。開(kāi)通招商引資企業(yè)社保關(guān)系辦理、轉(zhuǎn)移接續(xù)“綠色通道”,，大力倡導(dǎo)“馬上就辦,、辦就辦好”，全面推行“一對(duì)一”服務(wù)模式,，努力實(shí)現(xiàn)“一次申請(qǐng),、一門(mén)辦理,、限時(shí)辦結(jié)”。大力推行“直補(bǔ)快辦,、免申即享”,，推動(dòng)“緩降返補(bǔ)”惠企紓困政策落地見(jiàn)效。上半年,，階段性緩繳養(yǎng)老,、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)3147.5萬(wàn)元,；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,，為企業(yè)減少工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)6594萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)21億元,；繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還,，已返還資金8.2億元，惠及職工187.5萬(wàn)人,。
開(kāi)展用工指導(dǎo)切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)服務(wù)關(guān)口前移,、全程跟進(jìn),，完善政府、工會(huì),、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，幫助招商引資企業(yè)建立健全用工管理、薪酬分配,、休息休假等制度,，全面推行信訪(fǎng)、仲裁,、監(jiān)察“三位一體”綜合維權(quán)模式,，切實(shí)維護(hù)招商引資企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。