關(guān)于簽定2019年度教職工個(gè)人崗位工作目標(biāo)責(zé)任狀的通知
各部門,、系：
按照學(xué)院目標(biāo)管理方案的總體要求,結(jié)合今年的重點(diǎn)工作任務(wù),，現(xiàn)開展2019年度教職工個(gè)人崗位工作目標(biāo)的定標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)分解工作。
一,、目標(biāo)內(nèi)容的制定
（一）共性目標(biāo)
各部門的共性目標(biāo)作為教職工的個(gè)人共性目標(biāo),，由人事處統(tǒng)一分解下發(fā)。
（二）個(gè)性目標(biāo)（業(yè)務(wù)工作目標(biāo)）
理論課教師,、專業(yè)課教師,、教務(wù)干事、教研室主任,、教管辦主任崗位工作目標(biāo)由教務(wù)處牽頭擬定,；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、就業(yè)干事,、實(shí)訓(xùn)管理人員,、設(shè)備科各崗位的工作目標(biāo)由實(shí)訓(xùn)與就業(yè)處牽頭擬定；專,、兼職班主任和學(xué)管辦主任,、學(xué)管人員（含值班值宿教師）、舍務(wù)教師崗位工作目標(biāo)由學(xué)生處牽頭擬定,；學(xué)歷教育干事崗位目標(biāo)由學(xué)歷教育指導(dǎo)中心牽頭擬定,；各系負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理工作人員崗位工作目標(biāo)由教育教學(xué)督導(dǎo)處擬定,。其他工作人員（含各系綜合辦人員）崗位工作目標(biāo)由所在部門按照崗位職責(zé)自行擬定。各部門擬定的職工個(gè)人崗位工作目標(biāo)須主管院領(lǐng)導(dǎo)審定,。
（三）目標(biāo)分值
教職工個(gè)人崗位工作目標(biāo)整體內(nèi)容分值為100分,。共性目標(biāo)占40分，由人事處統(tǒng)一分解,。個(gè)性目標(biāo)占60分,，各部門在制定個(gè)性目標(biāo)時(shí)要將60分分解到崗位工作目標(biāo)中，并提供詳細(xì)的佐證材料及分值標(biāo)準(zhǔn),。
二,、定標(biāo)、簽狀和考核
（一）制定個(gè)人崗位職責(zé)
教輔部門和行政管理部門根據(jù)學(xué)院2019年部門工作要點(diǎn),，結(jié)合本部門職責(zé)和個(gè)人崗位情況制定崗位職責(zé),。
請教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)與就業(yè)處,、學(xué)生處,、教育教學(xué)督導(dǎo)處、學(xué)歷教育指導(dǎo)中心等部門制定出各系相關(guān)人員的崗位職責(zé),，于4月18日前將電子版及紙制版交人事處，由人事處匯總后,，統(tǒng)一下發(fā)到各系,。
請各部門、各系將制定完的個(gè)人崗位職責(zé),，于4月23日前將紙質(zhì)材料和電子版上交人事處,。聯(lián)系人：江繼婷，辦公地址：2號教學(xué)樓834室,，電話：85911102,，郵箱：[email protected]
（二）制定工作目標(biāo)、簽訂責(zé)任狀
請各部門,、系根據(jù)職工崗位職責(zé),，制定個(gè)人崗位工作目標(biāo)及目標(biāo)分解并簽訂責(zé)任狀。責(zé)任狀按統(tǒng)一格式一式三份,，部門,、人事處、職工本人各一份,。紙質(zhì)材料由部門領(lǐng)導(dǎo),、主管院長簽字后于4月26日前上報(bào)人事處備案。
各部門,、系針對教職工個(gè)人崗位工作目標(biāo)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn),，考核標(biāo)準(zhǔn)采取量化打分方式。
附件：
1、哈爾濱技師學(xué)院（哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院）教職工崗位工作目標(biāo)責(zé)任狀
2.教職工個(gè)人崗位共性工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分解表
3.教職工個(gè)人崗位個(gè)性工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分解表
4.教職工崗位工作目標(biāo)考核月匯總表
5.教職工崗位工作目標(biāo)責(zé)任狀簽訂完成情況統(tǒng)計(jì)表
人事處
2019年4月15日