哈爾濱醫(yī)藥職教集團第一屆理事會2018年工作年會在我院召開
為進一步加強集團內(nèi)企業(yè)、學校之間的溝通與聯(lián)系，深化多元合作、產(chǎn)教研融合，促進優(yōu)勢資源的集成與共享,，充分發(fā)揮醫(yī)藥職教集團在提高學生實習與就業(yè)質(zhì)量方面的重要作用，更好的服務(wù)于我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、推動職教集團持續(xù)健康發(fā)展,，促進合作辦學工作再上新臺階,，6月7日，哈爾濱醫(yī)藥職教集團第一屆理事會2018年工作年會在我院召開,。
出席此次會議的有哈爾濱醫(yī)藥職教集團理事長,、我院院長楊海東，理事會秘書長,、我院副院長李軍,，16個理事成員單位代表及學院實訓就業(yè)處副處長楊帆、醫(yī)藥系副主任劉曉艷,，以及專業(yè)教師代表等30余人,。會議由理事會副秘書長、我院實訓就業(yè)處處長崔濱主持,。
與會人員認真研討2018年工作計劃要點
李軍代表理事會總結(jié)了集團近一年來的主要工作,，并就醫(yī)藥職教集團2018年度重點工作進行了安排與部署。
李軍院長指明,，2018年度集團工作的總體思路,。按照貫徹落實黨的十九大精神及全國職教工作會議精神，堅定方向,、深化改革,，統(tǒng)籌兼顧、突出重點,，積極穩(wěn)妥,、務(wù)求實效。以“資源共享,、優(yōu)勢互補”的原則,，準確定位集團職能，科學進行頂層設(shè)計,，確保各項工作落實到位,。深入分析職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的矛盾、人才培養(yǎng)與崗位需求之間的矛盾,，為職業(yè)教育改革提供參考,。抓住職業(yè)教育改革的關(guān)鍵問題，加快推進集團的內(nèi)涵建設(shè),，促成集團的持續(xù),、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展,，更好地為哈爾濱經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展提供人才支撐和智力支持,。為此，集團要圍繞三個方面開展下一步工作：一是完善組織架構(gòu),，建立集團工作運行機制,；二是構(gòu)筑集團的信息交流平臺,；三是全面開展交流合作，校企各方互利共贏,。與會的理事成員單位一致同意醫(yī)藥職教集團2018年度工作部署,。并圍繞“校企合作育人才、提高質(zhì)量促就業(yè)”的專題,，進行了廣泛深入的探討與交流,。
會上，哈藥集團股份公司就“以市場需求為靶向,，精心打造,；以資源共享為平臺，深度融合,；以全面激勵為機制,，共創(chuàng)雙贏”、哈爾濱市醫(yī)藥工程學校就“實施分層次教育教學的創(chuàng)新模式”,、哈爾濱寶豐醫(yī)藥連鎖有限公司就“關(guān)于醫(yī)藥領(lǐng)域人才需求及培養(yǎng)、創(chuàng)新校企合作機制”等進行了專題發(fā)言,。學院醫(yī)藥與食品工程系教管辦兼醫(yī)藥教研室劉曉艷主任就集團將于今年下半年舉辦“藥物制劑技術(shù),、藥物分析檢驗”兩項操作技術(shù)競賽方案、“信息化平臺建設(shè)方案”等兩項進行了介紹,，與會成員紛紛表示支持和積極參與兩項活動,，將于近期在哈醫(yī)藥工程學校召開專題研討會。
最后,，楊海東就本次會議作了總結(jié),。他強調(diào)，職教集團是一種新形勢下職業(yè)學校,、企業(yè),、行業(yè)資源共享，促進優(yōu)勢互補,，共同培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的新途徑,、新模式。針對哈爾濱醫(yī)藥職業(yè)教育集團的發(fā)展,，他倡議：一是要充分發(fā)揮職教集團的作用,，必須在各成員單位之間形成共識，充分利用好這個平臺,，有所貢獻,，有所收獲，實現(xiàn)共贏,；二是要以問題為導向,，把學校和企業(yè)實踐中的現(xiàn)實問題帶上來,，共同分析研究，探討解決問題的思路和辦法,，之后再將智慧成果應(yīng)用到實踐中去,，指導實踐、推動工作,，以此為載體形式,，不斷循環(huán)往復；三是要搞好頂層設(shè)計,，建立合作機制,，使集團始終保持生機和活力。四是要群策群力,，發(fā)揮成員單位的資源優(yōu)勢,，大家的事情大家辦，最終實現(xiàn)共同發(fā)展與進步,。楊院長的倡議得到與會單位的響應(yīng),。
楊海東院長講話
李軍副院長講話
哈藥集團股份有限公司人力資源部彭文廣部長發(fā)言
哈醫(yī)藥工程學校高賢波校長發(fā)言
哈爾濱寶豐醫(yī)藥連鎖有限公司胡彭霞總經(jīng)理發(fā)言