目標引領方向 量化品鑒內(nèi)涵 ——學院召開年終目標考核工作會議
12月28日，學院黨委利用一天時間在圖書館四樓408會議室聽取各部門年終目標匯報,，會議由學院黨委副書記,、院長劉智勇同志主持，學院領導班子成員和各部門負責人參加了會議,。
會議現(xiàn)場
會上,，各部門負責人對本部門（支部）年度共性目標、業(yè)務與創(chuàng)新工作目標和黨建與自身建設目標完成情況進行了總結(jié)匯報及提出了2016年工作思路,，學院目標辦通報了年度各部門（支部）目標考核情況,。各分管院領導對所分管部門工作完成情況進行了點評，對今后工作提出了具體要求和希望,。
會上,，學院黨委書記鄭喆同志強調(diào)，今年學院各項任務目標圓滿完成,，并總結(jié)積累了工作經(jīng)驗,，目標管理工作在推動學院內(nèi)涵建設和科學發(fā)展中的作用日趨明顯。
最后,，鄭書記對今后目標管理工作提出了新的工作要求,，目標管理作為學院內(nèi)部管理的重要手段，已經(jīng)形成了一整套完善的目標管理體系,，具備了較完善的目標管理措施和手段,，建立了分級分類目標管理體系和運轉(zhuǎn)高效的目標管理機制。繼續(xù)施行目標管理月工作計劃和工作完成情況報告制度,、黨政聯(lián)席會制度（目標推動月例會制度）,，著力形成長效機制,，有力推動全院目標管理工作。強化目標引領,，進一步完善各職能部門考核職能,，加強目標的日常考核和階段性考核,，實現(xiàn)過程管理與量化考核的緊密結(jié)合,，進一步強化計劃（定標）、實施（落實目標）,、控制（目標量化考核,、糾偏、整改）有機結(jié)合的目標管理機制,。通過規(guī)范完善的目標管理,，科學精細的量化考核，深化學院內(nèi)涵建設,，提升學院整體工作水平和工作質(zhì)量,。
會議宣布，從2016年起,，學院目標管理工作由黨政辦公室牽頭負責,，黨政辦公室負責部門業(yè)務目標考核，組織人事處負責個人目標考核,，黨群工作部負責黨建工作目標考核,。