學院召開“正向引領激勵行動”經(jīng)驗交流會議
來源：組織部
發(fā)布日期：2022年12月08日
近日，學院能力作風建設領導小組辦公室組織召開“正向引領激勵行動”經(jīng)驗交流會議,，25個部門參加會議,，11名處級干部、1名教育總管對本部門的經(jīng)驗做法進行交流分享,。學院黨委副書記李巖峰出席會議并講話,，組織部副部長劉雙主持會議。
李巖峰指出,，召開“能力作風建設年”正向引領激勵行動經(jīng)驗交流會是推動學院各部門充分發(fā)揮正向引領作用的重要舉措,，是推動學院整體工作提水平、上臺階,、打開新局面的有效途徑,，為進一步深化正向引領激勵行動有效開展，推動學院工作更好發(fā)展，總結經(jīng)驗,，推廣經(jīng)驗,，復制經(jīng)驗提供重要遵循。
李巖峰強調(diào),，一是進一步統(tǒng)一思想,，深化能力作風建設的現(xiàn)實意義。要提高政治站位,，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委,、市委和學院黨委決策部署上來。各部門領導要團結帶領本部門黨員干部強化政治自覺,、思想自覺和行動自覺,，切實增強抓好能力作風建設的責任感、使命感和緊迫感,。二是持續(xù)推進強能力轉作風工作走實走深走遠,。要把握重點任務，在持續(xù)解放思想,、不斷提升專業(yè)化能力素質,、增強斗爭精神上下功夫，真正做到轉作風,、提效能,、促發(fā)展，推動能力作風建設取得實實在在成效,。三是逐步建立完善正向引領機制和體系,。要加強組織領導，做好整章建制,，夯實工作基礎,，在強化思想政治引領、加強教師隊伍建設等方面精準發(fā)力,，探索建立考核結果與評先樹優(yōu),、提拔任用掛鉤機制，最大程度激發(fā)學院干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
會議采取線上方式召開。