人事處圓滿完成全院職工四險合一工作
按照《哈爾濱市人力資源與社會保障局社會保險公共業(yè)務整合（一期）方案》（哈人社辦發(fā)[2018]1號）要求,，哈爾濱市人力資源和社會保障局下發(fā)通知,，要求各參保單位自2018年3月5日起同步開展醫(yī)療（工傷、生育）保險和失業(yè)保險參保戶的數(shù)據(jù)整合（關聯(lián)、比對,、確認）工作。
為更好地完成市人社局交辦的任務,，學院人事處自接到市局通知之日起,，積極響應相關政策，進行工作籌備,。為深入學習“四險合一”具體業(yè)務及有關要求,，人事處相關業(yè)務人員主動參加了由哈爾濱市人才服務局在哈爾濱人力資源中心舉辦的“第一期四險合一經(jīng)辦業(yè)務培訓講座”，進一步明確了“四險合一”工作的重要意義及具體操作流程,，為下一步工作的正常順利開展打下了基礎,。
學院辦學歷史悠久，在發(fā)展過程中歷經(jīng)數(shù)次合并,，整合院校多達數(shù)十所,。人事處辦理“四險合一”的賬戶涉及原勞動技師學院在編職工醫(yī)保及失業(yè)賬戶、原勞動技師學院雇員制職工醫(yī)保及失業(yè)賬戶,、原技師學院在編職工醫(yī)保及失業(yè)賬戶,、原技師學院長聘職工醫(yī)保及失業(yè)賬戶、公共實訓基地職工醫(yī)保及失業(yè)賬戶共計五類十個賬戶,。人事處將上述類別醫(yī)保賬戶與失業(yè)賬戶中的參保人員進行整合比對,，比對有差異的及時進行增減員業(yè)務，同時針對數(shù)據(jù)整合過程中出現(xiàn)的其他問題多次前往市民大廈及所屬社保局進行溝通處理,。
時間緊,，任務重，為保證全院將近一千名在職及退休教師能正常享受醫(yī)保待遇,，在完成繁重的常規(guī)工作的前提下,，人事處相關業(yè)務人員舍小家為大家，利用節(jié)假日及休息時間，加班加點,，按照市局要求的時間節(jié)點,，圓滿完成了全院十個醫(yī)保及失業(yè)賬戶的數(shù)據(jù)整合工作。