政策透明 嚴(yán)格把關(guān)人事教育處圓滿完成2012年度職稱評審上報工作
根據(jù)《哈爾濱市職改辦關(guān)于做好2012年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》的有關(guān)文件精神,，人事教育處嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，組織完成了2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評審上報工作。今年共申報36人，其中,，有12人符合申報高級職務(wù)任職資格,， 13人符合申報中級職務(wù)任職資格,，11人符合申報初級職務(wù)任職資格,。
此次評審工作較以往又增新政策，突出體現(xiàn)了嚴(yán)格,、規(guī)范,、公平的特點(diǎn)。一是,，“五公開,、一展示”制度，即職稱政策公開,、推薦程序公開,、評審結(jié)果公開、聘任崗位公開,、申報人員業(yè)績成果在學(xué)院進(jìn)行展示,。此項(xiàng)制度的實(shí)施使得公平、公正,、公開原則真正落到實(shí)處,，深入人心。二是,，學(xué)歷重新認(rèn)證（參評人員參加工作后取得的學(xué)歷需到相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)證）作為另一項(xiàng)新增內(nèi)容,，體現(xiàn)了職稱評審制度的嚴(yán)謹(jǐn)性。三是,，對教師資格進(jìn)行嚴(yán)格界定,。
通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對教師業(yè)務(wù)水平和能力進(jìn)行了檢驗(yàn),，推動了專業(yè)教師隊(duì)伍整體專業(yè)能力的提升,，強(qiáng)化了學(xué)院師資隊(duì)伍的建設(shè)，為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ),。
人事教育處