人事處組織學(xué)習(xí)《劉興東在全省推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)座談會上的發(fā)言（節(jié)選）》
4月20日，人事處組織處室全體人員學(xué)習(xí)《劉興東在全省推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)座談會上的發(fā)言（節(jié)選）》，李艷萍處長圍繞“四個意識”作了詳細(xì)的宣講并提出了具體要求：
一是要在處內(nèi)干部教育上務(wù)求實(shí)效，干部教育是塑造黨內(nèi)政治文化的重要途徑，要不斷創(chuàng)新黨內(nèi)政治文化教育的載體,、形式、方法和手段,，提高黨內(nèi)政治文化的影響力,、滲透力。
二是要在干部選任上力求精準(zhǔn),，旗幟鮮明抵制和反對關(guān)系學(xué),、厚黑學(xué)、官場術(shù),、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化,，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
三是要在干部使用上求實(shí)求正,，用人導(dǎo)向?qū)h內(nèi)政治文化建設(shè)具有“風(fēng)向標(biāo)”作用,，匡正了用人導(dǎo)向，就能提綱挈領(lǐng),、帶動全局,，營造出風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治文化。
四是要在干部管理上全面對標(biāo),，著力糾正干部“少干少錯”“不干不錯”的錯誤預(yù)期,，建立容錯糾錯的“正向激勵”機(jī)制和干部能上能下“反向激勵”機(jī)制，既要問責(zé)“有錯”,，也要鞭策“無為”,，更要激勵“干事”。
通過學(xué)習(xí),，有效地將人事處的思想和行動統(tǒng)一到院黨委全面從嚴(yán)治黨的決策部署上來,，圍繞人事處的實(shí)際工作夯實(shí)基礎(chǔ)、整章建制,，理順各項(xiàng)人事管理工作,，為學(xué)院持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
人事處組織處室全體人員集體學(xué)習(xí)