學院2013年度部門目標考核大會圓滿結束
12月23日下午,，學院召開了2013年度部門目標考核會,。會上，17個部門負責人就2013年度主要工作和部門工作目標完成情況進行了總結匯報,，學院行政與業(yè)務工作目標考核組,、黨建與自身建設工作目標考核組、個人崗位目標考核組分別通報了各部門工作目標和個人崗位目標考核結果,。學院副科級以上干部,、教研室主任參加會議，黨委書記鄭喆,、院長劉智勇、副院長解平華,、副院長黃紹起出席會議,，會議由學院黨委副書記、紀委書記楊薇主持。
目標考核會上,，學院黨委書記鄭喆同志總結強調：這次目標考核會各部門精心組織,、用心準備，展示全年工作,，交流工作成果和經驗,。充分體現了大家在目標管理工作中都能領會工作要點，把握工作重點,，深度推進工作,，達到了目標管理的要求,，取得了顯著效果,。實施目標管理普遍提高了教職工，特別是中層領導干部的大局意識,、責任意識和目標意識,，在目標管理工作中我們創(chuàng)新了院務工作例會制度，將目標管理和日常工作有機結合起來,，探索建立了行之有效的目標管理工作推進制,；堅持和完善了部門工作目標和個人崗位目標分別考核制度。這說明我們的目標管理機制日趨成熟和完善,，今后大家還要不斷增強進取意識,、機遇意識和責任意識，抓住機遇,，謀劃好明年的工作,。
學院自2012年實施目標管理以來，始終把目標管理作為引領全院教職工扎實工作,、開拓創(chuàng)新的重要舉措,，為全面推進學院各項工作提供了根本保證，起到了積極推動學院科學發(fā)展的重要引擎作用,。學院黨委堅持優(yōu)化管理體制,，明確管理職責，下移管理重心,，實現了由過程管理向目標管理的轉變,。科學規(guī)范目標管理,，建立分級分類目標管理體系和運轉高效的目標管理機制,，以目標管理為總牽動，形成了分工細致,、責任明確,、運轉有序的工作新格局,。堅持“一肩雙標、一崗雙責”的原則,，把工作目標劃分為黨建與自身建設工作目標和行政與業(yè)務工作目標兩大類,；把崗位責任分解為黨風廉政建設責任和崗位目標責任，從而形成了學院黨建工作與行政工作同部署,、同檢查,、同落實的一盤棋的工作體系，有力推進了學院各項事業(yè)發(fā)展,。
2013年學院目標辦在總結目標管理工作經驗的基礎上,，結合群眾路線教育活動,進一步完善目標管理工作體系，深化目標管理措施和手段,，將目標推進工作與院務工作會議結合起來,，建立了院務工作例會制,形成長效機制，有力推進了全院目標管理工作,，深化了學院內涵建設,，提升了學院整體工作水平和工作質量，增強了全院教職工工作的計劃性,、主動性和積極性,。
會后，與會人員投票推薦了2013年度學院優(yōu)秀候選部門,。
