提高認識高度 完成對標工作
來源：后勤與物業(yè)管理處
發(fā)布日期：2017年12月11日
12月7日14時30分,，后勤與物業(yè)管理處召開了部門個人對標考核小組會議,，會議由對標小組組長王克新主持,。
首先,，王克新主任向各位成員宣讀了學(xué)院關(guān)于個人對標的考核范圍,、考核時間和考核方法,。
其次,，強調(diào)了考核工作的要求和重要性,，要求召開考核對標大會,，并且按照每個人的個人崗位目標責(zé)任狀逐人逐項查看佐證材料,，查驗?zāi)繕思肮ぷ髁康耐瓿汕闆r，最后形成量化分值表,。個人崗位目標考核工作,，是檢查落實后勤職工全年工作完成情況的重要依據(jù)，各科室負責(zé)人要真抓實管,，要公正,、公平、公開,，要嚴肅考核紀律,，杜絕違反考核紀律的現(xiàn)象發(fā)生，防止不負責(zé)任走過場的行為發(fā)生。
最后,，王克新主任叮囑各科室負責(zé)人,，希望各科室負責(zé)人在會后要向科室人員傳達本次會議的精神，讓部門所有人提高對本次對標的重視程度,，順利完成部門的對標工作,。
