我院召開大學生人才培養(yǎng)方案專家論證會
為適應市場對高素質技能型人才培養(yǎng)的要求,，更好地解決大學生就業(yè)問題,，向高校畢業(yè)生大力開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,。3月21日,，在我院圖書館四樓會議室召開了《哈爾濱大學生人才培養(yǎng)方案》論證會。出席本次論證會的專家有：市人社局大中畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心的主任李鳳義,、黑龍江建筑學院的經營部主任李清華,、哈爾濱華德學院、職業(yè)技術學院教育院長劉志軍,、黑龍江財經學院就業(yè)處處長郭海峰,、哈爾濱廣廈學院信息教育處處長孫亮、哈爾濱師范大學計算機學院院長劉慶江,、黑龍江農墾科技職業(yè)學院培訓部主任柴偉,、林源汽車銷售公司經理倪書林、哈爾濱美國東方生物科技有限公司總經濟師姚治平,、哈爾濱汽輪有限責任公司高級工程師康順安,、哈爾濱三環(huán)印刷包裝公司經理郭春龍、黑龍江地質測繪院工程師劉劍鋒,，論證會由院培訓與技能鑒定處副處長趙新亭主持,。
會議聽取了李鳳義主任就當前我市的就業(yè)形式和培訓開展情況做的簡要說明,，他指出當前我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形式依然嚴峻,，每年13萬左右畢業(yè)生，成逐年增長態(tài)勢,，大學生的就業(yè)主要矛盾是結構性矛盾并存,，客觀來講當前的就業(yè)形式對大學生的培訓工作提出了高度要求,，各級政府對此高度重視，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,。在政府的主導下,，政府、學校,、用人單位三方是互利共盈的共同體,，校企雙方有廣泛的合作基礎和廣闊的合作空間，多樣化,、多元化合作發(fā)展是現實的客觀要求,。隨后，由我院特聘的專家顧問劉學聰介紹了關于人才培養(yǎng)方案情況介,。他從人才培養(yǎng)及專業(yè)建設工作介紹,、人才培養(yǎng)方案論證前期工作、人才培養(yǎng)方案修訂情況等方面向各位專家作了詳細匯報,。專家組對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行了認真評議和討論,。專家從專業(yè)要求、行業(yè)需求,、人才培養(yǎng)過程等方面多視角地客觀地對方案進行了評估和論證,，對方案修訂提出了許多寶貴的建議，形成了各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的綜合意見,，對高校圍繞校企合作,、工學結合，以提高高校畢業(yè)生技能提升和創(chuàng)業(yè)意識方面加強教育培訓,，在課程,、專業(yè)和師資隊伍建設等方面都給出了客觀的論斷。專家組一致認為各專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位準確,，能注重學生綜合素質,、實踐能力的提高和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，培養(yǎng)方案中課程體系的構架,，教學內容的規(guī)劃以及學時,、學分的分配科學合理，符合培養(yǎng)目標和學生認知規(guī)律,。專家組還就如何在人才培養(yǎng)方案中進一步強化實踐教學環(huán)節(jié),，加強人文教育、與實際無縫對接等提出了建設性意見,。
本次人才培養(yǎng)方案論證對于我院加強培訓工作,，提高教學質量，強化學生素質,，提高學生實踐能力,，走內涵式發(fā)展道路都有著深遠的意義和極大的推動作用,。
